【教案】认识冲突,解决冲突教案

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1、一、教学目标《熟悉冲突,解决冲突》教案授课老师:谢树娇授课班级:高一(5)班1.学问与技能①懂得冲突产生的缘由②运用所学的学问,双赢解决冲突;2.过程与方法①通过角色扮演,感受冲突的发生②通过争论、沟通,找到双赢解决冲突的方案;3.情感、态度与价值观感受冲突的发生,正确熟悉冲突;学会换位摸索,双赢解决冲突,形成和谐的人际关系;二、教学重点、难点重点:学会双赢解决日常冲突难点:懂得冲突发生的缘由三、教学方法1、叙述法2、角色扮演3、争论法;四、教学预备搜集资料,制作课件,短剧排演;五、教学过程(一)

2、、生活短剧扮演,引入课题王丽放学回来,见妈妈正在偷看她的日记,就责问:“妈妈,你怎么能看我的日记?”没想到,妈妈不但不认错,反而振振有词地说:“你是我身上掉下的一块肉,我要对你的成长负责啊!”王丽愤怒地说:“你这样算对我的成长的负责吗?”妈妈生气地说:“你要是同坏人交上伴侣怎么办?妈妈要明白你!监督你!”⋯⋯冲突是指在人与人的互动中,由于利益上的不同,或显现不一样的看法,或因冲突而引发相互排斥、抵触、争执、对抗和争斗的现象;1、冲突是一种对立行为,这种对立可能是消极的冷漠、缄默抗议,到明显的攻击行为

3、、侵害损害对方2、冲突是一个动态、不断转变的历程;采纳建设性的做法,冲突可以降低,双方关系得到改善;采纳破坏性的做法,敌意可能上升,引发更猛烈的冲突;结.果如何,端视双方的互动过程如何;(二)、冲突发生的缘由与解决方法通过观看双歧图引出冲突发生的缘由1、信息沟通不良;站的角度不同,不明白别人的立场,缺乏沟通、沟通,各执一词,以偏概全;解决方法:沟通、沟通,换个角度看问题通过例子(两同学共争一张体育报、两兄妹共争一只橘子),引出缘由2、对有限资源的竞争;解决方法:协商运用协商处理冲突的流程:表达合作的

4、诚心→请对方表达看法→归纳共同点→就不同点表达看法→达成互惠的协议通过寓言故事《小骆驼的疑问》引出缘由3、价值观不同,追求的目标不一样;解决方法:敬重自己与对方的价值观缘由4、归因当别人不跟你打招呼时,你说人家高傲;而你不跟别人打招呼时,你说由于你自己没观察;当别人买了流行的新款衣服时,你说那是虚荣;当你也买下时,你说那是由于需要;当别人不接受挑战时,你说人家是胆小鬼;当你不接受挑战时,你会说那是由于你没有那个才能;解决方法:换位摸索,懂得对方缘由5、心情表达不当,在感情上没照料对方;例子:母亲:“

5、怎么这么晚回来?去哪了?饭菜都凉了!儿子:“我已经叫过你不要等了啊,你可以先吃嘛;干嘛等我?”然后,两人都会上了火;母亲:“我为了你辛辛苦苦地做饭,你仍给我脸色看?”儿子:“是你先给我看脸色的;”母亲:“你干嘛一回来就找我麻烦?”儿子:“是谁找麻烦?”当晚,两人都噤声不语,互不给好脸色看;其实,两个人心中各有独白:儿子:“唉,回家真令人伤心;”母亲:“我做牛做马你都不知感谢,没良心的人!”其实是由于两个人都没有把话说好,用了负面的语句来包装自己的好意,才把双方心情越撩拨越糟糕;解决方法:用正面话语表

6、达自己,顾及对方的感受母亲:“今日怎么这么晚回来?我很担忧!一心为你预备的饭菜都凉了!3训练文档沟通.儿子:“对不起,让你担忧了!去见个伴侣,聊久了;以后你先吃好不好?”母亲:“我看你平常在学校的伙食不是很好,想做点好吃的给你,听听你在学校的情形,期望你明白我的心愿;儿子:“感谢您,妈!以后我会早点回来的了;那我们快点加热饭菜,一起吃饭吧!”(三)、练习1:运用所学学问,争论如何解决王丽与她妈妈之间的冲突练习2:1、一分钟回想:你与他人发生过的一次冲突,它是如何发生的?你是如何化解的?2、小组沟通、

7、争论:假如你很好地化解了你的冲突,把你的好方法告知大家,假如你不知道怎样化解,请寻求其他人的帮忙,小组争论如何化解3、全班共享(四)、课堂小结冲突发生的缘由解决方法1、信息沟通不良沟通、沟通,换个角度看问题2、对有限资源的竞争协商3、价值观不同,追求的目标不一样敬重自己与对方的价值观4、归因换位摸索,懂得对方5、心情表达不当,没顾及对方的感受用正面话语表达自己,顾及对方的感受(五)、作业布置本节课给我感受最深的地方是:我将在自己的学习、生活中转变如下:3训练文档沟通.板书设计:一、冲突的定义二、冲突

8、发生的缘由与解决方法熟悉冲突,解决冲突3训练文档沟通.冲突发生的缘由解决方法信息沟通不良沟通、沟通,换个角度看问题对有限资源的竞争协商价值观不同,追求的目标不一样敬重自己与对方的价值观归因换位摸索,懂得对方心情表达不当,没顾及对方的感受用正面话语表达自己,顾及对方的感受作业:1、本节课给我感受最深的地方是:2、我将在自己的学习、生活中转变如下:【下载本文档,可以自由复3训练文档沟通.制内容或自由编辑修改内容,更多出色文章,期望你的好评和关注,我将一如既往为您服务】4

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