人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料自开展“三严三实”活动以来，人社局领导班子在深入学习的基础上，广泛听取意见，按照习总书记“深学、细照、笃行”的要求，对照党章、党纪、对照“三严三实”要求、对照党的群众路线教育活动整改情况、对照典型事例，认真查找班子在遵守党的纪律、杜绝“四风”等方面存

2、在的主要问题，认真分析问题产生的根源，并深刻反省，明确了今后的整改措施。现将有关情况对对照检查如下：践行““三严三实”情况人社社部门作为重要的民生部部门，直接联系服务广大大人民群众，自开展“三三严三实”活动以来，深深入践行“三严三实”要要求，严字当头、实字生生根，以更高标准、更严严要求、更实作风，建设设过硬班子队伍，打造一一流业绩。领导班子坚持持从自身做起，做出表率率、示范带动。但与全面面从严管党治党的要求相相比，还存在一些“不严严不实”的问题。1、、服务群众方式方法单一一。联系服务群众方式单单一，

3、缺乏服务发展、服服务基层、服务群众的主主动性，现在面对服务对对象的办公方式主要是在在服务大厅开展一站式办办公，不方便偏远乡镇的的办事群众和体弱多病的的服务对象办事。2、、服务群众缺乏耐心。面面对服务对象解释政策时时，官方语言多、群众话话语少。人社系统涉及服服务对象比较广，涉及到到各个文化层次的群众，，往往有些政策用官方语2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程

4、指导服务---------------------------------------------语言解释时百姓听不懂，，解释两三遍群众还是听听不懂，便失去了耐心。。 3、深入基层指导导业务少。在深入基层指指导工作方面，听报告多多，下基层少；下基层时时，与各部门负责人接触触多，与普通职工接触较较少；交流时，谈工作多多，关心干部职工的思想想和生活较少；谈工作时时，布置任务多，为他们们排忧解难较少。4、、工作被动落实多，主动动超前少。随着社会保障障工作的力度不断加大，，上级分配的指标、任务务也不断加大，

5、没有超前前谋划，存在等、看的思思想。遵守和执行党的的政治纪律情况人社局局领导班子把严守党的政政治纪律作为思想和行动动的基本准则，中央八项项规定出台以后，班子及及其成员认真贯彻执行，，毫不动摇地坚持党的领领导，坚决同党中央和地地方党委保持高度一致。。但是，离八项规定的要要求还有一定的差距，主主要表现在纪律执行还不不够严格。1、局领导导班子对上级的各项政治治纪律是坚决严格执行的的，对上级的决策部署也也是不折不扣落实的，但但有时对纪律和决策的落落实情况缺乏比较硬的督督促检查，没有同不良风风气和行为作坚决的

6、斗争争，致使一些有关改进作作风的规定和纪律没有完完全执行到位。2、在在落实制度等方面还需要要进一步检查、整改，如如调查研究没有形成一项项长期的制度，有的调查2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------查研究没有汇报、总结，，对改进工作指导意义不不够明显。局班子主要要领

7、导认真落实“一岗岗双责”职责，严格执行行党风廉政建设责任制，，切实履行“第一责任人人”职责，班子成员自觉觉践行“一岗双责”职责责，在抓好主管的业务工工作同时，切实抓好分管管范围内党风廉政建设和和预防腐败工作。针对纪纪检监察改革，及时调整整了局班子分工，主要领领导亲自抓、一级抓一级级、层层抓落实。同时，，认真落实习总书记“把把权力关进制度的笼子里里”的要求，坚持党组和和局务会议事制度，坚持持民主集中制，规范领导导班子决策行为，提高科科学决策、民主决策水平平。积极推进政务和办事事公开，自觉接受组织监监督

8、、纪检监督和社会监监督。加大对重点领域、、关键岗位和重要环节的的风险防控，提升预防能能力。领导班子不存在公公车私用和办公用房超标标情况，没有配备秘书，，调转干部能及时转移工工资关系。在以下方面存存在不足：1、履责方方式单一。除召开会议、、讲话布置和签订责任状状外，责任制考核常用的的方式往往是听汇报、民民意测评、个别谈话，谈谈话走访不够细致深入，，督促指导流于形式。2、厉行勤俭节约、廉廉政制度、机关纪律作风风等落实不彻底。个别职职工仍存在迟到早退、不不注意会议纪律等现象