“双述双晒双促进”工作总结

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1、“双述双晒双促进”工作总结XX市为进一步贯彻落实中央关于作风建设的“八项规定”、省委“十破十立”要求，推动学习型、服务型、发展型、创新型“四型”党组织建设中，切实转变广大干部职工思想僵化、封闭保守、怕担责任、脱离实际、脱离群众的工作作风，树立为民务实清廉的干部形象，形成敢于突破、敢于碰硬、敢于担当、敢于创优的增比进位后发赶超氛围，以“双诺双述”为基础，创新开展“双述双晒双促进”（即述职述廉、晒实绩晒作风、促进发展促进服务）活动，通过“电视问政”方式，促进思想大解放、作风大转变，为大力实施“北联南靠”战略，加快推进“四化一

2、强”进程，奋力实现“两个率先”目标提供坚强的组织保障。一、背景分析遵义市H^一届二次会议精神提出xx市要在2016年率先建成全面小康社会，加快发展、后发赶超依然是当前的首要任务，发展慢仍然是当前的主要矛盾，还面临思想解放和对外开放程度还不够，发展意识、创新意识和服务意识还不强；基础设施滞后、经济总量小、工业基础薄弱、结构不尽合理等问题仍然突出；维护社会和谐稳定任务仍然繁重等困难和问题。解决这些问题，的关键和重点在于干部队伍建设，开展“双述双晒双促进”活动就是要解决当前干部队伍中存在问题。（一）通过“双述双晒双促进”活动推

3、动干部思想大解放。思路决定出路，思想解放程度决定经济发展速度，思想开放程度决定发展宽度。经济社会要跨越发展，信心要坚定，思想要解放，动作要迅速，力度要突破。通过“双述双晒双促进”活动让各部门“一把手”述出经验，查找差距，树立“敢于突破、敢于碰硬、敢于担当、敢于创优”的XX精神，为实施“北联南靠”战略找突破，找出路。（二）通过“双述双晒双促进”活动推动干部作风大转变。作风建设贵在领导带头、难在长期坚持、重在机制制度。通过各级部门负责人晒实绩晒作风，少说空话多干实事，少谈成绩多找差距，少开会议多下基层。切实解决一批影响经济社

4、会发展，群众关心的热点、难点问题。（三）通过“双述双晒双促进”活动促进经济社会大发展。树立服务意识，着眼发展大局，立足服务基层，督促各级各部门党员干部深入基层认真调研，找难点，找着力点，针对XX目前发展慢这一矛盾，在项目争取、项目融资、项目建设上谋求突破，在拓展市场、加强项目交流合作上谋求突破，在推动项目落地产生效益上谋求突破，盘活资源，用活优势，激发干部职工干事创业热情，向全社会传递XX洼地崛起的精气神和勇争第一的发展信心。二、具体做法（一）“阳光”操作。一是电视直播，提高政务透明度。“双述双晒双促进”活动通过电视台全

5、程直播，提前提醒广大党员群众收看，会议期间各部门党组、乡镇（街道）党（工）委组织干部职工收看。二是全民监督，提高共众关注度。160名在职干部、离退休干部、市党代表、人大代表、政协委员、媒体记者和群众现场根据各部门2012年诺职诺廉情况，结合平时了解情况及“双述”内容进行现场评分，公布结果，自觉接受党员群众监督，保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权。（二）务求实效。一是“双述”内容晒实绩。24个重要经济部门主要负责人针对本部门2012年度主要工作目标、招商引资、党风廉政等具体工作完成情况进行述职述廉，只谈取得成效，不讲

6、空话套话，晒出水分，晒出实绩。会后由市委、市政府对述职述廉内容进行分析查证，查出假数据，避免“造”成绩。二是“双述”过程晒作风。述职述廉时间严格控制在8分钟以内，时间到立即停止。对未完成目标，分析说明原因，并当场承诺整改计划及完成时限，让各部门领导干部有“欠不起”的使命感、“坐不住”的紧迫感、“拖不了”的责任感，形成立说立行、有诺必践的工作作风。同时，设置现场提问环节，现场人员对各部门存在的问题或下步工作思路进行提问，述职述廉对象当场作答。（三）分类实施。一是继续深化拓展。在市委工作部门（含人民团体）、乡镇（街道）党政负

7、责人，各部门、乡镇（街道）所属二级机构负责人、村（社区）党政负责人中分层分类开展。二是强化整改措施。根据测评结果，结合各部门市委政府年度考核、作风建设评议考核、效能监察考核排名，市委派驻工作组对排名靠后部门进行核实分析，启动问责或采取组织措施加强整改，撤职查办严重不作为者。三是督查承诺任务。根据各部门承诺工作事项及完成时限，由县级领导干部定期不定期督查工作推进力度进度，定期公布督查结果，接受党员群众质询，强力促进服务促进发展。三、成效与启示“双述双晒双促进”活动期间，55000余名党员群众收看了活动直播过程，《中国青年报

8、》、《贵州日报》、《遵义日报》等媒体分别刊载文章报道，新华网、人民网、新浪网等30余家国内主流网络媒体进行了转发，取得了良好的社会反应。（一）找到了问题的关键。由市委组织部成立对比分析小组，将“双述双晒双促进”大会评分排名与市委政府考核排名、作风建设评议考核排名、效能监察考核排名进行对比分析，对排名逆差在3位以上的单