节假日值班制度_

《节假日值班制度_》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、节假日值班制度_1.目的为保证平安生产，维护资产平安，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。2.适用范围本条例适用于全体参与值班人员。3.职责3.1办公室负责确定参与值班人员___，排列值班挨次，制作值班登记表。3.2值班人员保障资产平安，保证平安生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急大事。3.4办公室负责值班状况的检查、稽查与考核。4.内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担当部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。4.2节日

2、值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班挨次，制作值班登记表。4.2.2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，仔细完成值班任务，确保厂区平安、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急大事。4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。若的确有特别缘由无法值班，须经公司批准后，由企管部重新支配值班人员。4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，仔细做好工作交接和记录，准时、妥当处理各种特别状况。4.2.5节日值班补助根据公司相关规定

3、标准执行。4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主支配周末值班人员。4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：30-8：00；冬季17：00-8：00。4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处

4、加强巡察，确保平安无事故。4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。4.4.7值班人员必需高度负责,严格执行公司规章制度，保证平安生产和厂内秩序。4.4.8值班人员确保车间平安生产，发觉问题予以订正，发生特别果断处理。4.4.9发生突发大事，值班员依据事态性质分别通知总工、副总和总经理。4.4.10根据挨次值班，原则上不许换(替)班，如有特别状况须在当天下班前通知企管部。4.4.11如有特别状况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，

5、做好值班记录。4.4.12夜间值班补助根据10元/次的标准执行。5.值班考核方法5.1值班人员忠于职守，履行职责，妥当处理突发大事，切实爱护公司资产，保证平安生产。5.2公司对值班人员在值班期间的工作表现赐予考核，依据实际状况实施奖惩。5.2.1嘉奖依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现状况实施嘉奖。包括：5.2.1.1为公司制造显著经济效益的。5.2.1.2为公司挽回重大经济损失的。5.2.1.3为公司赢得重大___荣誉的。5.2.1.4准时发觉严峻生产、质量平安事故，并准时实行果断有效措施预

6、防订正的。5.2.1.5其它应当赐予嘉奖的行为。5.2.2惩罚5.2.2.1对脱岗行为的认定和处理认定：的确值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡察巡察的。惩罚：脱岗一次处以50元罚款。5.2.2.2对漏岗行为的认定和处理认定：没有值班，并事先没有通知企管部支配他人替班，也未自己支配换班人员，造成当晚公司无人值班的。惩罚：漏岗一次处以100元罚款。5.2.2.3对失职、渎职行为的认定和处理认定：因玩忽职守、马虎大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。惩罚：处以100元以上罚款

7、，并依据具体情节追究其责任。更多信息请查看文秘学问...