党风廉政半年工作总结_

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党风廉政半年工作总结_总结一：党风廉政半年工作总结今年，我局以党的___精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调进展。一、主要工作状况：（一）仔细落实“一岗双责”。为做好今年的党风廉政建设工作，局党组高度重视，在市局党风廉政建设工作会议召开后，快速理清思路，明确措施，突出重点，使党风廉政建设工作起好步、开好头。1、1月29日，组织召开了全局党风廉政建设工作会议。传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早支配、早部署。会上，局党组书记与各班子成员、分管领导与各单位、各科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，细化分工，责任到人。2、制定了《2021年度纪检监察工作要点》。明确了廉政训练、效能监察、作风建设、监督检查四个方面的年度重点工作。 党风廉政半年工作总结_总结一：党风廉政半年工作总结今年，我局以党的___精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调进展。一、主要工作状况：（一）仔细落实“一岗双责”。为做好今年的党风廉政建设工作，局党组高度重视，在市局党风廉政建设工作会议召开后，快速理清思路，明确措施，突出重点，使党风廉政建设工作起好步、开好头。1、1月29日，组织召开了全局党风廉政建设工作会议。传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早支配、早部署。会上，局党组书记与各班子成员、分管领导与各单位、各科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，细化分工，责任到人。2、制定了《2021年度纪检监察工作要点》。明确了廉政训练、效能监察、作风建设、监督检查四个方面的年度重点工作。 3、进一步强化“一岗双责”。依据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对局领导班子党风廉政建设责任制进行了分工，，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作格局。（二）扎实开展宣扬训练我局从丰富宣扬训练的形式入手，着力提高廉政训练的实效性，让廉政宣扬训练活动在不知不觉中渗入每个干部职工的思想中去，达到廉政理念入脑、入心。1、开展春季轮训学习。连续多年，我局每年年初都要集中一周时间，组织开展春季轮训学习。今年，我局结合“学习党的___，争创进展新业绩”这一主题，聘请了县委党校、县检察院县法制办的领导为全局干部职工上了“___理论学习”、“预防职务犯罪”、“规范行政执法”工作等多个专题讲座，使干部职工在学习中提升思想境界、在学习中提升业务力量、在学习中规范工作行为。2、扎实开展宣教月活动。宣教月活动期间，我们广泛征集了廉政书画、格言警句、故事诗歌等原创作品，活动中全局干部职工踊跃参加，局监察室共收到廉政书画作品5件、原创故事作品6个、诗歌作品2篇、摄影作品8件、廉政格言警句67条，作品数量和质量有明显提升。组织召开了“质监干部话廉政”清风故事会，通过讲故事颂廉诉贪，传播廉政理念，弘扬清风正气。 3、开展学习研讨。今年，局党组组织干部职工围绕“双提双抓”、“提高服务质量，优化进展环境”、“改进作风从我做起”、“廉洁从政、勤奋为民”四个主题开展了热情的商量，先后有12名同志商量发言、主动建言献策，起到了分散共识，统一思想的效果。（三）不断建立完善制度机制。1、坚持廉政舆情报告制度。我局确定一名纪检信息工作人员，每月定期上报纪检监察信息，准时、精准、全面反映我局纪检监察工作新状况、新思路、新举措、新阅历和新问题，充分发挥信息调研工作上情下达、下情上报、沟通阅历、指导工作的作用，为领导把握状况、科学决策供应依据。