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时间:2022-05-04
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1、2021年终领导干部述职报告2021年终领导干部述职报告范文一2021年在局党组和主管局长的领导下,全面完成了人事处承担的各项工作和局领导临时交办的各项事宜,全处团结协作、奋发向上、夙兴夜寐、激情工作,年底圆满收官。一、干部人事工作繁杂有序,全年无纰漏(一)干部人事档案专项审核工作。按照中共河北省委组织部要求,我处集中开展了干部人事档案专项审核工作。这次审核范围广、力度大、责任重,包括机关及直属单位68位在职干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信
2、息,尤其审核档案材料是否涂改造假,干部信息是否真实准确,重要原始依据材料是否完整规范等。在初审和复审中我处认真部署、分级负责,分批实施,定期汇报,全年共审核档案204人次,补充完善档案材料400余份,确保了干部人事档案真实、准确、完整、规范,维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力。第21页共21页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。(二)机关事业单位工资制度调整工作。2021年根据省委省政府完善机关事业单位工资制度、同步推进机关事业单位养
3、老保险制度改革的统一部署,我处发扬钉子精神,认真钻研政策,吃透文件精神,分管同志主动放弃休息时间、加班加点、按时保质完成工资调整及上报工作,受到人社厅工资处的肯定和表扬。由于养老保险制度尚未落实到位,人事工资系统与财政工资软件并未并轨,而是按照新旧两套标准分批次实行,因此每次工资变动都需要做出若干套报表,工作量比以往增加数倍。为使当事人了解工资状态,我处制作调资明白表并耐心答疑解惑,充分体现以人为本的服务理念。机关事业单位工资问题比较特殊,也比较敏感,我处始终坚持严肃纪律,强化监督,多做少说,未出现不稳定情况。
4、全年累计完成调资397人次,均实现零失误、零拖延。(三)完成组建旅游发展委员会的前期工作。参照北京市旅游发展委员会、贵州省旅游发展委员会及其他6个省区市局改委的先进经验及做法,在省编办统一指挥下,我局开始着手进行改设旅游发展委员会的前期准备,包括情况调研、资料搜集、职责调整、机构设置、人员编制、意见征求、协调相关部门等。分管同志不辞辛劳、往返奔波、认真推敲、字斟句酌,前后修改17次、报送6次、审查修订4万余字。第21页共21页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联
5、系,我们将及时更正删除。(四)建立我局权力和责任清单制度。为推进机构、职能、权限
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