党委书记述职报告_0

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1、党委书记述职报告一、党委书记述职报告一、党委书记述职报告一、履行党建第一责任人职责情况作为乡党委书记始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，着重抓了以下四个方面工作：一是抓责任落实，健全党建工作领导机制。年初与各支部签订《党建工作责任书》，细化、量化目标任务，坚持每月召开1次专题党建会议研究谋划工作。成立xxxx乡党建工作领导小组，建立党建工作联系制度，每名副科级领导干部联系12个村，每周到联系村帮助指导党建工作。根据各党支部情况，采取分类指导，开展先进帮后进结对共建活动，形成党委领导、支部负责、党员参与的党建工作格局。二是抓班子建设，全面构筑坚强战

2、斗堡垒。坚持每月1次的党委中心组学习和每周一晚机关干部集中学习，通过学习增强素质；严格落实民主集中的党委工作制度。完善制定了《xxxx乡乡村干部管理办法》等8项制度；完善干部驻村和大学生村官管理，为各党组织派驻党建指导员；狠抓党组织落实三会一课、组织生活会和民主评议党员等制度。三是抓基础保障，不断夯实基层党建基础。投资0余万元新建火家店村办公阵地和维修扩建方家泉村办公阵地，共投入基层党建和基层党组织工作经费264万元，落实村社干部报酬3732万元。今年共发展党员11名，培养入党积极分子24名；乡机关19名在职党员到社区报到。为桑园子村党支部配备副书记，

3、整顿转化了软弱涣散的大水洞村党支部。四是抓载体创新，全面推进各项工作落实。结合教育实践活动，创新开展五进三解三促活动，对提出的218条问题已整改落实188条，基本达到活动目标要求。深入推进为民服务四项制度，今年累计服务群众600余人次，为民代办事项216件，主动上门服务9件。全面落实四议两公开工作法，有效发挥了村务监督委员会作用。二、基层党建存在的问题及原因分析尽管我们在加强和改进基层组织建设上做了一定工作，但与县委的要求还有差距，仍然存在一些比较突出的问题，主要表现在：一是作为抓基层党建工作第一责任人，我还存在政治理论水平不够高、组织协调不够强和创新

4、农村基层党建措施缺乏等问题和不足。二是个别基层党组织的作用发挥及带动能力不明显，部分村干部不注重学习，一些村级班子没有长远目标和规划，抓经济、促发展显得有些盲目。三是农村党员干部队伍先锋模范作用不突出，农村基层党组织老党员多、青年党员少，村干部队伍后继乏人、青黄不接现象突出。四是基层组织建设经费投入不足，我乡大部分村无集体经济来源和积累，基层组织经费投入不足，活动场所不达标，与服务群众的要求不相适应。针对以上存在的问题，我经过深刻分析，主要是由于以下几方面的原因造成的。第一是我日常工作事务多，在学习党的理论知识和创新农村基层党建工作投入精力少造成的；第

5、二是开展三下两联一挂牌活动还不深入，我抓基层党组织开展工作习惯于用老一套办法，对出现的新情况、新问题研究不够造成的；第三是部分村党组织领导班子整体功能不强，村干部被动完成上级党委交给的阶段性任务，缺乏主动性和带动性造成的。第四是农村基层干部中青年党员偏少，对党员干部的教育管理失之于宽，少数党员干部的党性观念和宗旨意识淡薄，先锋模范作用难以发挥造成的。三、下一步工作思路和主要措施今后我将按照十八大和十八届三中、四中全会要求，紧紧围绕县委123发展战略，充分履行好党建工作第一责任人职责，重点抓好以下几项工作：一是着力落实党建工作责任制。坚持书记抓、抓书记，

6、作为党委书记要履行第一责任人职责，拿出足够的时间和精力抓党建工作，抓好各党组织责任分解，明确党组织班子成员各自职责，加强自身理论学习，做到人人肩上有担子，形成一级抓一级、一级带一级的横向到边齐抓共管格局。二是着力增强基层组织的战斗力。加强基层党组织班子建设，加大从农村致富能手、返乡大中专毕业生、退伍军人中选拔村干部的力度，加大村级后备干部的选拨和培养力度；管好党员干部队伍，注重从优秀农村青年中发展党员，发挥离任村干部余热，利用他们在群众中的威信和干事热情积极为基层组织分忧解难。三是着力提高引领群众的凝聚力。结合我乡新农村发展实际，根据各村总体发展规划和

7、村情社情，制定中长期基础设施、产业发展、公益事业等发展规划；发挥基层党组织负责人致富带头人作用，深入推进三争一促活动和双培双带工程，要加强农村党风廉政建设，树立为民、务实、清廉的良好形象。四是着力发展壮大村级集体经济。依托近郊区位优势，立足村情，构建以村党组织为主体，以产业为支撑的新型组织体系，通过开展村企结对帮扶、先进村帮扶后进村等活动，多渠道增加集体收入；注重仓储物流、餐饮服务等第三产业发展，增加农民收入；加强村两委阵地建设，加大党建工作经费投入，不断提高为民服务水平。