常州市全日制劳动合同常州市人社局范本

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1、..编号：全日制劳动合同书(参考文本)-.可修编...甲〔用人单位〕用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人-.可修编...乙〔劳动者〕姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民XX社会〔养老〕保险就业登记证联系式甲、乙双根据?中华人民国劳动合同法?和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双约定按以下种式确定“劳动合同期限〞：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自

2、年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。-.可修编...二、工作地点甲乙双约定劳动合同履行地为。三、工作容〔一〕乙根据甲要求，经过协商，从事工作。甲根据工作需要，按照合理诚信原那么，可依法变动乙的工作岗位。〔二〕甲安排乙所从事的工作容及要求，应当符合法律法规规定的劳动基准和甲依法制订的并已公示的规章制度。乙应当按照甲安排的工作容及要求履行劳动义务。〔三〕四、工作时间和休息休假〔一〕甲乙经协商确认执行条款，平均每工作不超过四十小时。A、甲实行每天小时工作制。具体作息时间，甲安排如

3、下：每至工作，上午，下午。每为休息日。B、甲实行三班制，安排乙实行班运转工作制。〔二〕甲安排乙的工作岗位，属于不定时工作制，双依法执行不定时工作制规定。〔三〕甲安排乙的工作岗位，属于综合计算工时制，双依法执行综合计算工时工作制规定。-.可修编...〔四〕甲格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙的休息与身心安康，甲因工作需要必须安排乙加班加点的，应与工会和乙协商同意，依法给予乙补休或支付加班加点工资。〔五〕甲依法为乙安排带薪年休假，具体休假时间双协商决定。经甲乙双协商，乙同意根据用工单位工作需要执行以下条款：〔一〕用工单位安排乙从事以下工时

4、工作岗位，乙工作时间平均每不超过四十小时，并保证乙每至少休息一日。1、用工单位实行每天小时工作制，每工作天，每休息天。2、用工单位实行轮班制，安排乙实行班运转工作制，每班工作时间小时。〔二〕用工单位安排乙的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位，双依法执行不定时工作制规定。〔三〕用工单位安排乙的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位，双依法执行综合计算工时工作制规定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护〔一〕甲对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙履行如实告知的义务，并对乙进展

5、劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。〔二〕甲必须为乙提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙从事有职业危害作业的，应定期为乙进展安康检查，并在乙离职前进展职业安康检查。-.可修编...〔三〕乙在劳动过程中必须格遵守平安操作规程。乙对甲管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。〔四〕甲按照关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙提供保护。〔五〕乙患病或非因工负伤的，甲按照关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲应当每月至少一次以货币形式支付乙工资，不得克扣或者无故拖欠乙的工资。乙在法定工作时间或依法签订

6、劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，甲向乙支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲承诺每月日为发薪日。〔二〕乙在试用期的工资为每月元。〔三〕经甲乙双协商一致，对乙的工资报酬选择确定条款：A、乙的工资报酬按照甲依法制定的规章制度中的部工资分配方法确定，根据乙的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲对乙实行根本工资和绩效工资相结合的部工资分配方法，乙的根本工资确定为每月元，以后根据部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照局部配方法考核确定。C、甲实行计件工资制，确定乙的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳

7、动者在法定工作时间能够完成的，乙在法定工作时间按质完成甲定额，甲按照约定的定额和计件单价，根据乙的业绩，按时足额支付乙的工资报酬。D、……〔四〕甲根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙工资。乙的工资增长方法按照〔工资集体协商协议、部工资正常增长方法〕确定。-.可修编...七、社会保险〔一〕双依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙缴纳的局部，由甲从乙工资报酬中代扣代缴。〔二〕甲应当依法为乙缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，承受职工监视。〔三〕如乙发生工伤事故，甲应

8、负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双协商一致，约定