师徒带教之带教老师总结

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2、ord.zl.-师徒带教之带教教师总结本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档〔有偿下载〕，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！-.word.zl.-　　师徒带教之带教教师总结　　转眼间，一学年过去了，通过这整整一年“手把手〞的带教，我觉得在带教的过程中不仅作为徒弟的教师取得了不小的进步，连我这个师傅也获得了很大的收获。与其说是带教不如说是共同学习共同成长的过程。下面我将对带教工作进展总结：　　一、以“看〞为先，了解彼此　　职初期的教师面临着从学生到教师的角色转换，从听课者到授课者的转变　　。工作

3、中不仅要面对几十个个性不同的孩子，还要与形形色色的家长打交道，加之新教育理念的不断更新，会使新教师不知所措，甚至面对繁杂的工作有些茫然，毫无头绪。工作中，有太多的问题要问，有太多的技能要学。此时，“看〞﹑“带着问题看〞是最好的方式。　　学期初，我用了将近两个星期的时间一直带上午班，让教师专心地看我怎样实施半日活动中的各个环节，看我在带半日活动中的各种教育行为，看我怎样与家长沟通，但凡和我有关的，都必须看。随后，每天利用半小时进展反响、交流。在教师的反响中，我发现她的关注点也在悄悄地变化着。从一开场关注时间的把控，严格按照作息制度执行;其次到关注每个环节

4、的有序开展;最后到关注集体性教学活动中的师幼互动。就这样，连续两周后，教师对每天带班中应有的环节有了较深的印象，对幼儿的行为有了新的意识，以便自己去实践。　　然而，看是双向的，在教师看我的同时，我也每天在观察、了解教师。刚从学校毕业的她充满青春活力，如同未经雕琢的美玉，其自身价值有待开发。而在开发之前，需要进展仔细地观察，以便了解教师本人的性格特征、教育教学理论和实践的现状、技能技巧把握的程度等等，只有在深入了解以后，才能有的放矢的对其进展带教。　　每天的下午班相对上午班来说活动少，时间短，但由于生活环节较多，其中有午睡、点心和离园整理活动，更能看出教

5、师的耐心和责任心。于是，就像她看我两星期一样我也足足看了她两个星期。看她与孩子之间的交流，看她的耐心程度，看她的随机应变等等。通过看，发现教师是一位聪明的教师，她能将我上午班中的一些教育行为复制运用到她的带班中。比方：每天来园后的游戏分享交流环节我总会三言两语地把孩子们早上来园的表现表扬一下，尤其对特殊幼儿进展鼓励。那么她呢，在每天的离园前，都会把今天一天的活动和孩子们进展简单的回忆，尤其是对有哭闹情绪的幼儿进展个别交流，鼓励孩子明天要有进步。　　二、以“带〞为主，边做边讲　　在教师和我彼此有了初步的了解之后，就过渡到了“以带为主〞的阶段。初　　出茅庐

6、的教师，迫切需要有实践经历的我在前面带着走，才可以找到成长的捷径。此时，我将带的重心放在“教师的观察与指导方面〞，特别是在集体性教学活动中。　　按照带教方案每周二是徒弟全程观摩师傅的半日活动，那么对于教师来说能否在看的时候看懂我的设计思路、意图?所以，我会在执教的前一天，把我为什么要这么设计，理论依据是什么告诉她，把活动中的重难点与她进展分析，让她好在看的时候引起重视，联想到教育行为背后的教育理念。另外，对于需要2教时完成的学习活动，我会采用第一教时我执教，教师听课，第二教时反之，长期以往，两人的配合默契度也提升不少。同时，我们还采用“现学现教〞的带教

7、模式。这对同一阶段的带教是很有效的，一切从模仿开场。比方，今天看了师傅的教学活动，发现有好的效果，明天就自己“小试牛刀〞，虽然是现学现教，但也慢慢摸索出了课堂组织的一般规律。　　在我带教之余，还要求她积极参与园级带教、年级组带教。对于园的政治学习、业务学习更是一个-.word.zl.-良好的学习时机，是将理论转换成实践、实践转换成理论的阵地。学习中，我要求她除了认真记录，还要踊跃发言。年级组的教研容与平时又高于平时，我要求她不懂就问，不会就学。就这样她一次次地进展实践，每当遇到教学难题时教师会主动邀请我多看两次她的活动，并及时反思活动中的亮点与缺乏。在

8、反思行为中、在交流沟通中，我们俩一次次地产生“分歧〞，又一次次地化解了难点。由于她的虚心好问、