工会劳动保护工作

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1、--工会劳动保护工作一、劳动保护的概念劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的平安与安康，从法律、技术、设备、组织制度、教育培训等方面所采取的一系列综合措施。这一概念涉及以下容：(一)劳动保护的对象劳动保护的对象是劳动者，即全社会从事职业活动的劳动者。从职业性质来说，既包括工矿商贸企业的劳动者，也包括农林牧渔企业、效劳行业的劳动者；既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。从用人单位的性质来看，既包括国有企事业单位的劳动者，也包括各种非公有制企事业单位的劳动者。总之，只要是中华人民国境依靠劳动取得

2、工资收入的劳动者，都是劳动保护的对象。(二)劳动保护的围劳动保护是对劳动者在生产劳动过程中人身平安与安康的保护，是对劳动者最根本、最重要的保护。(三)劳动保护的目的劳动保护的目的首先是保护劳动者免受事故伤害和职业病危害，同时也保证生产劳动的正常进展。保护劳动者，保证生产劳动正常进展，就是为了实现平安开展，推动国民经济和社会可持续开展。(四)劳动保护的综合措施所谓综合措施，就是针对造成伤亡事故的各种因素，从技术、管理等方面采取综合治理措施，即通过采取技术手段，提高生产劳动中工艺、技术、设备的本质平

3、安；通过采取管理手段，提高劳动者的平安意识，防止违章作业。二、劳动保护工作的容(一)劳动平安卫生工作劳动平安卫生工作分为劳动平安工作、劳动卫生工作两个局部。劳动平安工作主要是指预防伤亡事故、保障劳动者人身平安的技术措施和管理工作；劳动卫生工作主要是指预防职业危害和职业病、保障劳动者身心安康的技术措施和管理工作。(二)休息休假保障..word.zl--我国劳动法律法规对工作时间和休息休假做了明确的规定，用人单位应该根据有关法律的规定，合理安排职工的工作时间和休息休假，这不仅可保障劳动者的身心安康，

4、也有助于生产的高效进展。(三)女职工和未成年工特殊保护女职工有其特殊的生理特点和哺育下一代的责任，而年满16周岁未满18周岁的未成年工还处于生长发育阶段，因此我国劳动法律法规对女职工和未成年工的保护做了具体的规定，用人单位应采取各种措施依法对他们实行特殊保护。三、劳动保护工作的意义(一)劳动保护是党和国家的一项重要政策为改善劳动条件、保护劳动者在生产劳动过程中的平安和安康，国家制定了包括?平安生产法?、?职业病防治法?在的一系列法律、法规和国家标准。特别是党的十六届五中全会确立了平安开展的指导原

5、那么，把“平安开展〞作为一个重要理念纳人我国社会主义现代化建立的总体战略。(二)劳动保护是工会履行维权职责的客观需要遵循科学开展观，其本质和核心是坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋开展、促开展。这对工会劳动保护工作提出了更高要求。面对劳动者平安安康权益屡屡受损的现实，作为职工权益代表者和维护者的工会，只有积极主动地参与到劳动平安卫生工作中去，履行好自己的维护职责，才能表达出其存在和开展的价值。(三)劳动保护是构建和谐劳动关系的必然要求劳动者是劳动关系一方当事人，获得劳动平安安康保护是其根本

6、权利；而企业为了实现利润最大化，往往降低劳动平安卫生条件、减少劳动保护支出。劳动关系主体双方由于利益目标不同，必然导致矛盾的产生。而工会在劳动关系矛盾中那么起着缓冲和协调的作用，这就要求工会应积极主动地维护职工的切身权益，促进稳定和谐劳动关系的形成。..word.zl--工会劳动保护工作的法律保障一、劳动平安卫生法律法规概述(一)劳动平安卫生法律法规的概念劳动平安卫生法律法规是指在生产过程中用以调整同劳动者平安与安康，以及生产资料和社会财富平安保障有关的各种社会关系的法律规的总称。劳动平安卫生法

7、规有广义和狭义两种解释，广义的劳动平安卫生法规是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规；狭义的劳动平安卫生法规是指为了改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动过程中的平安与安康，以及保障生产平安所采取的各种措施的法律规。劳动平安卫生法规是国家法律体系中的重要组成局部，是党和国家的平安生产方针政策的集中表现。它以法律的形式规定人们在生产过程中的行为规那么，规定什么是合法的，什么是非法的，如何去做等等，用j国家强制力来保证企业平安生产的正常秩序，使劳动平安卫生工作有法j可依、有章可循。

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9、(二)劳动平安卫生法律体系tl劳动平安卫生法律体系是指我国现行的、不同的劳动平安卫生法律曩规形成的有机联系的统一整体。法的层级不同，其法律地位和效力也I不同。我国的劳动平安卫生法律体系分为法律、行政法规、规章等几个l层次。1．法律。法律居于整个体系的最高层级。劳动平安卫生方面的法律由三局部组成：一是综合法律，适用于劳动平安卫生领域中普遍存在的根本和共性问题，如?平安生产法?、?职业病防治法?；二是单行法律，其容只涉及某一领域或者某一方面的劳动平安卫生问题，如?矿山平安法?、?道路交通平安法?、?