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时间:2021-11-22
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1、创建模范党组织个人剖析整改材料同志们:党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证,党组织生活的“七项制度”是一个完整统一的党内关系和党内生活的规范系统,偏废其中任何一项具体制度,都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的轨道,导致组织生活不健全,组织关系不正常。而边防派出所党支部是边防派出所整体工作的“航标”和“灯塔”,是边防部队基层一线的战斗堡垒,在团结和带领部队圆满完成各项边防保卫任务、实现部队和谐发展中居于主导地位。今年开展创建模范党组织活动以来,如何发挥好党支部的战斗堡垒作用,作为边防大队的支部书记,我就如何进一步创建模范党组织生活进行认真剖
2、析整改。一、存在的主要问题第3页共3页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。(一)党务工作程序还不够熟悉。随着干部管理使用制度的日益健全和规范,各级领导对年轻干部的培养、提拔和使用日益重视起来,很多文化程度高、业务水平棒、综合素质强的年轻干部被选拔到基层主官岗位上,担任了基层党支部的书记或副书记。但年轻干部在担任支部领导职位前,缺乏党务工作和政治工作的经验,个人政治理论素养不够,政工业务素质不高,对正常的党务工作程序不熟悉,甚至对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不起来,
3、不清楚召开支委会、支部党员大会的整套程序,不明了什么议题该上支委会。(二)党课教育因循守旧。一些单位上党课内容空泛,尽是些放诸四海而皆准的大道理、空理论,对党员的困惑点却讲不深,讲不透;教育形式枯燥,讲解缺乏生动,很难真正激发起受教育者的兴趣,党员官兵一听说搞教育,就是拿着本上课,记完笔记下课,听与不听一个样,记好记坏没说法,没有很好的起到教育效果。(三)党组织活动内容上存在“混淆”、“替代”现象。主要表现在:一是用行政办公会、交班会代替支部会,本来是支部会研究的事情,开行政会去研究;二是用支部会代替支部党员大会,本来是全体党员参加讨论的重大问题,往
4、往只开支委会研究决定;三是用工作讲评代替支部会报告工作。(四)民主生活会存在“质量不高”现象。主要表现在。一是开展批评流于形式。在民主生活会上,有些党员干部抱着“多栽花、少栽刺”的处事哲学,自我批评避重就轻,开展批评蜻蜓点水,往往是只谈自己不谈别人,只谈下级不谈上级,只谈现象不谈实质,只谈共性的不谈个性,在民主生活会上不能理直气壮地开展批评,即使批评也是“客气话”开头,“高帽子”戴起,“希望话”结尾,削弱了党支部的凝聚力和战斗力。二是民主集中贯彻不力。由于一
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