试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写

试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写

ID:63616799

大小:21.39 KB

页数:15页

时间:2021-09-09

试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第1页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第2页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第3页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第4页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第5页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第6页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第7页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第8页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第9页
试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写_第10页
资源描述:

《试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、试用期满转正工作总结____试用期满转正工作总结怎么写新的一年即将开头,在我们仰头期盼将来的时候,在这里对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的阅历教训,以待在新的一年有所改进。那么试用期满转正工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的试用期满转正工作总结___,盼望大家喜爱!试用期满转正工作总结一首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的关心下,我对工作流程了解很多,后来又经过公司的专业培训,又使我了

2、解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐烦地关心他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐烦地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。___施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物

3、被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也经常关怀同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处,

4、但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己,以同事为榜样去提示自己,争取能做一名合格的(公司名)人,能在___这个大舞台上展现自己,能为公司的辉煌奉献自己的一份力气。试用期满转正工作总结二时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——____。成为了______一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢____给了我工作的机会,是您——延长了我连续展翅的幻想。在这段时间

5、里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心,让我充分感受到了__人“海纳百川”的胸襟,感受到了__人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了__人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和盼望,踏上了新的征程,平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经受,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘记。生活显得紧急,但又有秩序。在这三个月的时间里,在领导和同事们

6、的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。在这期间,我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序,业主的询问说明工作,房屋的修理整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正

7、确的推断,由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,格外是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到

8、了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段(12月1日—12月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了肯定的调整,开头分类进行工作制定每日方案,客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间,帮助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关留意事项。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。