出国劳务合同模板

出国劳务合同模板

ID:6992900

大小:23.00 KB

页数:7页

时间:2018-02-01

出国劳务合同模板_第1页
出国劳务合同模板_第2页
出国劳务合同模板_第3页
出国劳务合同模板_第4页
出国劳务合同模板_第5页
资源描述:

《出国劳务合同模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精品文档出国劳务合同模板出国劳务合同模板_出国劳务合同格式出国劳务合同范文1甲方:乙方:____________乙方籍贯:_______省______市_____________镇__________村身份证号:____________________________甲方根据需要,面向社会招聘员工,乙方对甲方充分了解后,愿到甲方工作,为明确双方的权利和义务,依据有关法规经双方协商同意,签定如下劳动合同,双方共同遵照执行。一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止,回到国内合同自行终止。二、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按

2、实际出勤计算,月工资。甲方提前支付定金。2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。三、甲方的权利2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、乙方自身有心脏病者,出现后果自负;四、乙方的权利和义务1、乙方必须按时,按量,按质地完成约定的工作任务和工作指标,并接受甲方考核;2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行;五、解除劳动合同的条件:1、甲方,由于受市场因素的影响,非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解

3、除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天的限制;2、本合同一经双方签定实时生效,任何一方无正当理由不得随意解除,否则应承担一万元的违约金,若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失,乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份,具有同等效用。甲方:__________________  乙方:_________________________代表人:________________  身份证号码:_____________________________年________月_______日  _________年________月_______日  出国劳务合

4、同范文2甲方:____________________________2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档地址:____________电话:____________电传:____________法定代表人:____________职务:____________国籍:____________乙方:____________________________地址:____________电话:____________电传:____________法定代表人:____________职务:____________国籍:____________以_____

5、___公司为一方,甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。第一条总则1.甲方负责实施本工程,乙方公司负责为本工程提供劳务。2.本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务问题处理完毕之日止。第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档2.附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时,经乙

6、方公司同意应按下述规定办理:人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如甲方变更计划未能及时通知乙方公司,而乙方公司已按计划集中人员和订购机票,甲方应负担因此造成的损失。人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。人员工作期限如需延长,甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在

7、国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续,并承担费用。甲方为人员办理上述手续,应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件,如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则乙方不负责任。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等,而使人员无法进行工作,应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。