乡镇驻村干部述职报告

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1、乡镇驻村干部述职报告(一)　　为切实加强入乡驻村干部的管理，强化入乡驻村干部的责任意识，近日，城北区先后在5个村开展了由入驻村“两委”班子成员、部分党员和村民代表参加的驻村干部专项述职工作。　　一、会前准备体现“严”字　　为做好专项述职工作，区委组织部对述职前的准备工作做出了严格的要求，做到了三个严格：一是严格会前准备。对各组组长在增强思想自觉和行动自觉，对照“三严三实”方面做了要求，切实做到“四个带头”：即带头查找自身在驻村工作中存在的不足，切实加以改进;带头开展帮扶活动，并了解掌握班子思想、作风状况和每名工作组成员应解决的突出问题，做到心中有数;带头

2、撰写述职报告，敢于直面自身存在的问题、敢于正视自我、深挖问题根源，诚恳接受并改正问题;带头对本组成员提出批评意见，尤其对律己不严格、不主动、不能正确对待自身所肩负的责任的成员，要直言不讳指出不足、督促改进。二是严审述职报告。召开述职会前，要求各工作组专项述职报告具体围绕“如何带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、解决突出问题、如何帮助加强村党组织建设、下一步工作思路”等六个方面，重点对本村“两委”换届选举、开展党的群众路线教育实践活动、党员教育、党务村务公开、为民办实事情况、包括开展帮扶慰问，解决困难问题，帮助发展村级经济等群众关心的热点难点问题的解

3、决情况、自身建设以及存在问题不足等进行述职，对各驻村干部述职报告没有思路，注重谈成绩、不找问题的退回重写、所在党(工)委书记审核不通过的不得上报、未经过所在党(工)委书记审核签字的退回。三是严定述职程序。在宣传方面要求各镇、街党(工)委结合实际通过各种形式认真做好动员宣传工作，激发广大农村党员和群众参与的积极性。在参加人员范围上要求组织入驻村“两委”班子成员、部分党员和村民代表参加，充分发扬民主。要求测评会必须由镇、街道党(工)委主要负责人主持召开。及时汇总、公开、上报测评结果。要求各镇、街道党(工)委在述职结果确定后，在镇、街道机关和各村党务(村务)公

4、开栏中进行公示，接受党员和群众监督。要求各镇、街党(工)委结合述职情况，用不同方式与驻村干部进行谈话，反馈述职结果，肯定工作成绩，指出其存在问题和今后改进方向;对各驻村工作组测评结果进行汇总统计和分析研判，按要求及时将测评表、汇总表上报区委组织部。对弄虚作假的，要给予批评和通报，并责令限期重新进行测评。同时要坚决避免将述职会开成表功会。　　二、书记点评体现“实”字　　区委组织部副部长、各镇、街道党(工)委书记根据驻村工作组工作情况及驻村期间的综合表现、存在的问题及出勤情况进行了综合评价，在对个别出现问题的驻村干部进行点评时，直面问题，毫不留情，当场点透，

5、既指出了不足，又给予了帮助。一是对工作纪律不强的村要求组长制定切实可行的整改措施，督促加以整改，同时要引导工作组成员放弃“求稳怕乱”的念头、下基层调研中有“嫌贫爱富”的思想，真正“身”入基层、关心基层、体恤基层，要扎实开展各项帮扶工作，圆满完成组织交予的工作任务;二是对矛盾问题仍没有得到解决的工作组，要求组长身先士卒，带头处理解决，对一些历史遗留的棘手问题，要迎难而上，坚决杜绝畏难情绪，怕难、怕烦、怕处理不当、怕“引火烧身”。　　三、民主测评突出“真”字　　在民主测评环节，为体现开门搞测评，真正发扬民主，一是要求各镇、街道组织“两代表一委员”和群众代表参

6、会并给予综合评价，让群众检验驻村开展帮扶工作的成效，监督落实，真正避免“自说自话、自弹自唱”。各村“两委”班子成员、部分党员和村民代表充分发扬民主，对各自的驻村干部进行了真实、公正的测评，对测评结果出现差的驻村干部要给予组织谈话，直至调换人员。二是要求各驻村干部认真面对群众提出的意见和领导点明的问题，“主动认领”、“对号入座”，使查找出来的问题与事对接、与人见面，做到整改到位。　　通过开展驻村干部述职工作，让驻村干部“晒”了工作成绩，赢得了群众的认可，接受了群众的监督，充分带动了驻村干部的工作积极性，从而更好地推动了驻村工作的进一步发展。　　乡镇驻村干部

7、述职报告(二)　　尊敬的各位领导：　　大家好!我是市住房和城乡建设局选派到**镇##村任支部第一书记的DJ。自驻村以来，在市委组织部亲切关怀下，在**镇党委、政府的正确领导下，在##村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格按照村第一书记职责要求，我不忘责任，牢记使命，在过去的半年时间里，我理思路，定规划，抓党建，搞建设,南薮村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。现将20xx年履职情况向各位汇报，敬请批评、指正。　　一、20xx年履职情况　　(一)摸实情，理思路，明晰驻村经济发展思路。驻村任职后，我走村入户，到村组干部家中与其促膝长谈，到党

8、员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，到困难户家中进行走访，