20XX年控烟工作计划

20XX年控烟工作计划

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1、20XX年控烟工作计划计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和掌握等管理活动的基础。那么20XX年控烟工作计划应当如何制定呢?下面是我为大家整理的20XX年控烟工作计划,供大家阅读!20XX年控烟工作计划篇1为了给广阔居民群众营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境,使全社区居民在无污染的环境里健康成长,我社区在巩固以前控烟成果的基础上连续加大控烟工作的力度,在20XX年度特定计划如下。一、明确目标,加强领导。为了确保全社区控烟工作顺当开展,成立控烟工作领导机构,做好表率。把创建无烟单位作为我社区的近期目标,有工

2、作责任,有控烟措施。二、营造良好的控烟氛围。1、为了使控烟活动深入开展,控烟领导机构要在办公室、会议室、居民小区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志,随时提示居民和外来客人禁止吸烟20XX年社区控烟工作计划4篇20XX年社区控烟工作计划4篇。2、利用健康教育课、黑板报、横幅等各种渠道,在全社区居民中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟单位成为居民的自觉行动。53、利用5月31日世界无烟日,组织广阔居民开展控烟宣传教育活动,提高居民对烟草产品的熟悉,有效降低吸烟率。4、组织开展“拒绝烟草,做不吸烟

3、的新一代”“手(小学教科室工作计划)拉手劝阻吸烟”等活动,让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学学问,力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。同时利用家长学校,加强控烟的宣传,使家长遵守国家对控烟工作的有关规定,自觉参与控烟活动。三、连续开展控烟活动。1、结合实际,因地制宜开展控烟健康教育,进一步使社区干部、党员、居民熟悉到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境2、领导干部要进一步发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处,强化干部、

4、党员环境保护教育,单位内设明显的禁烟标志,领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰,并督促整改。3、利用健康教育课,加强控烟学问的学习。组织居民学习《烟草掌握框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》,《无烟单位标准》。让广阔群众全面了解国际、国内掌握吸烟的历史、现状以及鸦片战斗对人们带来的苦痛和灾难,进一步熟悉吸烟对健康的危害,增加广阔群众控烟的自觉性。5控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作,加强检查和督导,形成全社区人人参与的有效机制,切实把控烟工作落到实处。20XX年控烟工作计划篇2为进一步推动控烟工

5、作的深入开展,使广阔干部职工远离烟草危害,削减因吸烟引发的各种疾病的发生,提高干部职工的健康水平,现制定20XX年控烟工作计划一、加强控烟工作领导进一步加强控烟工作的组织领导,明确工作职责,制定符合实际的工作计划和控烟措施。积极开展控烟工作,把控烟工作纳入健康教育工作计划,确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实,确保控烟工作顺当开展。二、落实控烟制度专心履行世界卫生组织《烟草掌握框架公约》和《Y市公共场所禁止吸烟暂行规定》,加强对烟草危害的宣传工作,制定控(禁)烟计划和制度,设立禁烟标志,落实控烟措施,创建无吸烟单

6、位。三、开展控烟活动专心实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》,进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式,大力宣传吸烟的危害性,使广阔干部职工自觉抵制烟草危害,引导广阔干部职工选择健康生活的方式,养成良好的生活习惯。5(一)机关干部要带头履行《Y市公共场所禁止吸烟暂行规定》,机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟,不设款待烟及烟具,来人不敬烟。(二)充分利用“5·31世界无烟日”,开展控烟宣传教育主题活动,提高干部职工对吸烟危害的熟悉,有效降低吸烟率。(三)

7、将控烟工作纳入健康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。20XX年控烟工作计划篇3为进一步推动我中心控烟工作的深入开展,使广阔干部职工远离烟草危害,削减因吸烟引发的各种疾病的发生,提高干部职工的健康水平,现将我中心20XX年控烟工作计划支配一、明确目标,加强领导依据单位人事调整,进一步明确单位控烟领导小组组成和职能,中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长,曹品中、李洪斌任副组长,陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的掌握工作领导小组,由分管领导负责分工,各科(部)室紧密协作

8、,积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划,确保控烟工作有计划,有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标,明确工作职责,制定控烟措施。二、落实各项控烟规章制度进一步完善了中心控烟制度,并加强制度的宣传与落实,每个科(部)室支配一名兼职控烟监督员,并明确工作职责。将科(部)室控烟状况与科(部)室绩效考

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