领导班子运行和干部队伍建设自查报告

《领导班子运行和干部队伍建设自查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

领导班子运行和干部队伍建设自查报告领导班子运行和干部队伍建设自查报告一、领导班子运行状况1、领导班子基本状况。根据《xxx县司法局主要职责内设机构和人员编制规定》（x府办（20××）47号）县司法局目前班子成员4人，设局长1名、副局长2名、政治处主任1名，未配备纪检组长。2、领导班子思想政治建设状况。班子成员均是党组成员，有正确的政治方向、较高的政治觉悟和党性修养。坚守政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，能专心贯彻司法系统X县委政府的政策、方针和命令，做到有令必行、有禁必止，能正确积极地履行司法行政职能、担当作为，较好地发挥司法行政效能。存在的问题。一是思想政治教育和学习形式比较单一，止于党组会、班子会和职工会、支部会等，集中学习偏多、自学不多。二是学习教育止于说什么就学什么，存在见子打子现象，不全面不系统不深刻。三是有一定程度地重业务轻思想学习现象。3、领导能力状况。班子成员4人年龄均在40岁-53岁之间（法律专业3人，经济专业1人），进入司法行政领域工作时间参差不齐（两年以内的2人，10年以内的1人，4 10年以上的1人）。总体来说，班子严格依法办事，能加强汇报和协调，具有较好的统筹协调能力，有一定的创新能力、实干能力，在提亮司法形象、提高管理水平、提升队伍建设等方面有一定方法、取得了一定效果。存在的问题。开拓精神不足、开展批评与自我批评不够深刻。4、班子成员作风状况。班子成员讲政治、讲纪律、顾大局，能较好地履行各自职责，对分管工作能尽心负责，能发挥作用服务基层和群众。存在的问题。主动思索不够、开拓创新不够，侧重在支配部署和落实。5、班子成员廉洁从政状况。班子成员均能专心履行“一岗双责”，对业务工作和党风廉政建设同支配、同部署，个人也能严格遵守廉政建设的各项要求，无违反党风廉政建设的任何状况发生。6、加强协管干部提出意见和建议。乡镇司法助理员双重管理体制导致因乡镇工作任务重和多，司法助理员的本职工作本末倒置，影响司法行政职能的发挥和落实。建议进一步明确职能职责，理顺人员体制、完善管理机制、健全考核方法。二、干部队伍建设状况（一）、干部队伍基本状况。目前司法局在编人员33人，（其中公务员25人、参公人员2人、事业人员3人、工勤人员3人）。35岁及以下职工12人（其中乡镇司法助理员7人），占比36%；45岁以上职工13人，占比39%；接近5年要退休5人，占比15%。4 大专及以上学历31人，占比93%，法律专业22人，占比67%。9个基层司法所目前司法助理员8人，有人所6个，无人所3个。存在的问题。职工年龄结构偏大、各乡镇未实现司法助理员全掩盖。（二）思想政治建设状况。有相关学习教育制度，通过职工会、支部会等形式开展思想教育，结合发达的网络工具采取“互联网+专题教育”不断传播正能量和抱负信念教育。学党纪法规+典型案例+警示教育方式，筑牢思想政治防线。存在的问题。形式比较单一，学习教育效果因人而已。（三）业务工作能力建设状况。司法局一直注意业务素养提升和培训教育，通过多形式多渠道的实践熬炼，业务素养和业务能力方面逐步得到提高，各岗位依法依规履行各自职责，对支配的工作按时完成，但按部就班，缺乏工作热忱。存在问题。因为年龄结构偏大的原因，工作压力分担不均衡，有的苦有的累。因人员身份和编制等因素影响，存在人岗不符现象。（四）作风建设状况。平常注意宗旨意识教育，严格根据要求开展“两学一做”、“四对照四提升做忠诚卫士”4 各项教育活动以及党风政风行风专项督查活动，专心贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市县详细规定等。局班子启动关爱机制、畅通信访和诉求渠道，从小事关怀，从源头疏导，化解矛盾和隐患于前端，努力建设作风优良、素养过硬的司法行政队伍。（五）党风廉政建设状况。加强反腐教育、开展警示教育，开展廉政风险梳理，完善工作制度、办事流程和监督管理，杜绝微腐败。（六）“四对照四提升做忠诚卫士”工作开展状况。严格根据专题教育的任务清单，健全组织机构和工作专班，制定专题教育方案和任务内容，专心开展第一阶段学习教育，通过职工会、党组会、专题教育会等形式对“四对照四提升”进行了部署、动员、支配和专题教育学习，开展法纪警示教育和思想理论学习，营造深厚氛围、开展演讲比赛和交流发言，目前第二阶段工作已迈入正轨，各项任务正在有条不紊进行，各项任务取得预期效果，将“四对照四提升”专题教育活动最终体现实际工作上。学习教育的同时抓好法律七进、法律服务、法律救济、社区矫正、队伍建设和党风廉政建设等各方面工作，通过不断提升政治定力、提升服务效能、提升执法司法公信力、提升抵腐定力，做“忠诚卫士”。4