寝室长职责及考核管理办法

寝室长职责及考核管理办法

ID:6479954

大小:50.00 KB

页数:6页

时间:2018-01-15

寝室长职责及考核管理办法_第1页
寝室长职责及考核管理办法_第2页
寝室长职责及考核管理办法_第3页
寝室长职责及考核管理办法_第4页
寝室长职责及考核管理办法_第5页
资源描述:

《寝室长职责及考核管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、《寝室长职责及考核管理办法》  为进一步加强宿舍管理,明确寝室长职责,共同营造良好的宿舍风气,特制定本试行办法。  一、岗位职责  1、协调好各寝室成员的关系,带头营造良好的人际氛围,了解掌握本寝室成员的心理状态和思想状况,发现有异常情绪或行为及时向宿舍管理员汇报。  2、对寝室出现的违法违纪等不稳定的苗头、趋势或状况,如:出现打架斗殴、留宿异性严重违纪行为,寝室长要立即予以坚决制止并立刻宿舍管理员汇报。  3、对寝室成员夜不归宿的情况要及时汇报;如有无正常原因外出,去向不明,寝室长必须及时向班主任和辅导员汇报,做到有事每日必报。  4、对宿

2、舍的安全隐患问题(例如使用大功率电器、桌子横向摆放等等)要及时予以排除和解决,问题严重的要及时向有关部门汇报,督促解决。  5、做好宿舍卫生值日安排,保证本宿舍无卫生差记录,督促宿舍成员就寝(熄灯),养成良好的作息习惯,争创文明宿舍。  二、考核奖励标准  1、寝室长是班级学生干部中的一员,在综合考评中按照班委标准加分。  2、符合以下条件的寝室长,在年度综合考评中可评为优秀寝室长,给予奖励。  ①本宿舍一年内没有出现任何事故,如果出现,能及时有效地防止、汇报和化解矛盾,受到表扬者。  ②寝室无卫生差记录,在卫生评比中受到表扬。  ③在日常管

3、理中,尽职尽责,及时汇报有效信息,并能协助办主任、辅导员较好地解决实际问题。  ④受到寝室成员的拥戴。  3、在突发事件中表现突出的寝室长,在组织发展中可优先考虑、重点考察和培养。宿舍卫生扣分标准项目要求扣分比例一、地面1、内外保持干净,不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑;2、地面上物品摆放整齐,每天清洗地板;3、每天倾倒垃圾;4、不达标的可一次扣除十分10分二、床铺1、被子叠成统一的方块型形状放在靠阳台方向的墙角;2、床上物品摆放整齐;3、蚊帐、床上用品干净整洁无异味;4、不达标的可一次扣除十分10分三、床下1、床下物品摆放整齐;2、床下干净整洁,

4、无垃圾污渍;3、不达标的可一次扣除十分10分四、墙壁1、墙壁上钉贴、悬挂任何物品;2、墙壁无涂画、脚印或其他明显痕迹;3、不达标的可一次扣除十分10分五、桌子1、桌面干净整洁,物品摆放整齐;2、桌身、抽屉无破损;3 、不达标的可一次扣除十分10分六、门窗1、每天保持干净,及时擦洗;2、窗台上不堆放杂物;3、窗帘干净、无破损;4、不达标的可一次扣除十分10分七、空调风扇1、空调风扇无积尘;2、房内无人时关闭空调、风扇;3、不达标的可一次扣除十分10分八、柜1、衣柜无破损;2、柜内无酒店用品和违禁物品;3、规定干净整齐,物品摆放整齐;4、不达标的

5、可一次扣除十分10分九、洗手间1、每天清洗干净(包括墙壁),保持排水畅通;2、洗手台干净整洁、物品摆放整体;3、不达标的可一次扣除十分10分十、整体1、门后张贴有效的宿舍值日表;2、无违规用电现象;3、整体布局合理,舒适大方;4、不达标的可一次扣除十分10分十一、阳台栏杆1、 阳台栏杆保持清洁,无积尘。2、 无摆放杂物,拖把,干净整齐。(此项主要针对阳台朝综合楼方向的宿舍)3、如违反的可一次性扣除30分员工宿舍安全管理制度来源:职业餐饮网发布时间:2012年08月27日点击数:4105【收藏】【讨论交流】为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一

6、个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:熄灯时间:每天凌晨12:00之前。舍长:1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5、注意安全,不要私自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静,在中等、晚上休息时间不使用

7、高音器材,大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。8、美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。9、各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。10、遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。11、尊老爱幼,尊敬他人就息习惯,学会互相帮助、互相体谅,共创和谐就息空间。12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的,听从舍长安排,调配工作,不能发生过激行为,否则肇事方的,按开除出厂处理,造成他人伤害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能

8、进入和留宿,否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。14、其它未述,请自觉执行,有需要帮助的,请与厂长或技术员、前台联系。以上

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。