xx年度公司培训工作计划

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1、XX年度公司培训工作计划 重点项目 序号 培训主题 内容 人数 时间 实施部门 1 公共关系应对危机事件讲座 公共关系、应对危机处理的原则、方法、技巧 50-60 7-8月，1天 综合办公室 2 人力资源管理专项培训 人力资源管理知识 40 8—9月5天 人力资源部 3 财务管理人员专业知识、技能培训 　　投融资管理、现金池管理、企业税务风险管理、会计准则难点问题、先进的财务管理理念、企业内部控制管理、合并报表、财务信息化等。 200 5-9月 财务部 4 出版管理及出版业务培训 1、解读出版管理相关政策法规 2、讲授编辑业务相关知识 200 9-10月 出版部 5 印务转型升级短训班 　　

2、较系统讲授印刷数字化中有关数字资产资产、印前色彩管理和屏幕软打样等数字技术发展和应用 35人左右 3月份2-3天 印务部 一般项目 序号 培训主题 内容 人数 时间 实施部门 9 宣传信息工作 　　公司信息工作的内容、要求、报批和发布程序等 30 4月份 综合办公室 10 对外宣传培训 　　对外宣传的原则、重点、方法，信息披露的规定等 100 10月份 综合办公室 11 办公自动化推广培训 　　新OA系统基本功能操作使用，收发文操作、请示报告、协同的使用，行政、财务模块操作 1200人次 3-6月，12月 综合办公室 14 数字印刷的趋势及应用 　　请柯达、惠普等国际数字印刷品牌企业专家，通

3、过具体案例分析，讲授数字出版对提高当前出版业竞争力的帮助 50人左右 上半年，1天 15 印企“绿色印刷”资质认证 　　由总署、省局等相关专家讲授国家印企“绿色认证”的要点 30人左右 一季度，1天 16 文化创意产业的发展与运营 　　国内国际文化创意产业的政策、发展历史和现状，以及运营模式和成功失败案例等。 15人左右 一季度，2天 17 印务外贸实务知识 印刷及物资外贸知识，国家相关政策等 40人左右 下半年，1-2天