[征地拆迁工作总结]征地拆迁工作总结三篇精选

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1、[征地拆迁工作总结]征地拆迁工作总结三篇精选征地拆迁工作总结三篇征地拆迁工作总结一上半年，项目办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，做道了周密部署“相对分工、肯定合作、责任到人”使工作的进程看得见，工作的范围说得清工作的效率比得出，增加了工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的体系中把握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，较好的完成上半年的工作，现将上半年工作总结如下：一，上半年工作

2、状况12上半年可以说是办公室布满艰辛的半年，在四个路基队，一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难就是不能给施工队一个完整的施工作业面，在业主没有赔付青苗费，迁坟费，征地动迁等各种补偿费的状况下，部分村民拒不动迁、恶意阻工、索要高价、敲诈勒索，导致施工队不能正常施工，做为办公室主管征地动迁，对外协调的压力可想而知，在这种状况下，办公室积极协调指挥部，镇政府，派出所等相关部门动迁房屋处，迁坟多座，补偿村民青苗费、树木损失费数十万元，使施工队得以正常施工，削减了企业经济损失。路四队在施工过程中山体爆破导致石土将胡家多棵兰花云(珍贵

3、树种)砸毁，亩山地不能耕种，村民胡云强多次到施工现场阻工，索要人民币万元，办公室积极协调派出所，镇政府调整最终以万元解决了胡赔偿纠纷。协调工作是一项政策性、业务性很强的工作,在对外处理纠纷时要充分熟知国家和当地的相关政策、法规,具有运用政策解决问题的能力;具有机敏的思维能力和处理好各种突发事项的协调能力，时刻以企业的利益为重，使单位利益不受损失。办公室各种报表准时上报精确无误，各种合同、台账齐全，“五比五创”进行考核准时，得到了公司领导的好评。努力提高后勤保障管理水平，项目部食堂的日常管理，严格根据公司的的食堂管理流程做到验收、入

4、库，食堂帐目日清月累，定期公布食堂收支状况，严抓食堂卫生，改进食堂伙食，使职工吃的放心，住的安心为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。二、今后的工作目标在今后的工作中专心贯彻公司领导指示，一切管理行为向领导负责。做好上下联络沟通工作，准时向领导反映状况、反馈信息，做到上情下达和下情上报;搞好各部门间相互协作，实施对本科室分管各项工作和计划的督办和检查，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，专心履行其工作职责。12加强与公司上级主管部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好往来，塑造公司良好的企业形象;负责做好公司来宾

5、的接待支配，做好重要会议的组织、会务工作。严格执行项目部用车管理，保障办公车辆正常运行，提高车辆的利用率，节省燃油，降低成本，对驾驶员经常进行安全教育，做到安全行车无事故。搞好对外协调工作，增加业务工作水平,发扬优良的工作作风和吃苦耐劳的精神;二是要有一定的亲和力,加强各种突发事项的协调能力。时刻做到以企业的利益为重，使单位利益不受损失。虽然上半年办公室做了一定的工作，但与公司领导和项目领导的期望以及项目部干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。今后，我将进一步根据“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求

6、，不断加强自身修养，努力提高个人素养，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，积极完成公司领导和项目领导交给的各项工作任务，为企业的发展做出应有的贡献。征地拆迁工作总结二xx客运专线zh-2标征地拆迁工作在客专公司建设指挥部的统一领导下，XX年突破了一个个难关，取得了一系列优秀战果，现简要总结如下：12zh-2标征拆工作面临三方面难题：一是拆迁量巨大，涉拆面较广。zh-2标线路从东往西穿越xx市五个县(市)区(xx市、xx区、xx区、xx区、xx区)，9个镇(街道办事处)，31个村，设计征地1100亩，房屋拆迁9

7、56户，市直企业6家。二是时间紧迫，施工压力较大。zh-2标是典型的边开工边拆迁工程，有效施工工期很短，而且开工即面临春节，前期时间欠账较多。三是被拆迁户工作难度较大，有的被拆迁户经过了xx电化工程、省道改建等拆迁经历，“反拆迁”经验较为丰富。一、领导挂帅，强力推进拆迁工作面对困难，zh-2标把拆迁工作列为各项工作的重中之重，指挥部指挥长xx亲自挂帅征地拆迁工作，并指定副指挥部xx分管，指挥部成立了征地拆迁部，定员3人，配备了特地的交通工具，负责线下工程施工的第一、二项目部分别成立了征地拆迁部门，定员2-3人，标段专职征拆人员10

8、人。同时，指挥部和项目部分别成立了征地拆迁领导小组，由指挥长或项目经理任组长，征拆部、工程部、安质部等相关部门人员组成，加强了征地拆迁组织建设和队伍建设。为了确保有序推进拆迁工作，zh-2标对拆迁工作进行了组织分工，明确工作范围、目标，明确工作职责