主要领导个人对照检查材料

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1、主要领导个人对照检查材料（2018年1月10日）党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，绘就了伟大梦想新蓝图，开启了伟大事业新时代，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。根据师市制定的学习宣传贯彻十九大精神方案，我们宣传文化系统汇同相关部门开展了形式多样、深入广泛、讲求实效的培训学习，在师市全体党员干部中掀起了学习贯彻十九大精神的热潮，自觉用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照本次民主生活会的要求，我通过深入学习党

2、的十九大精神、党章、习近平总书记系列重要讲话精神，广泛征求意见建议，与班子成员逐一深入谈心谈话等环节，认真查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题一是以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。虽然能够在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治敏锐性和鉴别力按党中央、兵团、师市党委的要求还有一定差距，有时对社会上、身边工作人员消极议论和错误思想的抵制还不够有力，在党不言党，在党不护党的意-11-识不够强。理论武装还不够到位，学习的积极性、主动性和自觉性不够高，

3、对党的部分路线方针政策还没有真正学深吃透，特别是对党的十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新举措以及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵和“八个明确”主要内容，“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，还需进一步领会思想精髓、核心要义。二是执行请示报告制度方面。请示报告制度是党的一项重要制度，是组织纪律的一个重要方面，也是检验一名党员合格与否的试金石。首先自己在实际工作，对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。如在向组织报告个人事项中，认为有的事项是个人的“私事”、

4、“家事”，与公事没有太大关系，对个人重大事项报告的内容部分涉及个人隐私的事情，不便报告或不愿报告;有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。其次有时工作一忙起来，只注重汇报工作结果，忽视了工作过程的请示和报告。再则有时出差期间请假的时间已到，因工作还没有落实完，还需个一天半载时，想着是为了干工作，就没有及时向分管领导和有关部门请示报告，存在“先斩后奏”和“斩了不奏”的情况。此外作为部门主要领导，在管理部门请销假和落实请示报告制度工作中，存在宽、松

5、、软的现象。三是忠诚老实言行一致方面。自己入党多年，被党和组织培-11-养多年，自认为在党性修养和党性锻炼方面还比较严格，无论是在政治上、思想上、行动上，都能与党中央、兵、师团党委保持高度一致，对党，对组织忠诚老实，爱岗敬业，是一名合格的党员，不存在“两面人”、“两面派”的情况。但通过对照党的十八届六中全会指出：党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧的要求。对照画像，认为自己有的方

6、面做的还不够。如在汇报工作，特别是迎接上级检查时，有时专挑好的汇报。在给上级报材料、报信息时，有时把计划做或刚开始做的，说成是工作成效，在客观上讲，这是报喜不报忧的体现。四是落实总目标方面。对党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标认识还不到位，学习不够深入，往往是为了学而学、为了工作而学。学习效果上常常满足于“知其然”，较少去深究“其所以然”。由于学习抓得不紧，对习近平总书记在全国宣传思想工作会议、党的新闻舆论工作座谈会、中央网络安全和信息化领导小组第一次会议、文艺工作座谈会、特别是新形势下如何做好宣传文化工作的新

7、思路、新理念等理解不深、把握不准、吃得不透，工作有时出现被动。如：有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，政治站位还不够高。任务来得急时，计划安排、组织协调、队伍管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。-11-五是纠正新老四风方面。工作中存在身体力行的少，以上率下作用发挥不明显。有些工作仅只是停留在表面现象，没有分析实质，存在着督而不实，走过场的现象。如工作产生的新想法也只是停留于心而没有付诸于行动。习惯于以文件、会议来抓贯彻部署和工作推进，在工作开展过程中，缺乏督促检查、指导协调、跟踪问

8、效等，以至对一些工作底子不清、情况不明，活动开展进展不平衡，整体效果不佳。下基层调研，大多是陪同领导，单独调研少，特别是带着问题进行专题调研少，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众关注问题的了解流于泛泛。“拿来主义”用得比较多，生搬硬套其他师、地方经验，切合实际的真知灼见比较少。在处理工作时一定