服装厂员工守则范文

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1、精品文档服装厂员工守则范文服装厂员工守则范文_服装店员工守则范文　　服装厂员工守则范文11)、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。4)休假制度：、月份休假2天，既15号及30号。、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—5天。5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖30元。6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到

2、奖年终奖奖工资的2%或1%-%。7)、在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励;对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖15元。缺勤;早退;迟到2次以上者扣取全勤奖。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创22/22精品文档9)、无故旷工罚款50元，同时记大过一次。早退，迟到2次者记小过一次，满三次记大过一次，三次警告，五次开出。10)、不得在企业从事斗殴，辱骂同事及其上级，违反者记大过一次，三次警告，五次开出。11)不得在车间

3、抽烟;吃零食;听音乐，违者一次警告;二次记小过一次，三次罚款50元。。12)不得随意动用企业的物料资源，被发觉罚款5元;如有需要可以在同意时动用。13)上班应认真做事;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.;干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违者记小过一次;罚款5元。15)上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报，同天一次警告，二次罚款5元。16)上班时间不得在车间会客;如有需要到可到厂部以外的地方会客。夜间不得带外来人

4、员在本企业过夜，如有发现者罚款10元。同时记小过一次。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创22/22精品文档17)认真做事，互帮互助，大家一起来创建一个和谐的大家庭。18)下班应对照明，生产设备电力，车间总闸作以关闭，如有发现将追究相关人员的责任。服装厂规章制度第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员,也应自觉遵守本规则。3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处

5、理。4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。第二章厂规守则1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创22/22精品文档2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报

6、,但紧急或特别情况下不在此限。4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读

7、与业务工作无关的书刊。11.讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12.严禁代人打卡或签咭。13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创22/22精品文档14、机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。18、遵纪守法,文明用语,不