xx年移动公司工会工作总结及xx年工作计划

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1、XX年移动公司工会工作总结及XX年工作计划XX移动通信工会XX年工作总结 XX年工作计划 XX年工作回顾 　　一年来，XX移动通信工会在分公司党委和上级工会的领导下，按照职责范围，围绕着“在党委领导下，与员工心连心，为员工办实事，给行政作支撑”的工作思路和“和谐、健康、快乐”的主题，以科学发展观为统领，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以生产为中心，以创新为动力，以推动员工建功立业为主线，以维护职工合法权益为重点，以服务公司发展大局、服务广大员工为根本出发点，围绕公司的发展战略和工作目标，维护员工权益、促进团队和谐、助力公司

2、发展，在推动公司和谐稳健持续发展中发挥了工会应有的积极作用。现将XX年工作总结如下： 　　一、认真落实职代会和司务公开制度，强化民主管理，为进一步搞好公司民主管理工作奠定基础 　　始终把职代会制度、平等协商签订集体合同制度、司务公开制度作为企业民主政治建设的主渠道和维护广大员工权益的基本手段，不断丰富内涵、创新形式，有力地维护了员工的各项权益。 XX年移动公司工会工作总结及XX年工作计划XX移动通信工会XX年工作总结 XX年工作计划 XX年工作回顾 　　一年来，XX移动通信工会在分公司党委和上级工会的领导下，按照职责范围，围绕着“在党委

3、领导下，与员工心连心，为员工办实事，给行政作支撑”的工作思路和“和谐、健康、快乐”的主题，以科学发展观为统领，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以生产为中心，以创新为动力，以推动员工建功立业为主线，以维护职工合法权益为重点，以服务公司发展大局、服务广大员工为根本出发点，围绕公司的发展战略和工作目标，维护员工权益、促进团队和谐、助力公司发展，在推动公司和谐稳健持续发展中发挥了工会应有的积极作用。现将XX年工作总结如下： 　　一、认真落实职代会和司务公开制度，强化民主管理，为进一步搞好公司民主管理工作奠定基础 　　始终把职代会制度

4、、平等协商签订集体合同制度、司务公开制度作为企业民主政治建设的主渠道和维护广大员工权益的基本手段，不断丰富内涵、创新形式，有力地维护了员工的各项权益。 　　——坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。 　　XX年12月31日组织召开了分公司三届四次职代会，张丽总经理出席会议并作重要讲话，指出工会要从“精神、指标、行为、形态”四个方面推动公司成为全省最有活力的公司；赵斌纪委书记、工会主席作题为《围绕卓越工程、实施幸福计划提升幸福指数、促进公司和谐稳定健康发展》的工作报告。会议增选了张丽同志、郭松林同志、史凯同志为职工代表，改选史凯

5、同志为工会经审主任。听取了史凯同志作《XX年工会经费使用情况报告》，邹元勇同志作《民主生活会问题整改情况通报》，审议并通过《行政工作报告》和《工会工作报告》两个决议。为更好地发挥职代会民主管理民主监督作用，使广大职工充分行使民主权利，积极参政议政，XX职工代表参与了县公司新员工招聘，县公司集团客户组长竞聘，分公司片区经理资格竞聘，运维部交换班长竞聘、员工职级提升竞聘等工作，充分体现了职工代表参议权。保护了员工参政议政的热情，维护和促进了公司的和谐稳定大局。 ——认真履行《集体合同》。 　　认真执行对《集体合同》履约情况进行定期检查的规定，

6、XX年初分公司工会汇同相关部门对XX年度集体合同履约情况进行自查，主要对合同规定的以下条款劳动报酬；工作时间和休息、休假；保险和福利；劳动保护与安全生产；员工职业培训；女职工特殊权益保护等方面自查落实情况，并向职代会报告。拟订了《分公司XX年集体合同》，如期开展了XX年度员工休假和体检工作。以上工作的落实，切实维护了员工的合法权益，激发了员工的生产热情，提高了员工民主管理企业主人翁的地位。 ——深入推进司务公开工作。 　　为进一步深化和规范分公司司务公开工作，更好的扩大基层民主，保证广大员工充分行使民主权利，调动和发挥员工的主人翁的

7、积极性，促进公司改革，和谐稳定的发展，2月份分公司工会修订下发了《中国移动通信集团贵州有限公司XX分公司司务公开管理办法》和《XX分公司XX年司务公开计划》，整理制作了分公司院内司务公开专栏，平常采取电子显示屏、文件流转、OA办公平台、公示栏，职代会、工作会，经理办公会、生产调度会等多种渠道公开企业大政方针、经营形势、任务、指标等员工应知道的各种信息，给员工充分的参与权、知情权、监督权，充分发挥了员工主人翁意识，极大地调动了员工的生产积极性。 　　二、为员工办实事、办好事，面对面、心贴心、实打实服务职工在基层。 　　为切实维护员工的合法权

8、益，工会把为职工办实事、办好事作为履行维护职能的一项重要工作，8月份根据集团工会开展的“走基层、听心声、转作风”活动，拟定了《XX分公司“走基层、听心声、转作风”活动落实方案》，要求各工会干部