党员干部两学一做专题组织生活会发言提纲

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时间:2018-01-27

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1、党员干部两学一做专题组织生活会发言提纲 按照厅机关党委《关于开好“两学一做”学习教育专题组织生活会的通知》精神,中心党支部以“做合格党员”民主生活会主题,重点围绕“三查三树”,在认真学习的基础上,以实事求是、严肃认真的态度,广泛开展了征求意见和谈心谈话,深入查摆问题,认真分析问题产生的根源,明确了今后的整改措施,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次组织生活会做了充分准备。下面,我代表支部班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。  一、存在的主要问题  (一)理想信念方面问题  一是理论学习不够深入,政策理论水平还有

2、待提高。班子成员在政治理论学习上的主动性和系统性还不够强,内容上也比较单一,对学习习近平总书记系列讲话内容理解的不够深入透彻,尤其是十八大以来习总书记提出的一系列治国理政重大理论创新,学习还不够深入,思想观念和工作方法还没有完全转变到中央的大政方针上来。对理论学习的重要性认识不足,学时政多、基本理论少,学习上的放松必然导致实践中的盲目性,久而久之便出现了理想信念上的淡化,精神上的懈怠。  二是党性修养标准不高、要求不高。班子成员在带头弘扬革命优良传统和保持艰苦奋斗精神方面有所淡化,在坚定理想信念方面对党在新的历史条件下面临

3、的“四大考验”和“四大危险”认识不深,在维护党的形象方面对形形色色的危害党的行为和言论缺乏高度警醒和坚决斗争。  三是群众观念不够强,深入群众、深入基层主动服务不够。由于日常性事物太多,班子成员真正沉下去、坐下来深入基层群众调研指导工作的时间较少,听科室负责人的汇报多,和普通职工直接面对面交流的少,对基层情况了解的不够全面,对群众的思想动态和诉求掌握的不够充分,没能充分调动广大职工群众的积极性参与单位发展大计。(二)纪律规矩方面的问题  一是在执行落实纪律规矩上要求不够严格。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解

4、不深刻、落实不到位的现象;抓干部职工遵守党规党纪的学习教育上做的工作不够,在督促、要求干部遵守政治纪律、政治规矩方面有失之于宽、失之于严的情况;在理解和执行干部选拔任用工作条例上还存在偏差;单位整体作风还不够强硬,个别职工还存在纪律松懈、服务意识不强、大局意识不够的现象;执行中央八项规定不够严格,在会议、接待和公务用车管理上还存在漏洞。  二是在遵守党的纪律上有时贯彻执行民主集中制不够到位。领导班子虽然在涉及单位发展和职工群众关心的重大问题上基本做到了集体讨论、集体决策,但在有些具体事情上,对民主集中制的内涵理解和把握上有

5、时还不够到位,事前征求职工群众的意见建议和调查研究不够充分,造成班子有些决策不是很完善,职工群众不是完全认可。  三是党风廉政建设责任制落实的不够到位。由于每年业务工作量大,班子成员把主要精力都放在业务工作上,对党风廉政建设责任制的具体落实重视不够,对责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作抓的不够紧、不够实;对廉政风险点的梳理还不够全面,廉政风险防范还须进一步加强,一些制度和监督机制也须进一步完善。  (三)履职尽职方面的问题  一是干事创业的激情有所减退,开拓创新意识和担当意识不强。在日常工作和生活

6、中,班子成员虽然也能以身作则,严格要求自己,但精神状态和上进心有所退化,缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神,党员领导干部的带头示范作用也没有很好地发挥;工作上安于现状,按部就班,求稳思想严重,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神,支部党建工作缺乏有效抓手,与业务工作相比相对薄弱;在单位工作、管理上出现问题时,更多的时候是从客观上找原因,担当意识不够强。  二是大局意识和服务意识有待进一步提高。工作重心还没有完全转变,服务大局意识不够强,对做好信息化系统工作支撑厅管理工作的重要性认识不足。把主要精力放在项目建设上,忽视了运维服务能力建设

7、,在工作中存在重业务、轻管理,重项目、轻服务的倾向,重点工作不突出,服务保障能力不够强。对厅机关的服务做得较好,但是对基层市县局信息化服务不够到位,一些业务系统的推广应用力度不够,使用效果不佳。  二、存在问题的原因分析  一是理论学习有所放松。班子成员虽然也经常性的参加各种理论学习,但学习的主动性不够,缺乏经常性和针对性的深入学习,学习的多,思考的少,尤其对党的十八大以来习近平总书记的系列重要讲话学习不够、领会不深,思想意识和政策理论水平还需进一步提高。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高  二是宗旨意识有所淡

8、化。对党的宗旨意识认识不够深,还没有真正的在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。群众意识有所减弱,为民服务的宗旨不够,官僚主义思想还以一定的形式存在于头脑中,对职工群众的意见建议重视不够,在一些决策中以自己的想法代替职工群众的想法,把群众置身于管理之外。  三是自我约束有所放松。领导班子成员虽

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