企业破产改制后如何搞好社区党建工作

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1、企业破产改制后如何搞好社区党建工作　　当前，我国已经进入全面建设和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，随着改革的不断深入，经济和社会也在不断地发展和发生变化。原来由党政机关和企事业单位承担的许多社会服务、社会管理和社会保障功能，已经逐步转移到了街道、社区。各种社会组织、人员进入社区，特别是破产企业的党员进入社区，这就使社区党建工作出现了许多前所未有的新情况、新问题。党的十六大指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。作为党在城市中的基层组织，社区党组织如何加强进入社区的破产改制企业党员的管理服务

2、工作，已经成为现实的迫切要求。 一、进入社区的破产改制企业党员的现状 企业破产改制后如何搞好社区党建工作　　当前，我国已经进入全面建设和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，随着改革的不断深入，经济和社会也在不断地发展和发生变化。原来由党政机关和企事业单位承担的许多社会服务、社会管理和社会保障功能，已经逐步转移到了街道、社区。各种社会组织、人员进入社区，特别是破产企业的党员进入社区，这就使社区党建工作出现了许多前所未有的新情况、新问题。党的十六大指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。作为党在

3、城市中的基层组织，社区党组织如何加强进入社区的破产改制企业党员的管理服务工作，已经成为现实的迫切要求。 一、进入社区的破产改制企业党员的现状 　　***社区本来有党员14名，XX年7月，我们接收了原市瓷厂破产改制之后的73名党员，党员队伍一下子比原来扩大了6倍多，新问题也就层出不穷。整体上来看，社区党员队伍的主流是好的。大部分党员能够参加组织生活，接受党组织的教育和管理，按时交纳党费，积极参加社区组织的各种活动，在群众中较好地发挥了先锋模范作用，密切了党与人民群众的联系。但在社区党建过程中，这部分党员也存在着不少的问题，影响了党建工作的充分开展，应当引起我们的

4、重视和思考。 　　、认同社区党组织的思想淡薄。目前在我社区内大致有四类党员，一是社区在职党员，二是退伍人员党员，三是纯居民党员，四是破产改制企业党员，后一类是管理服务的难点。因为他们人虽然进了社区，但许多人的思想观念却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实。他们中的不少人还处于失意之中，思想上有抵触情绪。在他们看来，原单位那么大一个党委，还把厂子搞砸了、搞烂了，对社区党组织这个新家，就心怀顾虑，不能认同。特别是每天都要直接面对的经济、生活压力，使他们只想着怎么弄钱，“有钱才是硬道理”，在相当一部分党员的头脑中有市场。 　　、政治信念和纪律观念不强。企业破产前后

5、一段时间，对这些党员的管理处于无序状态，没有人组织他们学习，没有人关心他们，破产的打击他们自己默默承受。进入社区后，他们表现出对党的路线方针政策不关心、不过问的态度，对诸如“三个代表”、“保先教育”、“和谐社会”等知之甚少，政治上缺乏明辨是非的能力。有些党员对前途悲观失望，意志消沉，不能正确处理个人、社区、国家三者之间的利益关系，对党和政府的政策不理解、不支持，甚至存在消极抵制的危险倾向。有的党员四处传播小道消息，与社区工作人员无理纠缠，给社区工作的正常开展造成很大的难度。 　　、服务意识大幅度降低。一些党员忘记了自己是一名党员，忘记了党的全心全意为人民服务的宗

6、旨，把自己混同于一般群众，不能按照党员的标准要求自己，甚至还落后于群众。对群众的一些是非言论不仅不加以制止，做好解释说服工作，有的还参与其中，发表一些错误观点。有的党员完全以自我为中心，只强调社区为自己服务，党组织为自己服务，而对社区党建表现出漠不关心。 二、造成这些现状的原因 　　产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来主要有以下四个方面： 　　、社区党建队伍力量不强。在社区党建工作队伍中存在着人员少、素质低等不足，应付原来的工作就已经人手不够，面对破产企业党员进入社区之后带来的新变化，更显得人员紧张，以致经常出现疲于奔波、顾此失彼的尴尬情况。在这样的局面下，

7、没有精力去研究、分析新问题和新方法，只能抓一个个的表面工作。 　　管理教育方法不新。破产企业党员进入社区以后，使社区党组织党员管理教育的对象、范围、层次等都发生了很大的变化，这就要求社区党组织扩大视野，把管理教育的触角延伸到社区的每一个角落，并针对不同层次、不同背景的党员采取灵活多样的工作方式。但目前社区党建存在着指导思想和工作目标不清晰，主要任务和职责不明确等问题，工作开展起来带有盲目性，自己也不知道这么做有什么用，会不会有用。管理教育的机制不健全，制度不配套，单项活动有，系统性、规范性不够，没有形成上下贯通的管理教育工作体系。 　　、对党员的思想问题和生活困

8、难缺乏有效的解决办法。破