总结二：党风廉政半年工作总结一、强化责任意识，仔细落实党风廉政建设责任制1、办主任对本单位党风廉政建设负总责，副主任对党风廉政建设负主要领导责任，抓好本单位反腐倡廉任务分解，同机关干部职工签订落实党风廉政建设责任制工作责任书。2、办领导班子全年至少2次专题讨论党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉工作与业务工作同部署，同实施。3、领导班子成员年中听取工作人员落实党风廉政建设责任制状况汇报；年底进行回头看，对发觉的问题准时整改。二、加强训练监督，促进领导干部廉洁从政1、扎实开展第十五个党风廉政宣扬训练月活动，“一把手”全年带头上廉政党课不少于一次。2、加强廉政文化建设，仔细开展廉政文化“进机关”活 动。3、严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，仔细落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行县委办、县政府办《关于治理大操大办风气的通知》（五办文〔2021〕39号），自觉接受监督。4、仔细开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，搞好自查自纠，对反映出的问题扎实进行整改。5、仔细开展领导干部廉洁自律专项清理工作，按要求完成各项清理工作任务，对发觉的问题准时订正，仔细整改。三、加强作风建设，坚持以人为本、执政为民1、深化实行___“八项规定”、省委“六条看法”、市委“二十四条实施看法”和县委关于“改进工作作风、亲密联系群众”的文件规定，严厉?查处违规行为。2、深化开展党的___训练实践活动，坚决订正“四风”问题。3、结合本单位实际，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，确保政令畅通。4、加强政风行风建设。抓好“政风行风热线”管理，对上级纠风部门转办的信访件或“政风行风热线”反映本单位的问题按时办理、回复。主动开展纠风各项专项治理工作。四、加强监督检查，优化县域经济进展环境 1、管好、用好财政资金，健全完善监督检查制度和纪律保障机制。2、强化责任意识，提升服务水平，确保县委、政府重大决策部署有效落实。五、深化治本抓源头工作，着力构建惩防腐败体系1、仔细学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划》，推动惩防体系重点制度落实。2、以监督制约权力为核心，以重点岗位腐败风险预警防控为突破口，不断完善制度，建立健全腐败风险动态管理机制。3、仔细履行源头治腐工作牵头部门职责，完成源头治腐各项工作任务。4、加强规范性文件的廉洁性评估工作，从制度上杜绝腐败现象的发生。5、根据要求开展党务政务公开工作。2、仔细开展廉政谈话。我局严格执行《廉政谈话暂行方法》，每年定期组织开展党员干部廉政谈话，“一把手”与班子成员之间民主沟通谈话；对任职干部开展廉政训练；对消失不廉洁、违纪违规苗头的干部职工进行提示关心；对行政执法、人财物管理等重点岗位的中层干部进行年度集中谈话等等。通过开展常常性的廉政谈话活动，提前念好廉政“紧箍咒”，及早打好廉政“预防针”，做到警钟长鸣。 3、推行公开述职述廉。我局严格执行局领导班子季度述职述廉和重大事项报告制度。在此基础上，为表彰先进，鞭策落后，主动接受职工监督和评议，我局将二级单位负责人和各科室负责人列入公开述职述廉，并建立定期通报和述职述廉制度。每季度组织召开一次全体干部职工会议，通报各单位工作进度及重要工作完成状况；每半年组织一次二级单位负责人的公开述职述廉，接受职工监督，实行奖勤罚懒。4、实施廉政保证金。我局进一步完善了《廉政保证金制度》，细化了措施、规范了运行。