护理_人员培训方案

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1、-.护理人员培训考核方案在不断深化护理效劳模式改革的根底上，我院将根据护理开展需求，进展全院护理人员培训。主要是为了提高我院护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，根据我院实际情况特制定以下护理人员培训方案。一、培训目标1、稳固专业思想，进一步强化以患者为中心的效劳理念。2、熟练掌握各项根底护理操作及根本理论。做好患者的根底护理工作。3、熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文书书写规。4、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。5、通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平，经过考核到达专业护士水

2、平。二.培训容及方法1、理论知识培训：〔1〕、根底理论：?护理学根底?、?科护理学?、?外科护理学?、?妇产科护理学?、?儿科护理学?等，培训方式为自学。〔2〕、理论知识：护理专业根底知识和根本理论，医院规章制度及法律法规知识，护理文书书写规，护理质量控制标准，职业平安与护理风险防教育等。采用全院统一授课方式进展。-.可修编.-./2、技能培训：常见根底护理操作工程，?临床常用护理技术操作50项?，科室培训或集中培训。三、考核方式：〔1〕理论考核：每年度由护理部根据培训容及指定教材出题进展考核。〔2〕操作考核：由护理部按照培训方案进展

3、抽考，记入个人档案。〔二〕初级期1.培训目标：〔1〕在熟练掌握根底理论知识和操作技能的根底上，进一步掌握常用护理操作技能。(2〕熟悉专科知识和技能〔包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等〕。〔3〕熟练掌握护理文书书写规、规章制度及相关医疗法律法规。〔4〕具备独立指导实习护生的能力。〔5〕熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。〔6〕熟悉本科抢救的知识及技能。能配合高年资护士及医师进展危重患者的抢救工作。〔7〕能初步运用护理程序对患者进展整体护理。(8〕通过培训、临床实践，提高护士技能水平。〔9〕具备根

4、本的科室护理管理能力。2.培训容及方法〔1〕理论知识培训：-.可修编.-.①根底理论：在护士指定学习容的根底上，另加?急救护理学?、?危重病学?等，培训方式为自学。②理论知识：护理专业根底知识和根本理论、应急预案、专科安康指导，医院规章制度及法律法规知识等，采用全院统一授课方式或自学形式进展。〔2〕技能培训：常见护理操作技术。?临床常用护理技术操作50项?，结合规化培训现场指导进展培训。3.考核方式：〔1〕理论考核：每年度由护理部根据培训容及指定教材出题组织统一考核。〔2〕操作考核：每季度由护理部按照培训方案抽取各科室一人进展考核，考

5、核容随机抽取，考核结果记入个人档案。〔三〕中级期1.培训目标：〔1〕在熟练掌握根底和常用护理操作的根底上，进一步掌握专科知识和技能〔包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等〕。〔2〕能熟练运用护理程序对患者进展整体护理。〔3〕熟练掌握护理各种流程及突发事件的应急处理。〔4〕熟练掌握本科抢救的知识及技能。能独立配合医师进展危重患者的抢救工作。-.可修编.-.〔5〕成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力，能指导实习护士、护士进展相关临床护理工作〔6〕通过培训、临床实践，逐步提高护士全科技能水

6、平，经过考核到达护士专业水平。2.培训容及方法〔1〕理论知识培训：①根底理论：在护士指定学习容的根底上，另加?护理管理学?、?护理心理学?等，培训方式为自学。②理论知识：护理相关专科知识、前沿动态，护理管理理论、医疗法律法规知识等，采用全院统一授课方式或自学形式进展。〔2〕技能培训：临床常用护理技术操作及专科护理操作技术。?临床常用护理技术操作50项?，结合规化培训基地的现场指导进展培训。〔3〕护理业务查房与病例讨论：每月参加护理查房或病例讨论不少于1次。每年主持护理查房或病例讨论不少于1次。3.考核方式：〔1〕理论考核：每年度由护理

7、部根据培训容及指定教材出题组织统一考核。〔2〕操作考核：每半年由护理部按照培训方案抽取一项进展考核，记入个人档案。〔四〕高级期1.培训目标：-.可修编.-.〔1〕在熟练掌握临床护理根底知识和技能的根底上，进一步熟练掌握专科理论知识及操作技能。〔2〕熟练掌握临床各种仪器设备的使用；掌握抢救知识及技能。能单独参加危重患者的抢救配合工作。〔3〕能运用护理理论、技术和护理程序，对患者进展身心整体护理，成为病区的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力。〔4〕能解决本病区的疑难问题，参与危重症、疑难患者护理方案的制定及实施。〔5〕协助护士长完

8、本钱病区的护理查房及护理。〔6〕通过培训、临床实践，经过考核到达专业护士水平。2.培训容及方法：〔1〕理论知识培训：①根底理论：?护理管理学?.?护理科研?及专科书籍等，培训方式为自学。②理论知识：护理相关专业知识、前沿