村干部现状社会调查报告范文  

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村干部现状社会调查报告范文村干部虽然职位低,但他们们也是党和政府联系人民民群众的桥梁和纽带,是是党和政府路线、方针、、政策的最终贯彻者和执执行者,他们的工作和环环境如何,不仅关系到上上级各项政策的全面贯彻彻落实,而且关系到党和和政府的形象,因此他们们是党在农村的旗帜,是是群众的领航船。一、

2、、村干部工作现状1、、投入工作与兼顾家庭的的问题。村干部一头挑起起工作的重担,另一头它它得承担家庭的重负。村村里无论大事小事,都得得找到村干部来解决处理理,许多情况下,他们面面临着工作与家庭劳动,,无私奉献与家庭经济损损失的两难选择,他们选选择了前者,就不得不放放弃后者。2、高付付出与低待遇的问题,由由于村干部身份的特殊性性,工作的繁杂性、艰巨巨性以及农村地域的分散散性等特点,决定了村干干部的工作是一种高付出出的劳动。与此不相称的的是低待遇。首先是经济济待遇低,其次是政治待待遇低,如果工作出色乡乡镇就发给一张什么“优优秀”奖状之类

3、的,最多多就是到区、市参加个表表彰大会,有些辛苦工作作了十几年退下来的老村村干部,逢年过节却没有有上级领导来看望一下,,因而,倍感“人老茶凉凉”。3、较真工作作与遭受反对攻击的的问问题。村级工作不像上级级那样进行宏观指导或者者发号施令,督促检查就就行,而是些具体的,实实际的直接的工作,必须须较真去落实,否则,不不但完不成工作任务,而而且对不起党和广大群众众的信任。一些啃硬骨头头的工作,如计生工作、、综治工作必须来硬的,,必须较真。这样就必须须会因触及一些人的利益-----------------------------------

4、-----------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------益而得罪人,甚至遭到报报复。虽然现在是法制社社会,诸如毁坏村干部的的庄稼、山林,毒死村干干部的牲畜或对村干部实实施暴力的现象不再时常常

5、发生,但恶语中伤,故故意诽谤,让村干部很难难正常开展工作。加上村村干部工作不是一辈子的的事,几年或十几年后退退下来,还得在村上生活活,这些让村干部感到有有后顾之忧。4、群众众求富心理与村干部领导导能力的问题。随着群众众求富的愿望越来越强烈烈。他们对村干部工作多多年却“山河依旧”,群群众还几乎处于原地踏步步的现状十分不满。他们们埋怨村干部,有的甚至至对村干部讽刺、挖苦、、谩骂。其实,村干部们们怎么不想为群众多办些些实事,怎么不想改变山山村的面貌呢?一来村干干部手长衣袖短,二来部部分村干部爱思想观念、、知识水平、开拓创新能能力、地域的

6、局限,村干干部们面对群众急切求富富的心理,也深感无奈。。5、兴办公益事业业与集体经济薄弱的问题题。这也是让村干部们感感到最头疼的事。诸如群群众强烈要求闪办水利、、路等公益带来,一方面面,由于村集体经济的薄薄弱,甚至空白,许多事事情心有余而力不足。另另一方面,现如今是经济济时代,年轻力壮、有知知识、技术的人都外出务务工,剩下的是老弱病残残,谁愿意来为兴办公益益事业尽义务劳动呢?必必须发展集体经济,有钱钱才能好办事。二、目目前基层干部主要存在的的问题1、思想言行脱脱离群众,干部之间明显显存在“两个距离”一是是感情距离,部分村干部部党性

7、观念淡薄、宗旨意意识淡薄,一身老爷习气气,无群众感情,工作作作风浮躁,工作方法简单单,遇事缺乏周全考虑,----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------------------------

8、--------------------,遇急就用“蛮办法”,,结果把小事弄大,大事事弄砸,尤其是在处理一一些突发事件上访问题等等矛盾时,把群众视为刁刁民、无赖,作为水火不不容的对立面来对待,另另有一些干部“事不关己己,高高挂起”把基层工工作当提拔

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