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时间:2021-10-15
《2021整改落实自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、整改落实自查报告整改落实自查报告 根据党.的统一部署,依据上级党委的统一要求,洗马镇深化开展了以解决四风问题为主要内容的党的.练习实践活动。使大家经受了一次严格的党性熬炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再练习,达到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,修养上有明显加强,作风上有明显转变,工作上有明显改进的效果。 一、练习实践活动基本状况18/18 从党的.练习实践活动以来,镇党委严格执行县委统一部署,立足于不同阶段的不同特点,制造性地开展工作,使整个活动规定动作做到位,自选动作有特色。截至目前,我镇严格对比.、省委、市委
2、列举四风表现的100种形式,结合四个剖一剖、六个查一查、八个照一照要求,通过学习练习、听取瞧法,查摆问题、开展批判两个环节后,镇党委多渠道多形式收集瞧法255条。其中领导班子存在的四风问题25条,经梳理形成班子四风突出问题18条;征求到班子成员在四风方面的突出问题106条,经梳理形成四风突出问题78条;以村民集中诉求大会为载体,收集群众反映剧烈的热点难点问题124条,经梳理形成关系群众切身利益的问题86条。 针对领导班子及成员存在的四风突出问题,镇党委以高度的紧迫感与责任感,快速制定两方案一方案,并讨论制定推动整改落实措施。
3、保证活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。 二、整改落实状况及主要成效 我镇坚持从实际动身,加强领导,细心筹划,严密组织,分步推动,宣扬引导,狠抓落实,使练习活动具有特色、富有成效。 (一)坚持标本兼治,推动全面整改与专项整治双管齐下 1.全面整改,务求实效。18/18 围绕我镇两方案一方案,明确了全面整改和专项整治的路途图、任务书、进度表。坚持一把手挂帅,带头整改,以稳、准、狠的决心和力度,解决存在的冲突和问题。同时,强化党委的主体责任,把主体责任落实到每一个责任人,层层传导压力,强化一把手作为第一责任人的职责定位,落
4、实一岗双责,始终把活动牢牢抓在手上,把责任扛在肩上,以身作则,靠前指挥,不当甩手掌柜,做到在熟悉高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹,保证整改取得实效。党委班子列出整改落实清单,执行销号式治理。截止目前,洗马镇党委班子应整改问题数5个,其中,已整改3个,占60%;正在整改的2条,占40%。 2.专项整治,有的放矢。 结合自身实际制定了《中共洗马镇关于在党的.练习实践活动中深化四风突出问题专项整治工作方案》,明确了专项整治重点任务,对文山会海、超标配备公务车、三公经费开支过大等问题亮剑。18/18 (1)
5、文山会海、不求实效等问题得到有效解决。由镇党政办公室牵头组织对镇党委各类文件进行全面梳理、筛查,根据谁起草、谁提出清理瞧法的原则分别交由有关部门进行审查,在此基础上,党委委员会仔细讨论论证审核,列出梳理清单,正式公布废止0件,连续有效或修改完善的13件。进一步健全《洗马镇人民政府机关文件治理制度》和《洗马镇会议制度》,从严把握会议、文件数量,严格会议、文件经费治理,全镇性会议比上年同期削减25.3%;文件数量同比削减92个,精简率为21.6%。 (2)工作不实、落实不力和形象工程、政绩工程整治有序推动。大力整治违反科学进展、
6、侵害群众利益的形象工程和政绩工程,果断喊停违反科学进展、盲目展摊子上项目行为,果断遏制盲目造城之风,建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向和订正招商引资水分多、虚假签约、质量效益不高等问题,果断查处制造假状况、假数、假典型、虚假工作业绩质量等问题,由镇纪委监察室依据县党委政府的要求,对面子工程、政绩工程进行梳理,并形成治理报告。并在XX年11月底前全面完成自查自纠。 (3)有令不行、有禁不止的问题18/18 一是党委通过合理分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员身上,做到任务具体、分工具体,职责划分清
7、楚,责任要求明确,保障措施有力,使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人和管事相结合,管业务和廉政建设相结合,实现党风廉政建设和业务工作同步推动和落实;二是党委对班子主要责任人执行状况进行考核,明确考核程序,突出考核重点,严格考核标准,努力使考核结果客瞧反映真实状况。将考核结果纳进到对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系中,与领导干部业绩考核和业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用挺直挂钩,形成落实责任制工作的综合评价激励机制。三是强化责任追究,对在执行中严重失职和渎职的领导干部,不管是谁,都要追究责任。加大惩治力度,对不负责任导致重
8、大失误的领导干部,要从领导岗位上调整下来,在实施责任追究过程中,把集体领导责任与个体领导干部责任区分开来,以取得良好的政治效应和.效应。到目前,已整改落实到位并长期坚持。 (4)到基层调研走马瞧花的问题 镇党委通过制定出台《洗马镇调研工作制度》,在调研方式、调研内容、调研
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