年初，全局干部职工每人缴纳廉政保证金1000元，作为对执行廉政建设、规章制度等状况嘉奖与惩罚基金，将保证金与廉政行为、业务考核双向挂钩。（四）严格内部日常管理。今年，为贯彻___八项规定和省委六条看法，我局连续出台了《关于仔细实行“厉行勤俭节约反对铺张铺张”有关规定的通知》、《县质监局干部职工作风建设承诺书》、《关于切实转变作风，强化内部管理的通知》等一系列文件和管理方法，着力解决懒、散、庸等问题，进一步规范机关管理。1、签订作风建设责任书。全局干部职工29人，每人签订了一份作风建设责任书。对上班迟到早退、玩嬉戏、中午饮酒、公车私用，庸懒散慢等八类违纪违规状况分别予以诫勉谈话、通报批判、扣除绩效工资金额100-500元、取消评优资格、调离工作岗位等处理，做到责任落实，违纪必究。 2、推行绩效挂钩，严格考核奖惩。对二级事业单位制定了岗位目标责任制考核方法，把工作作风、效能、业绩与待遇挂钩，细化量化到人，增加了压力和动力。3、全面清理电脑非办公软件。5月，我们聘请电脑专业人员对全局18台办公电脑中的网络嬉戏、购物、炒股等非办公软件进行了全面清理，进一步严格了工作纪律，杜绝不良工作风气。4、严格制定执行“厉行节约”规定。今年，我局将“厉行节约、降低公业务费支出15%，其中公务接待再降30%”明确列入对二级单位目标责任制考核的重要内容，从财务上实行“倒算账、定额掌握”的方法，从总量上对“三公经费”把关。制定出台了《厉行节约管理细则》20条，进一步严格车辆管理，规范公务接待，在全局树立勤廉意识，增加节俭观念，今年，全局“三公”经费同比大幅下降。二、专项工作开展状况：（一）全面开展涉企乱收费治理： 今年4至10月，我局根据县纪委、市局以及物价部门的有关要求，开展了为期半年的涉企乱收费专项治理行动。我局结合部门实际，对2021年以来的票据开展了全面自查自纠活动，共查阅财务票据近3000份，收费金额近200万元。专项治理自查活动中没有发觉擅自增加收费项目，提高收费标准等违规现象。但存在多项服务一票收取，票据中收费项目、规格、数量、单价等明细不够完整等不规范不严谨的行为，针对这些状况，我局党组准时召开会议，讨论制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。（二）贯彻《关于对损害经济进展环境行为实行问责的暂行方法》的状况：今年，我们在仔细学习宣贯《暂行方法》的基础上，结合部门实际，制定出台了《县质监局优化进展环境工作规章》，建立了五大机制，切实规范行为，优化进展环境。一是建立检查预告机制，避开重复、多头检查；二是建立以帮促改机制。对非有意形式的轻微违法行为，以帮扶训练、指导整改为主；三是建立助企惠民机制，技术服务机构开通24小时服务热线，做到上门服务，随叫随到；四是建立服务回访机制。不定期开展企业走访调查，准时反馈工作状况；五是建立责任追究机制，对服务看法不好、质量不优，效率不高，以及乱收费、乱罚款、乱执法等影响部门形象、损害投资环境的行为，加大惩处力度。（三）信访大调研工作状况： 今年6至11月，结合信访大调研工作要求，我局一是仔细排查系统内冲突纠纷隐患，做到早发觉、早处理、早化解。针对部分退休职工反映的退休费多年未调的问题，我们一方面热忱耐烦的做好政策解答，一方面主动向市局、向县人社部门反映状况，关心询问相关工资政策，得到退休老同志的理解。事业单位绩效工资审批后，加大与社保部门沟通协调，准时将生活费补发到退休职工手中，同时我们还借重阳节、春节等传统节日开展慰问活动，加强沟通沟通，增进感情，让老同志们时时感到组织的暖和；二是加大对群众投诉、询问办件的办理和回复工作，做到件件有回音，在回复质量上严格把关，做到有理有利有节，敬重投诉群众，不敷衍不搪塞不回避，今年共处理群众通过网络、信函等渠道的投诉、询问办件4件，均得到妥当处理；三是主动处理历史遗留问题。自2021年5月起的原塑料工业公司信访事项，截止今年4月，最终一名信访人秦艳红补偿安置到位，连续了两年多的历史遗留信访事项划上了句号。