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时间:2021-11-07
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1、巾帼银行巾帼文明主要事迹巾帼银行巾帼文明主要事迹**支行营业部个人金融业务区现有员工18人,其中女员工14人,占比78%,近年来,在支行总支的正确领导下,紧扣业务发展主题,积极实施"女职工建功立业工程",充分发挥广阔妇女职工"半边天"作用,"以服务创新特色,信誉质量特色,业务拓展特色,技能素养特色"的精品形象,续写"巾帼文明岗"篇章,赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任,市场竞争力不断提高,各项工作一直领先辖内同行。1.以人为本提高素养,树立工行形象。强化服务意识,提高自身素养和服务质量,充分发挥职能作用,同时抓好作风建设
2、、制度建设,在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作,全面推进了各项工作的顺当开展,较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情,为前来办理业务的客户带来了片片温馨,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热忱周到。每个人都以"巾帼精神"严格要求自己,提高文化修养,积累专业学问,充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。2.开拓创新努力进取,创造新的辉煌。她们本着"创新发展、争创一流"的工作精神,扎扎实实做了大量工作。近几年,支行在激励机制方面的措施更加细化,也分阶段制定了各种劳动竞赛方法。该部结合自身实际,在支行方法的
3、基础上制定了二次安排方法,真正体现"多劳多得"和"谁营销、谁受益",最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当"服务明星""营销明星"等活动,为搞好一线窗口服务,在员工中开展此活动,并赐予相应的嘉奖,营造了人人争当先进,个个争当明星的良好氛围。3.与文娱活动有机结合,陶冶女职工情操。今年来,支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动,既弘扬企业文化,又丰富职工业余文化生活,在枯燥繁忙的工作之余得到调整和缓解,有利于促进职工的工作积极性。同时还能增加女职工凝聚力和向心力,培育女职工的企业归属感和集体荣誉感。通过活动更能
4、充分展示女职工的文化素养、艺术天分,在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围,使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。巾帼银行巾帼文明主要事迹**支行营业部个人金融业务区现有员工18人,其中女员工14人,占比78%,近年来,在支行总支的正确领导下,紧扣业务发展主题,积极实施"女职工建功立业工程",充分发挥广阔妇女职工"半边天"作用,"以服务创新特色,信誉质量特色,业务拓展特色,技能素养特色"的精品形象,续写"巾帼文明岗"篇章,赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任,市场竞争力不断提高,各项工作一直领先辖内同行
5、。1.以人为本提高素养,树立工行形象。强化服务意识,提高自身素养和服务质量,充分发挥职能作用,同时抓好作风建设、制度建设,在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作,全面推进了各项工作的顺当开展,较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情,为前来办理业务的客户带来了片片温馨,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热忱周到。每个人都以"巾帼精神"严格要求自己,提高文化修养,积累专业学问,充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。2.开拓创新努力进取,创造新的辉煌。她们本着"创新发展、争创一流"的工作精神,扎扎实实做了大量
6、工作。近几年,支行在激励机制方面的措施更加细化,也分阶段制定了各种劳动竞赛方法。该部结合自身实际,在支行方法的基础上制定了二次安排方法,真正体现"多劳多得"和"谁营销、谁受益",最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当"服务明星""营销明星"等活动,为搞好一线窗口服务,在员工中开展此活动,并赐予相应的嘉奖,营造了人人争当先进,个个争当明星的良好氛围。3.与文娱活动有机结合,陶冶女职工情操。今年来,支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动,既弘扬企业文化,又丰富职工业余文化生活,在枯燥繁忙的工作之余得到调整和缓解,
7、有利于促进职工的工作积极性。同时还能增加女职工凝聚力和向心力,培育女职工的企业归属感和集体荣誉感。通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分,在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围,使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。
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