20xx年酒店财务个人年终总结(共18页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上20xx年酒店财务个人年终总结[模版仅供参考,切勿通篇使用]   篇一:酒店员工20xx个人年终总结   酒店员工20xx个人年终总结   (说明:此文为WORD文档,下载后可直接使用)   20xx年,是我在公司供职不平凡的一年,也是在公司领导下个人才能得以充分发挥的一年,一年来,我按照公司组织安排,从景区调往xx大酒店商务中心工作,在全新的服务环境里,全力树立xx酒店的窗口形象,与全体员工共同打造xx酒店优质的服务品牌,同时,不折不扣地完成公司临时交付的各项中心任务,并将自己掌握的客户信息及时向公司反馈,当好上级领导的参谋,为酒店的优质运作贡献自己

2、的一份力量。现将本人一年来在酒店的主要工作总结如下   一、服从公司安排,按质按量完成本职工作。 第18页精选优质文档----倾情为你奉上  自月份xx大酒店开业以来,我在商务中心对公司交付的一切打字文稿,传真、复印等工作,均以高度的责任心任劳任怨地对待,同时,发挥在景区工作的经验优势,认真做好顾客的旅游接待,以专业型面貌展示给八方游客,赢得了顾客的一致好评。开业以来,本人在工作中无一起责任事故发生,使接待的多游客,和承办的多场大型会议均达到“高效、优质、安全、满意”的效果,受到有关单位和领导的赞许。   二、树立酒店大局服务意识,发挥服务行业的团队合作精神。绩溪xx大酒店是我县打造

3、徽菜品牌的知名企业,月日开业前后,千头万绪的繁杂工作不是单每个部门各行其是能够解决的,特别是在月日,又恰逢我县首届徽菜美食节,酒店承办个人烹饪比赛,期间,人手少,事物杂,时间紧,为此,我不计个人得失,坚决服从大局,长期义务加班加点,并与其他各个部门紧密配合,哪里需要就到哪个岗位顶班,从无怨言。确保了商务中心的团队合作作用。   篇二:20xx年酒店年度工作总结   篇一:20xx年酒店年终工作总结   20xx   年酒店年终工作总结   20xx年已悄然谢   幕,xxx酒店在这一年也发生重大的突破与转变,作为饭店中的普通一员,在平稳中感受变   化、在变化中感受创新、在创新中感受

4、发展,在发展中感受压力,这一年对于我和我所在的 第18页精选优质文档----倾情为你奉上  行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义,在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、   质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多,其中所经历和完成的每一项工作都成为今后   得以进步的动力,并为20xx年的工作奠定良好基础,今天在这里对个人和行政部的工作进行   简略总结,并向各位领导和同事汇报一下20xx年工作思路,希望各位给予指正。   一、20xx年工作总   结   回顾20xx年全年   工作,可谓得失兼具,做为饭店的股东及监理会成员,我所从事的工作和担负的责任也使自   己的责任感

5、与使用感日益增强,在进入酒店开展工作之前,我对这一行业可以说是了解很少。   在到酒店后短短半年时间内,在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得   长足进步,当然在这半年时间内也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足   以依托的经验与资本,对个人与部门工作进行总结与分析,特把20xx年工作总结如下。 第18页精选优质文档----倾情为你奉上  1、工作成绩描述   ⑴在半年中部门工   作取得明显进步,在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩;   ⑵外协工作取得重   要突破,为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;   ⑶人力资源工作取   得进展,从人员

6、选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展;   ⑷质检工作取得进   展,质量检查体系已基本建立;   ⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持,与各部门联系紧密,为饭店发展共同努   力。   2、工作失误总结   ⑴时间短在部门内   部管理中还存在有些不规范的地方,使工作整体效果受到一些影响;   ⑵注重工作质量与 第18页精选优质文档----倾情为你奉上  效率,强调严格管理,对员工生活关注度不够,今后工作中会再加强与员工的沟通,保证更   好地达到工作要求;   ⑶培训工作缺乏系   统性,在20xx年注意改进;   3、个人优势分析   ⑴具有较强的亲和

7、  力,具备一定的管理基础,乐于承受工作压力,并能较快地适应工作环境;   ⑵具有较强的学习   能力,可以在较短时间内对新的知识融会贯通,并运用于实际工作中;   ⑶具有协调控制能力、擅长沟通,对管理工作把控能力较强;   ⑷工作细致性较强。   善于从细节处开展工作,对工作大有进益;   4、个人劣势分析   ⑴因为从事酒店业   时间较短,可能在专业性上会有所缺乏;   ⑵对自身性格所具   有缺点的控制与把握应进一步提升,应加工作中加强优势发挥,尽

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