培训总结报告怎么写_

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1、培训总结报告怎么写_【培训总结报告怎么写】2021入职员工培训总结报告随着我国近几年经济的快速进展，市场经济体制的逐步完善，我国银行业的竞争也日益激烈，在这样一个高强度竞争和快节奏进展的大背景下，我行自身也正在经受着组建以来最为关键的转型期。如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有力的竞争力，已经成为全行上下的一个重要议题。从人力资源的角度上讲，企业的进展终究是人才的进展，企业间的竞争归根究竟也是人才的竞争。因此，始终以来，重视人才、进展人才一直都是我行的优良传统。2021年10月9日，随着新员工岗前培训结训考核的结束，本次培训也画上了一个圆满的句号

2、。与往年同类培训相比，此次培训在培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面，都达到了一个全新的高度，当然，在培训方案详情和培训工作具体实施方面，我们仍旧有着很多能够提高的空间。为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统，我部门对此次的培训方案进行了认真系统的分析，同时也对此次培训的具体实施过程进行了全面的回顾，并结合参训学员们的培训感受和建议，对本次培训进行了全方位的剖析和总结。本次总结旨在积累阅历，对好的方面进行爱护和发扬，对欠缺的方面，要找出不足，分析缘由，解决问题。为今后同类工作的开展，供应阅历上的支持。一、培训目的及意义（一）培训目的提高新员工的

3、综合素养及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。（二）培训意义为新员工供应一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，同时也为新员工供应了肯定的展现自我的机会，有助于单位为其进行精准定位。二、培训体系方案的制定与实施本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应力量较强，普遍拥有一个良好的行业文化氛围，对我行的进展历史和企业文化有一个基本的了解和认识。但大多数学员的学科专业与银行类专业并不对口，因此，在专业学问和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行的运行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专

4、业学问和职业技能方面的培训，比较有针对性，与此同时，我们也为学员们供应了如练功券、算盘等练习道具，从而关心他们从实践当中尽快把握专业学问和相关技能。此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行企业文化的了解和融入，增加学员们的团队协作力量和集体荣誉感。三、培训模式和培训方式及内容（一）培训模式本次培训主要采纳了理论基础学问讲解、模拟实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。此模式的特点在于1.通过理论基础学问讲解来强化学员专业学问理论基础；2.通过模拟实践操作来提高学员职业技能娴熟度；3.通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素养和团队协作

5、力量。（二）培训方式及内容基于上述的培训模式，本次培训的具体实施方式主要包括：讲师课堂讲座、核心业务系统上机模拟演练以及员工户外拓展训练和团队嬉戏等。通过这些方式，我们很好的实现了本次培训的目的和意义。但在具体的实施过程中，我们也发觉了许多可以提升的空间，在今后的培训工作中，我们将针对这些提升空间做出调整与改进。1.课堂讲座讲师的课堂讲座是最传统的理论基础学问培训方式，大部分的理论基础学问内容，比如企业文化、专业基础学问、本职工作性质以及职业技能等，都需要这种方式来传授给学员。由于多年来我行对员工培训的重视，我行已经建立了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。

6、依据学员们的反馈看法，我们了解到，此次培训中，全部讲师都特别耐烦仔细的为学员们传授学问和技能，为全部参训学员能够快速地把握理论学问，供应了强有力的关心。成立自己的讲师团队，不仅为我行节约了许多培训成本，而且讲师团队当中的每一位成员都能够做到尽职尽责，他们不仅在课堂上为学员们仔细讲解学问，在课下也可以跟新人们进行工作阅历方面的沟通，所以这种方式的培训，为我行的资源整合，也供应了许多利好条件。在今后的培训工作当中，我们将坚持这种高效的培训方式。当然，这种培训方式还拥有肯定的改善空间，就现阶段而言，在培训过程中，讲师们的授课还缺乏统一的教材及教务管理，更多为机动

7、性、零散性培训，在课程内容的传输中，学员们很难得到较为系统的学问串联，另外，我们对培训讲师的授课标准，也缺乏正规的验收及要求，因此在培训的系统化层面上，包括教材编写、授课要求等方面，我们及各部门的同事们还需要连续深化和完善。2.核心业务系统的上机模拟演练在本次培训的课程支配当中，核心业务系统的上机模拟演练占了很大的比重，这也是为了让学员们能够在尽可能接近真实的状况下熟识对该系统的操作。通过模拟演练，全部的参训人员对核心业务系统都有了一个基本的认识，基本能够娴熟地操作该系统。与此同时，本次培训还要求学员们在点钞、珠算等基本技能方面不断提高，并制定相应标准，以

8、此来强化参训人员的专业技能。不过在学员们的反馈和建议中，我们了解到