企业廉洁文化六进六上总结

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1、企业廉洁文化六进六上总结　　企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,也是创建和谐企业中不可或缺的重要一环。开展廉洁文化建设,对于提升企业文化内涵,提升广大干部职工素质,营造崇廉尚廉氛围,逐步形成廉洁从业行为,推动企业和谐健康发展等都有着重要意义。 　　根据自治区农垦工委关于加强廉洁文化建设的实施意见，以及新兴农场纪委部署的廉政文化“七进”活动实施方案，**制糖有限公司结合企业自身特点，把廉洁文化建设与企业生产、经营、管理活动相结合，开展了廉洁文化“六进”活动——进班子、进机关、进车间、进岗位、进项目、进家庭，

2、并通过廉洁文化“六上”助推“六进”活动扎实开展，企业廉洁文化建设取得了显著的成效，有力地推动了企业和谐健康发展。 　　一是廉洁文化进班子。领导班子是企业廉洁文化建设的组织者和践行者，其认识高度、重视程度、参与深度，关系到建设成效。公司力促领导班子成员做到“三个带头”，确保廉洁文化进班子。一是带头树立廉洁观念。公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。领导班子成员办公室做到了廉洁文化警示名言上墙上桌，时刻警醒领导人员把廉洁放在心头。同时带头宣讲廉洁文化，

3、亲自部署廉洁文化建设工作，做到廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。三是带头参加廉洁活动。班子成员带头参加各项廉洁文化活动，以自身实际行动为广大员工做表率：到廉洁警示教育基地接受活生生的廉洁教育，观看了区纪委录制的警示教育片，使领导班子成员接受了正反两方面的警示教育；在每年的年度考核中，公司领导班子以及班子成员向职工代表大会作述职述廉报告，接受职工考核监督；自学遵守个人重大事项报告制度，按规定向上级党组织报告有关个人事项；参加党委召开的民主生活会，对班子和个人存在的问题进行自查自纠，接受民主监督。 　　

4、二是廉洁文化进机关。走进公司机关办公楼，随处都可以看到悬挂的一幅幅制作精美的廉洁文化警示牌，办公楼旁边还建立了廉洁文化宣传栏，在公司内部营造出了浓厚的廉洁文化氛围。廉洁文化进机关，主要通过加强对机关人员的廉洁从业教育，将廉洁从业的基本要求体现在制定的政策和制度中，提高机关的高效服务水平。 　　1、健全廉洁制度，完善行为规范，形成廉洁勤政的保障体系。廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强保障。公司将廉洁文化理念的具体要求固化于制，贯穿于企业生产经营管理的各个环节，渗透和融入到党员干部的日常行

5、为中，督促引导党员干部切实做到“在干净中干事，在干事中干净”。如公司制定了保持共产党员先进性的形象标准；建立健全了物资采购与供应管理等规定；在规划计划、财务资金管理等方面，制定了公司经费管理办法、财务结算业务细则等相关管理制度，制定公务用车费、业务接待费、移动话费补贴定额包干的规定，使用ERP企业管理系统，进一步规范了生产经营和财务管理。 　　2、开展学习教育活动。通过组织党员干部及机关管理人员观看反腐倡廉电教片，接受廉洁警示教育。公司还在管理人员中发起了读《细节决定成败》、《没有任何借口》等好书，同时开展写心得体

6、会活动，提高了企业管理人员的综合素质，增强了廉洁文化的执行力。 　　3、提高机关对外及对基层的服务工作。在机关管理人员中倡导“五不让”，即“不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让党和政府的形象在我这里受到影响。”按照区局“三化一中心”管理精神要求，公司大力推行实施企业内部管理体系系统化、管理环节精细化、管理方式规范化工作，努力提高机关工作效能。 　　三是廉洁文化进车间。以“三实”为主题，通过狠抓管理，推进车间廉洁文化建设。在车

7、间办公室悬挂廉洁从业牌；在进入生产区门口设立廉洁文化宣传栏；有针对性地组织观看反腐倡廉教育录像片和反腐倡廉讲座；利用班前会、总结会，加强遵章守纪、廉洁从业等方面的教育。以“遵廉守法、爱岗敬业”为主题，组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。 　　四是廉洁文化进岗位。以“遵廉守法、爱岗敬业”为主题，组织制定各类岗位工作规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守

8、法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。在主要办公场所显要位置摆放和悬挂廉洁文化宣传牌板，在人、财、物重点岗位管理人员中开展爱岗敬业、遵章守纪教育；重要节日，对党员干部提出具体的纪律要求，集中开展廉洁节俭活动。 　　五是廉洁文化进项目。在基建工作方面，公司制定了基建管理办法，对工程项目的决策、预算、竣工验