权健奖金制度

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1、权健奖金制度权健奖金制度导读：规章制度权健奖金制度　　【篇一：权健奖金制度】　　两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。　　优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。　　当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：　　长期享受未病工程产品买一赠一优惠。　　长期享受末病工程产品3折优惠。　　长期享受销售和分享产品的奖励。　　免费培训火疗技术　　免费培训产品搭配和产品销售技巧。权健奖金制度　　可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。　　可获得一个网上办公平台。　　一、品牌推

2、广奖：　　1、一个VIP顾客资格只需要建立A、B两个业务区，两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。　　2、一个经销商资格只需要建立A、B两个业务区，两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。　　二、培育奖：　　当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。　　三、合作奖：权健奖金制度　　1、享受直接上属推广奖的10%；　　2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%；　　获取上下合作奖的条件：　　

3、个人累积完成1000PV零售；　　个人当月完成300PV零售；　　个人当周完成一次1920PV：1920PV。　　四、销售奖：　　　　个人或团队零售业绩累积达：　　业绩PV：1千~6千→6千~1、2万→1、2~2万→2~2、8万→2、8万　　级别：一星二星三星四星五星权健奖金制度　　回馈额：9%12%15%18%21%　　条件：个人零售业绩当月不低于300PV。　　五、卓越奖：　　　　任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受1、5%全球零售业绩分红。　　六、管理奖：　　　　级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年　　初级经

4、理1T16%3~~5万　　中级经理2T20%5~~10万权健奖金制度　　高级经理3T23%10~~30万　　钻石经理4T25%30~~50万　　皇冠经理5T27%50~~100万　　皇冠大使6T29%100万以上　　代　　条件：当月T≥8000PVGX≥4000PVG≥300PV　　T——合格的五星部门；　　GX——个人小组业绩；　　G——个人业绩；　　七、福利奖：　　1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；权健奖金制度　　2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；　　3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；　　4、皇冠经理及以上，再

5、享受1%全球分红及1%购车基金；　　5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金。感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