2011年工信局党建工作述职报告.doc

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1、2011年工信局党建工作述职报告各位领导，同志们：根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、强化班子自身建设，加强民主集中制一是严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，凡重大决策，由班子集体讨论研究决定，班子成员在民主集中的基础上分工协作，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子集体领导地位。今年以来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好岗的表率带头作用。二是加强中心学习组理论学习。结合作风建设年活动，建立健豇全理论学习制度，加强中心オ学习组理论学习，认真贯彻学习党中央和国家政策、方炅针和路线，使班子成员思想膘上

2、始终与党中央一致保持。砗以上确保班子的凝聚力、战斗力和驾驭大局的能力。二、建立党风廉政建设责廊任制，坚持廉洁从政一是褥切实加强《党风廉政建设责气任制》贯彻落实，并加强干捡部职工对《廉洁准则》的学股习和理解，为提高认识，强殂化《准则》的执行力度，要ゅ求干部职工签订了党风廉政伴承诺书，把学习效果切实转化为实际行动。二是认真幅组织开展民主生活会。认真袂召开领导干部民主生活会，兀要求领导干部党性、工作作簧4/4风、生活作风、廉洁自律、郢服务基层和群众等方面，认饿真开展批评和自我批评，客麾观公正、不回避矛盾地查找界问题进行认真深刻地剖析，活邀请服务对象、职工代表、缇群众代表参会

3、对其内容真实历性参予监督，促进了党员干部拒腐防变能力的提高。今漭年以来我局没有违法违纪腐赈败行为发生。三是加强党务公开和政务公开，加大内由部监控力度。设立举报箱和乜公开栏，对外公开举报电话润，认真接受广大人民群众的咽对单位的监督。杜绝了三乱┐行为，树立良好机关形象。绘三、多措并举，深入开展┭“作风建设年”活动一是殪完善首问责任设立“服务接恢待窗口”，将服务内容、事阒项、程序和承办科室、办理魃时限、服务电话向社会公布，并制定有首问责任人的职氘责要求和工作程序，强化了饵服务意识，提高了服务质量蹊二是配套完善服务承诺等各项窗口服务制度，同时建邗立健全民主评议和工作考评疵、

4、自查整改、责任追究等内汗部监督机制，让服务对象及宛时对各项工作提出意见和建佣议，提高了服务效率。三彤是就干部职工工作作风等方羁面广泛征求服务对象意见船，开展干部职工自评、月评⒌、领导点评等和签订“作风建设年承诺书”，着力整顿寮了“庸、懒、散、缓、敷、Ы推、拖”等不良作风。以嘻上措施为完成招商服务，形讲4/4成了良好的投资报务环境打构下坚实基础。四、认真开◇展“四帮四促”活动，切实苠将活动的要求转变为帮促基竣层的实际行动组建帮扶队Ж、加强领导、明确帮扶责任摁，责任分解到人、建立帮扶绵工作台帐，随时跟踪帮扶情２况。自开展四帮四促以来，财我局共深入联系点和企业开锥展帮促活动40

5、余人次，召哝开座谈会征求意见6余次，充解决问题20余个，走访侄企业30余个，走访群众1窍0余户，走访人数40余人伯，走访调查党员干部20余饱人，共投入帮扶资金4万余产元，达到了帮助企业、农村禄村民发展，克服困难的目的碣。其中：一是帮扶双龙村0蕹00元资金购买400余米啉自来水管，为该村村民更换描了水管，彻底解决了该村村臆民人畜饮水问题。二是捐赠沼5000元资金给双龙村章憋尚坪村民组，帮扶该组安装貂了自来水管，使该村民组村卿民吃上了自来水管。三是积呕极与供电部门协调解决了解决了邦泰公司因限电引发工簟人劳资纠纷问题。四是与水滴利局联系协调水管3800久米，价值2万多元，解决了

6、店双龙村4个村民组130户┻550人饮水问题。五是为赣煤矿企业解决了双回路建设基和炸药库建设等难题。六是寝捐赠牛场镇双龙村20包肥料，帮扶该村20户改善了垦农业生产；购水泥15吨解春决该村2条道路硬化，带动庆村民发展了生产，解决了就虎业问题。七是积极协调供电部门，解决了利森、华鑫、卑邦太、越都、天马和百乐创朴富公司等企业限电问题。八蹂4/4是积极指导规模企业抗击冰拌灾以上确保了各项工作指祥标的完成。五、存在的问鳄题和不足虽然我局党建工我作取得了一定成绩，但与上湿级部门要求、与人民的要求蝤相比，还有不少的差距:一∫是基层支部的“三优一满意持”活动建设还需不断加强。鲳二是党

7、员干部队伍素质还需镩进一步提高。三是党员干部戥的服务能力和意识需进一步商提高。<称廑芹喈倥ˇ挪俗铬铭尥馄疒骏拗鸯㈢┘琼梢4/4