欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:70534012
大小:58.00 KB
页数:39页
时间:2022-05-05
《四强个人剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、四强个人剖析材料范文一:四强剖析材料“四强”自我剖析…四强干部自查自纠剖析材料,根据奎河公司党支部主题教育活动的安排部署,本人在第一阶段深入学习教育的基础上,采取“领导点、同事提、自己找、集体议、互相帮”的方式,认真对照“四强干部”、“三严三实”的要求、的问题,深入查找自身存在的问题,深刻剖析,提出努力方向和整改措施。现将本人剖析情况报告如下:一:存在的问题(一)讲党性方面存在的问题1、政治责任意识不够强。在政治学习上投入的时间还不够多,作为奎河公司支部的一员——奎河公司副经理、我虽然积极参加了每次政治学习,却没有和项目的技术人员一起政治学习过,大讨论时也是和隆凤杰在一起,,我的
2、这种行为也不利于增强团结。2、遵守政治纪律不够严格。对于政治纪律,不够重视,总认为只要做到“四个服从”,就没有问题了。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛,对自己分管水利管理工作讲管得多、抓得多、与项目管技谈话少、对实习大学生关心少。第39页共39页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。3、“自重”意识不足。“自重”是指对人生价值和人格形象的自我重视。既不要小瞧自己又不能被别人小瞧。我作为一名中层干部对管理工作投入的时间较多,却很少参加劳动、文体比赛,在这些方面自己没有树立起”我能行“的意识,没有
3、发挥”比、带、赶、帮、超“的作用。工作上愿意努力却又缺乏创新意识,只求完成任务不求完成得更好。例如:2021年6月初,经理安排我工作职责,我两天时间就做完交差了。没有收到经理的好评、也没有受到经理的批评,当时好自我感觉良好。可是现在想来,我细化的职责还是有漏洞的;那时候考虑得不够周全。4、党性原则不强。作为一名中层干部,我有时会以“我还不是一名党员”为由放松对自己的要求,信念还不够坚定。发挥模范带头作用不够明显。如:2021年5月份,书记开展“党员讲党性、干部将标准”主题教育活动,刚开始时我甚至想到:党员讲党性么,我又不是党员,跟我没关系。现在才知道这种想法是极端错误的,正因为我
4、不是党员,才应该向党员同志看齐。5、宗旨意识薄弱。通过对照检查,我发现全心全意为人民服务的意识不强,全心全意为群众切实解决问题方面做的不够。如:在平时工作中,与技术人员见面只是打打招呼,未真正与技术人员静下心来谈心,项目管理工作例会上也只顾安排工作,没有给他们发表看法、提出意见建议的机会。(二)干部讲标准方面存在的问题第39页共39页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者
此文档下载收益归作者所有