2021办公室主任述职报告

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1、20XX办公室主任述职报告20XX办公室主任述职报告范文述职实际上也是一次展示个人能力的机会,企业通过对述职人员履职状况、将来工作思路的评估,可以发觉述职人员的胜任能力,便于进行今后的工作调整。下面是还应届毕业生网整理的2篇优秀的关于司法局办公室主任述职报告范文。司法局办公室主任述职报告(一)一年来,在区委、区政府的领导下,专心实践“三个代表”重要思想,大力弘扬求真务实精神,突出改革、保障、拓展、规范的主题,抓指导、促发展、强素养、树形象,有力促进了基层司法行政工作的健康发展,为我区建立良好的社会

2、秩序、生活秩序和工作秩序作出了积极的贡献。主要表现在三个方面:一、加强政治思想的学习,提高了理论和实践的能力。8我专心学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神,特殊是在参与保持共产党员先进性教育活动中,力作表率,以高度的责任心、良好的精神状态、积极主动的态度参与教育活动,自觉做到全时、全程、全力、全身心的投入教育活动。在教育活动中,坚持“三学”,即参与集体学、坚持个人学、结合实际学;“三严”,即严要求、严标准、严对待;做到“八真”,即谈心活动做到真诚、征求意见做到真心、撰写党性分析做到真

3、像、参与民主生活会做到真情、提出评议做到真准、反馈评议做到真实、共同提高做到真帮。通过教育活动,真正起到了先锋模范作用。二、改革创新、与时俱进,提升了基层司法行政工作水平在实际工作中,我以努力奋斗、不断进取为动力,以维护和保障社会稳定为重点,充分发挥职能作用,努力探索新时期基层司法行政工作新特点、新方法、新措施。首先,对基层司法行政工作进行了全面调查论证,细化、量化、标准化,明确了任务和目标,确立了创新思路和内容,对18家司法所实行了目标管理,为规范司法所建设建立了良好的运行程序。其次,加强了指导

4、与协调,理顺了关系,强化了职能,司法所建设普遍达到了硬件过硬、软件不软的标准:有工作流程操作规范板、联系方式办公桌椅、各种薄册合订本、档案齐全,大部分实行了微机管理,规范化建设任务基本完成。第三,加强了企业人民调解委员会建设。兴隆大厦、华润集团等200人以上企业均完成了调委会组建工作。目前全区126家调委会全部达到了“五有”和“四规范”,即:有固定的工作场所,有印章,有牌子,有调解记录薄,有统计台帐;规范组成人员,规范工作秩序,规范工作制度,规范调解文书。全区以司法所为龙头,街道调委会为骨干,村、

5、居、企业为基础,上下联动、优势互补的调解网络进一步完善。8第四,强化了对基层司法助理、调整员的培训,采取集中培训、定点专题培训等多种形式相结合的方式,就民法、民事法律文书等专业法律学问进行了系统的培训,使得基层司法行政队伍的整体素养得到提升,共开展有效调解纠纷716件。通过抓早、抓小、抓苗头、防激化使人民调解工作真正成为了维护我区社会稳定的第一道防线。第五,安置帮教进一步巩固提高。对全区安置帮教工作进行了一次全面、细致的调查,把握了近五年来释解人员的基本状况,建立了台帐、实行了信息化管理。建立过渡

6、性培训基地1个,对帮教对象广泛开展了帮思想、教法律、帮工作、教技术、帮生活、教做人的“三帮三教”活动,使全区的安置帮教工作做究竟子清、状况明、措施到位、效果明显。211名帮教对象的帮教率达100,促进了释解人员的转化。三、勤正务实、团结自律在实际工作中能自觉的与区委、区政府的工作目标要求保持高度全都,自觉树立大局观念,不断充实提高自身决策能力。思想解放、思路清楚、重点突出,对所负责的工作推进力度大,擅长调动方方面面积极性,广泛听取意见,处事坚决,敢于担当责任,勤奋敬业,工作务实,作风深入,联系群众

7、,虚心谨慎,对自己要求严格,与广阔司法行政工结下了深情厚谊。存在问题:基层部分人民调解员的素养有待于进一步加强,法律服务市场需进一步规范,基层法律服务所的服务意识、服务质量有待于进一步提高。这些都有待于在今后的工作中努力改进和提高。述职人:820X年X月X日司法局办公室主任述职报告(二)市局领导并政治部:20X年是我被聘任为办公室主任的第三年。回顾一年来工作,深深感到,在市局党委的正确领导下,在各级领导的关怀下,同志们的大力支持下,紧紧围绕市局中心工作,牢固树立“服务为本”理念,恪尽职守,真抓实干

8、,积极争创“四个一流”,各项业务工作取得了新的进展,达到了领导、机关、基层三个满足。现将一年来思想、体会和工作状况汇报如下:一、主要工作1、加强文字综合,提高以文辅政水平8我们不断强化对市局工作思路的把握和理解,注意提高行文质量,积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前9个月,共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“***”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份;完成《关于贯彻落实“4·1”市委政法

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