运行部安全生产“红线意识”总结

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1、运行部安全生产“红线意识”总结为深入贯彻..安全生产指示精神和党.、的决策部署，进一步抓好全厂安全生产工作，严防重特大事故发生，蒙能投公司2021年2月18日传真文件精神以及厂部2021年2月25日安全生产“红线意识”大讨论活动精神（以下简称“红线意识”），我厂积极开展“红线意识”大讨论活动，运行部于26日召开运行系统安全生产“红线意识”大讨论动员大会传达厂领导指示精神，开展安全生产“红线意识”讨论活动，特制定了锡林热电厂运行部安全生产“红线意识”大讨论实施方案，请各专业遵照执行。成立了以运行部栗总为组长，书记

2、以及各分管副部长为副组长的安全生产“红线意识”工作领导小组       一、动员阶段       3月27日运行部各分管副组长积极联系分管专业召开专业“红线意识”讨论会，传达厂部以及运行部的精神：       1.安全生产底线思维       （1）人的意识和言行是生产安全的决定因素。       （2）任何设备及系统都存在安全隐患，只是量变过程的积累未达到引发事故的质变从而未导致事故发生。       2、“红线意识”       （1）除自然灾害（不可抗力）诱发的事故外，其他事故都是可以预防和避免的。   

3、    （2）事故均是由物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷三者联合产生的。       二、整体部署       （一）发布运行部安全生产红线控制目标       1.不发生厂定一类障碍。       2.不发生公司认定的一类障碍。       3.不发生人身轻伤。       （二）制定各专业、班组、个人安全生产红线控制原则：       1.专业不发生二类障碍。       2.班组不发生严重异常。       3.个人不发生异常和未遂。       （三）如发生逾越安全生产红线，运行部将根据锡林热电

4、厂运行部奖惩规定以及《锡林热电厂安全生产奖惩制度》（修订版）进行严肃处理。       三、不逾越安全生产红线的总体措施       （一）认真落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任状和生产人员“四不伤害”保证书。       （二）3月20日组织班长及以下人员进行安全生产责任制的闭卷考试。       （三）部长与副部长、各专业负责人签订2021年安全生产责任状。       （四）在生产实际中，监督检查各级人员安全生产责任制的履职情况。       （五）发放运行人员“四不伤害”安全互保责任书与部长签订。

5、       （六）部长、分管副部长利用安全分析会、安全日活动深刻分析、充分讨论运行部各专业在安全生产中存在的危险因素和安全隐患，确定整改和防范措施，制定出部门、专业、班组、岗位、个人不触碰红线的保证措施。