三、2021年工作准备及思路2021年，我局将以学习贯彻十八届三中全会精神为主线，贯彻执行《党政机关厉行节约反对铺张条例》为契机，狠抓“四风”转变，在推动作风建设、制度考核、绩效管理等方面进行一些有效的尝试。总结三：党风廉政半年工作总结 今年以来，在县委、县政府的领导和县纪委的指导下，以中国特色___主义理论和“___”重要思想为指导，深化实行___，仔细学______精神和县纪委十三届四次全会精神，坚持从严治党的方针，以惩防体系建设为重点，强化训练和监督，结合单位实际，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，仔细开展反腐败各项工作，党风廉政建设取得了明显成效。一、建立和完善党风廉政建设工作机制，落实领导责任年初，依据人事变动状况，准时调整党风廉政建设责任制领导小组，印发了局党风廉政建设责任制和《县经济商务和信息化局2021年反腐倡廉工作任务分解方案》，将本部门党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解，明确了每个班子成员的反腐倡廉职责任务，建立了“一把手”负总责，其他班子成员和相关股室各负其责的工作机制，建立了责任追究制度，为切实抓好本部门党风廉政建设各项工作供应了强有力的组织保障。二、扎实开展廉政训练，不断增加廉政意识 根据《全县第十四个党风廉政建设宣扬训练月活动实施方案》的要求，结合部门工作实际，以“坚持___争做清正表率”为主题，扎实开展第十四个党风廉政建设宣扬训练月活动，取得了明显成效。一是活动氛围深厚。局党组成立了党风廉政建设宣扬训练月活动领导小组，制定并印发了宣扬训练月活动方案，为开展好宣扬训练活动供应了有力的组织保障。同时，召开党员干部大会，传达学习文件精神，统一思想，明确任务，形成了深厚的活动氛围。二是学习训练深化扎实。根据《关于严格执行党政“一把手”上廉政党课制度的通知》要求，党组书记充分结合本部门工作实际，根据落实《廉政准则》的要求，围绕“坚持___争做清正表率”主题，从增加责任感抓落实、增加危机感重廉洁等方面做了精辟的讲授，要求局机关全体党员干部进一步改进工作作风，仔细履行职责，切实保持廉洁，以优良作风促进中心工作全面进展，还组织党员干部学习___学习读本，通过沟通，使思想素养和服务意识得到全面提高。三是活动内容丰富多彩。组织党员干部观看警示训练片，并开展观后谈体会、写体会活动，引导党员干部提高廉政意识，杜绝职务犯罪；开展领导干部配偶廉政训练，根据《关于开展领导干部配偶廉政训练活动的通知》的部署，与领导干部的配偶签订了《助廉承诺书》；组织全体干部职工参与廉政学问和党内法规制度学问测试，进一步加强对廉政学问和党内法规制度学问的学习；党员干部对比《廉政准则》，结合自身实际，逐条对比检查，进行党性分析，开展对比检查；坚持与全县开展的“学创”、保持党的纯净性训练活动、机关效能建设、部门中心工作紧密结合，将务虚转化为务实，将形式融入内容，使党员干部拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢，勤政廉政意识明显增加，为民服务作风不断改进，服务进展的力量得到全面提升。三、严格落实党内监督各制度，促进党员干部廉洁从政 一是严厉?仔细地召开专题民主生活会。领导班子成员对比《廉政准则》和《廉政准则实施方法》的规定，结合自身实际，逐条对比检查。各班子成员仔细分析存在的问题和不足，深刻剖析，找准差距，明确了努力的方向，为推动经济商务和信息化工作不断创新打下了坚实的思想基础。二是严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人重大事项等制度。党组书记定期与各班子成员进行廉政谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风的有关状况，要求班子成员保持清正廉洁的良好作风，做好分管范围内的党风廉政建设各项工作，做到清正廉洁、务实高效。建立领导干部廉政档案，班子成员准时报告个人重大事项，坚持了自律廉洁行为规范。