“四风”突出问题专项整治自查报告 

“四风”突出问题专项整治自查报告 

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------“四风”突出问题专项整治自查报告根据《中共XX县委党党的群众路线教育实践活活动领导小组印发的通知知》(桂群组发[20114]13号)精神,我我局紧紧围绕解决“四风风”突出问题、关系群众众切身利益问题和联系群群众“最后一公里”问题题,结合本单位实际,组组织全体干部职工开展了了“四风”问题专项整治治工作。先后组织多场面面对面座谈会、多次背对对背民主测评,收集到对对于

2、单位领导班子及班子子成员的意见建议1000余条。此后,结合开展展谈心活动、撰写对照检检查材料、专题民主生活活会上开展批评和自我批批评,单位党组进一步进进行了查摆和补充,明确确了“四风”方面的主要要问题,深挖了思想根源源,理清了整改思路和措措施。为把整改工作真正正落到实处,形成践行党党的群众路线的长效机制制,我局按桂群组发[22014]13号文件中中的45项专项整治任务务要求进行了自查,现将将相关情况报告如下:一、自查情况(一一)及时召开专题会议,,传达“四风”突出问题题专项整治文件精神并进进行了安排部署。局党组组书记、局长郭远方同志志全文传达了《中共XXX县委党的群众路

3、线教育育实践活动领导小组印发发的通知》,就制定本局局工作方案、开展个人自自查、召开座谈会、制定定工作制度、召开民主生生活会、专项评议等重点点工作进行了安排,明确确了完成时限及责任人,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------,要求每到一个时间节点点必须按文件要求完成相相关工作。(二)开开展批评与自我批评,着着重从“四风”突出问题题、理论学习

4、、工作作风风、工作纪律、服务意识识等方面查摆剖析了存在在的问题。1、领导班班子和班子成员不同程度度地存在一些“四风”方方面的问题。形式主义方方面主要表现为存在唯书书唯上现象;开拓进取精精神不够,一定程度上存存在“守摊子”现象;遇遇事多强调客观条件,对对自身主观努力方面认识识不足。官僚主义方面主主要表现为学习不求甚解解,满足于看了和读了,,对精神实质没有把握;;深入管理服务企业和对对象的调查研究时间少,,深入交流少,帮助解决决实际的问题不够;存在在办事拖拉的现象。享乐乐主义方面主要表现为工工作怕苦怕累,得过且过过,不想创造性开展工作作;存在与待遇更好的单单位相比较觉得吃亏

5、的思思想;接受过管理服务对对象的请吃。奢侈之风方方面主要表现为公务活动动中不但没有做到“光盘盘”要求,有时还讲排场场、比阔气,存在浪费现现象;机关日常运转、办办公用品购置等存在浪费费现象;存在住宿费超标标的现象。2、思想观观念还不够解放,制度还还不够健全。对十八大精精神的实质掌握不深透,,对机关纪律整顿认识不不到位,随着经济不断发发展,社会各界对商务工工作的要求越来越高,商商务的作用越来越重要,,商务的地位也越来越突突出,使商务工作面临更更多新情况、新挑战,客客观上要求商务工作者进2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6-------------

6、-------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------进一步解放思想、改革创创新工作方式方法,建立立健全制度。在新的形势势面前,对商务工作的思思路认识、还不能完全符符合科学发展观的要求,,思想观念中存在受条条条框框和陈旧观念束缚的的问题。表现为工作中习习惯于按照既有的规定办办和按照上级领导的意见见办,缺少灵活应变的工工作方法和措施。3、、政治学习还不够深入。。一是没有把理论学习放放在重要位置。学习存在在片面性,平时只重点抓抓好专业知识的学习

7、更新新,对党政理论研究缺乏乏重视。二是存在着以干干代学的思想。认为工作作过程就等于学习过程,,而没有抽出专门的时间间去系统地学习理论、研研究理论,有惰性的心理理。三是学习理论的深度度不够。学习理论只是停停留在理解表层意义的水水平,满足于记住几条重重要法律条文,缺乏系统统性、经常性的深入学习习,未能在把握科学体系系和理论精髓上下功夫。。4、干部教育还不够够严格。由于抓干部队伍伍思想教育和素质教育的的力度不够,导致有些干干部工作质量不高,服务务意识不强。一是个别干干部身上有纪律松懈、作作风不扎实、工作不严谨谨、态度不谦虚等现象。。二是班子成员

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