基层党组织建设情况调研报告

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------基层党组织建设情况调研报告近期，为了解我区党组织织建设情况，深入全区部部分街道、社区、农村、、机关企事业单位和“两两新”组织党组织，对基基层组织建设情况进行了了专题调研。通过入户走走访和实地考察等方式，，对全区基层党建工作情情况有了一些新的了解和和认识，对存在的问题做做了一些分析和

2、思考。现现将调研情况汇报如下：：一、城区基层党组织织的基本情况目前，城城区共有基层党工委xxx个,党委xx个,党总总支xx个,党支部xxxx个,党员xxx名。。近年来，在区委的坚强强领导下，全区基层党组组织建设的形势从总体上上来讲是好的，呈现出不不断加强和改进的趋势，，特别近两年来，以学习习实践科学发展观和创先先争优活动为契机，通过过实施“党建网联工程””，全区基层党组织建设设出现了新气象，发生了了新变化，党员队伍精神神面貌焕然一新，为建设设“四宜”城区提供了坚坚强的组织保证。但是面面对新形势、新任务、新新要求，还有不适应

3、的地地方，需要用改革的精神神，发展的办法去研究解解决。二、存在的主要要问题（一）部分基层层党组织紧贴中心、服务务大局的意识不强，政治治优势未能充分发挥。有有的基层党组织负责人对对经济和业务工作不够熟熟悉，对大局缺乏了解，，找不到基层党的建设紧紧贴中心、服务大局的切切入点和着力点；尽管能能够把基层党组织建设同同中心工作结合起来，但但在实际工作中开拓进取取、迎难而进的劲头不足足，工作成效不明显。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读------

4、-------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------（二）少数基层党组织织凝聚力战斗力不强，组组织优势未能充分发挥。。村、社区干部工作积极极性不高的问题仍然存在在，尽管近年来，区委、、区政府在农村、社区干干部职务补贴和激励机制制方面做了很大努

5、力，但但整体来看，村、社区干干部待遇仍然偏低，以XXX年为例，农村主干年年平均岗位报酬xxx元元,“两委”委员平均岗岗位报酬为xxx元;社社区主干平均岗位报酬家家园00元,“两委”委委员平均岗位报酬96000元，明显低于在岗职职工平均岗位报酬水平,,同时医疗保险、养老保保险等社会保障机制也未未建立健全，在一定程度度上削弱了村、社区干部部的工作积极性。（三三）少数党员干部的能力力素质不高，人才优势未未能充分发挥。部分党组组织班子成员特别是农村村干部的能力与党的执政政能力不相适应，部分农农村干部“双带”能力不不强，责任意识淡化

6、，群群众威信不高，带领群众众增收致富办法不多。三、加强基层党组织建建设的建议和对策在新新的历史条件下，加强基基层党组织建设，充分发发挥基层党组织在围绕中中心、服务大局中的作用用更显得至关重要。因此此，应重点抓好以下几个个方面工作：（一）围围绕中心工作，发挥党组组织的战斗保垒作用。（二）立足夯实基础，下下大力气抓好基层组织建建设。（三）着眼发展展需求，提高党员干部的的综合能力。（四）创创新方式方法，加强党员员队伍教育管理和监督。。----------------------------------------------最新

7、精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------（五）健全工作制制度，为全面推进党的建建设提供有力保障。----------------------------------------------最新

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