三是仔细实行县委办、县政府办《关于治理大操大办风气的通知》文件精神，我局全体干部职工及所属二级单位干部职工按要求签订了个人承诺书，并实行周报告，零报告制度。截止目前，我局无举办婚丧嫁娶以外的其它酒宴事宜，无参加其亲属以外的人员举办的其它酒宴行为。四是完善和坚持机关管理各项制度。建立岗位目标责任制，将各项工作职责任务及操作规程细化、分解到相关股室和具体责任人，确保目标任务明确，措施落实到位。严格机关财务和资产管理，坚持一般支出逐级审签，重大支出集体讨论，资产处置规范运作，做到了机关运行厉行节约，国有资产管理规范。四、仔细落实“十个全掩盖”，确保反腐倡廉有序开展 将反腐倡廉建设“十个全掩盖”纳入整体工作部署，与部门中心工作一起部署、一起督办、一起落实。一是明确工作重点，扎实推动本部门十个全掩盖各项工作。成立领导机构，明确工作专班，制定实施方案，明确目标任务，实行扎实措施，圆满完成了各项工作任务。在腐败风险排查预警处置全掩盖工作中，形成了内容详实、操作性强、全面规范的《县经济商务和信息化局廉政风险防控手册》，建立了动态管理和预警处置长效机制；在“五公开”工作中，建立了完善的公开制度，坚持党务、政务公开的常态化并做到内容全面真实、记录完整；在廉政文化建设中，做到训练宣扬形式多样、内容丰富、氛围深厚；在项目监管工作中，做到管理严格、整改到位，促进了项目建设规范有序、顺当推动；在其他各项全掩盖工作中，坚持结合部门实际，狠抓落实，确保反腐倡廉建设“十个全掩盖”在本部门取得显著成效。二是仔细落实牵头责任，深化开展廉政文化进企业活动。以廉政文化融入企业文化、企业精神作为企业创新进展的理念之一，引导企业诚信廉洁、依法经营。有关企业高度重视，强化组织领导，将廉政文化建设作纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合。在企业网站、宣扬橱窗上开发廉政专栏，建立党风廉政宣扬训练阵地。结合企业党建和“三个文明”建设，定期组织岗前培训、职工轮训、廉政学问竞赛和反腐倡廉摄影、征文等各种形式的廉政文化主题活动。同时，建立完善的反腐倡廉制度，规范企业生产、经营和管理行为。三是仔细开展领导干部利用职务之便谋取不正值利益自查自纠工作及各项专项清理。开展领导干部收受礼品登记上交和报告工作，仔细落实厉行节约八项要求，杜绝浪费铺张。五、有效开展减轻企业负担工作，推动经济进展深化宣扬贯彻《省企业负担监督条例》，仔细开展涉企乱收费专项治理工作，优化企业进展环境。严格落实“三取消、一不准”规定，对企业和群众反映剧烈的各种协会乱收费、乱摊派和一些热点、难点问题和损害企业利益的突出问题准时进行督办和查处，切实减轻了企业的负担，关心企业维护合法权益。协调相关部门大力支持企业进展，在项目建设过程中赐予税费优待，最大限度地减轻企业负担，以有效措施主动营造企业进展的良好环境，推动了企业进展，工业经济效益明显增加，工业规模不断状大。六、开展专项督查活动，准时订正损害经济进展的行为 根据县纪委监察局印发的《开展〈关于对损害经济进展环境行为实行问责的暂行方法〉执行状况专项督查活动的工作方案》文件要求和精神，我局开展《暂行方法》执行状况专项督查的工作，组织全体干部职工集中学习《暂行方法》，确保每个人内容熟识，明确主要风险情形，对比《暂行方法》问责情形和实施方案中的督查内容进行自查自纠，杜绝刁难、卑视服务对象、“吃、拿、卡、要”等损害经济进展环境的现象。通过自查自纠使经信局全体干部职工明确了面临的经济进展的形势，认清了自己工作的责任，促进依法、高效、廉洁履行职责，助推经济商务和信息化工作的科学进展。公务员之家办的特别胜利，极具口碑。在这里，你可以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章。当然，由于免费和开源，大家都可以学习、借鉴和共同用法，假如你需要专属于个人的原创文章，请点击以上链接获得专业文秘写作服务，点击以下图标可以分享到你自己空间。