离退休干部调研报告

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1、离退休干部调研报告党的十八大报告在：“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”任务中，强调要“全面做好离退休干部工作”，这是新形势下党对离退休干部工作提出的新要求，充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视，体现了全面做好离退休干部工作在加强和改进新形势下党的建设中的重要性，是当前和今后一个时期老干部工作的根本指针。做好离退休干部工作涉及方方面面，是一项社会性的工作，本文仅就如何做好新形势下离退休干部的心理疏导谈点粗浅看法。一、新形势下做好离退休干部心理疏导的重要性离退休干部是党和国家的宝贵财

2、富。他们曾经为党和国家的事业奉献了血与汗,在社会的发展进程中留下了光辉的一页。做好离退休干部工作,是落实离退休人员政治、生活、精神文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。然而新形势下，加强离退休干部的思想政治工作，做好离退休干部的心理疏导更是做好离退休干部工作的重要方面。离退休干部有着丰富的人生阅历、有着比较正确的处世态度和相对恰当的处理问题的能力、有着教育子孙后代等方面的经验，他们的言行举止，对社会、家庭成员有举足轻重的影响，是构建社会主义和谐社会不可忽视的重要群体。因此，加强对

3、离退休干部的心理疏导，提高他们的心理素质，已成为新形势下离退休干部思想政治建设的一项紧迫而重要的任务。二、当前离退休干部中出现的心理变化等新问题 出现问题之一：有的人理想信念动摇。当前我国发展出现了一些过去没有的阶段性特征，进入了发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期。这时不仅社会问题频繁发生，而且心理问题也大量凸现。有的人理想信念动摇促成人生价值观扭曲，这些情况在反映在离退休干部身上，有的人信念不如以前坚定，各种社会问题引起心理失衡等等。出现问题之二：有的人退休前后的生活变化产生“退休综合症”。

4、绝大多数人到了老年都要退休，由原来整日为工作操劳奔波转而过清静安闲的生活。大多数人愿意退休，心情舒畅，可有的人不愿意退休，心情郁闷，甚至会发生心理失调。出现问题之三：有的人受老年丧失期观影响引起心理衰退。离退休干部随着身体的衰老，引起心理机能衰退，认为到了老年“心身健康”、“社会角色”和“生活价值”相继丧失，心理感到茫然。出现问题之四：有的人情绪、性格发生变化。有的子女长大成人纷纷离开家庭，有的亲友亡故等因素，很容易引起离退休干部的情绪发生变化。有的人格弹性明显减退，变得固执己见，不容易接受新事务，

5、以自我为中心，难以正确认识生活现状，爱沉湎往事的回忆，对过去的事情唠叨不休。出现问题之五：有的人身体衰老和多种身心疾病引起的心理障碍。随着年龄的增长，离休老干部身体逐渐衰老，如视力减退、听力减退、体力减退等等引起老年人缺乏兴趣和活力，不爱活动，心理烦躁。随着衰老和身心功能减退，老年疾病发病零很高，包括高血压、心脏病、糖尿病等等引起抑郁症等心理疾病。这些都是人的心理健康问题。对于这些问题的解决，单靠讲大道理是不行的，必须将心理疏导引入思想政治工作，在做思想工作的同时，大力开展心理健康专门的心理疏导。三

6、、如何做好离退休干部的心理疏导的几点建议（一）加强领导，纳入日程。各级党委和政府要认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，站在坚持科学发展观的高度，重视加强离退休干部思想政治建设，注重人文关怀和心理疏导。党的十八大报告中指出：坚持以人为本。做好人的思想政治工作，坚持人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，是党坚持以人为本，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系的需要。各级领导要把这项工作放在重要的位置上，发挥单位、社会、家庭等方面的作用，认真做好离退休干部的心理疏导工作。组织

7、离退休干部学习党的十八大精神，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。加强离退休党员和理论学习骨干的教育培训工作，不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。(二）搞好调查研究，有的放矢对离退休干部进行心理疏导。搞好调查研究，为心理健康疏导提供有效依据。各级党委、政府要对本单位的离退休干部搞好调查研究，做到心理有数，对离退休干部实施疏导的过程中要注意遵循其规律，坚

8、持从离退休干部的生理、心理特点出发，从他们所处的环境出发，从他们的思想实际出发，增强疏导的针对性，为做好离退休干部的思想工作，开展有针对性的心理疏导提供实际依据。在做好心理疏导过程中要根据离退休干部的实际需要，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，做到晓之以理、动之以情，使人文关怀和心理疏导在加强和改进思想政治工作中发挥更大的作用。（三）以正面教育、自我教育为主，充分调动离退休干部的积极性和主动性。在对离退休干部进行心理疏导中要以正面教育为主，建立疏导机