金融公司员工守则

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1、精品文档金融公司员工守则金融公司员工守则_金融公司员工制度　　金融公司员工守则范文1一、上班准备1、上班时间为每周一至周五8：45—17：30，不允许迟到、早退，如遇特殊情况请假，需提前一天签写《请假申请单》交于公司人力资源部门。2、每天早上9点之前检查当天工作所需办公用品、文件等是否准备好，做好准备工作。二、接待客户1、员工接待客户要首先微笑并询问。2、员工应使用标准普通话与客户交谈。3、与客户沟通时要亲切、耐心，多使用“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。5、员工与客户沟通过程中不得随便离开，如果

2、确实要离开需对客户进行解释，得到客户同意后方可离开。6、客户有疑问时要耐心解释，积极协调解决客户的问题。7、客户离开时需礼貌与客户道别。4、员工不允许上班时间聊天、吃东西、讲私人电话。三、下班整理1、下班时做好当天的工作总结，结束当天应完成工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档2、将办公用品、文件整理好，将需要保密文件收入文件柜并上锁。3、每天下班前值班人员要将工作区卫生整理完毕。4、离开办公室时要确认门窗、电器电源已关闭。四、工装规范1、工作时间需穿着标准工

3、装，名牌统一佩戴在身体左上侧。2、员工短发干净清爽，长发束于脑后。3、女员工不可以涂染色彩夸张的指甲油。4、不允许佩戴夸张饰品。5、员工不允许穿拖鞋上班。　　金融公司员工守则范文2第一章公司简介公司全称是国采金融信息咨询有限公司，是经深圳市工商局和证监会核准审批成立从事金融信息咨询的公司，注册资金10000万元人民币，主要业务包括：资产管理、投资银行、基础能源、资产重组、企业上市、海外上市融资等综合金融资本服务业务。第二章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据

4、国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司管理大纲2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，以实现不断壮大公司实力和提高经济效益的目标。4、公司提倡全体员工刻

5、苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第三章聘用规定一、基本原则公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，业务绩效特殊贡献和岗位工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。二、报到手续2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品

6、文档经核定录用人员报到时携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件，户口本复印件到人力资源部报到办理就职手续。三、试用期试用新入职员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。四、转正及合同签订转正员工须与公司签订劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须严格信守屡行。五、离职员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等。1辞职：试用期过之后，职员辞职须提前一个月书面通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利;2自动离职：凡无故擅自旷工三

7、天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利;3解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等原因不符合本公司要求，伪造个人资料，无法胜任本职工作，公司有权解雇，届时按照公司规章制度结算工资及福利;4开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到开除日止。具体薪资标准结算按照合同规定执行。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档第四章员工培训新员工参加入职培训，入职培训旨在帮助新员工熟悉公司的制度，了解公司文化及组织结构，适应公司工作流

8、程，树立与公司文化相适应的工作作风。其他培训根据公司的实际情况安排。第五章考勤制度为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。本公司设立一名考勤员，负责公司员工考勤统计。一、公司员工作息时间周一至周五9：00—17：00中午休息一个小时。休息日一般为星期六和星期日。二、法定节日和休息日法定节日按国家规定共计11天，具体如下：元旦一天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。公司临时规定的其他休息日。