员工调休请假条(精选多篇)

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1、员工调休请假条(精选多篇)第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天(xx月xx(更多请搜索)日～xx日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从xxxx年xx月xx日～xx日。请给予批准，为盼!请假人：xxxxxxx年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□事假□病假□调休□婚假职务替代人□丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□产假□其他员工申请假期1天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明_________事假

2、2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3员工调休请假条(精选多篇)第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天(xx月xx(更多请搜索)日～xx日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从xxxx年xx月xx日～xx日。请给予批准，为盼!请假人：xxxxxxx年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□事假□病假□调休□婚假职务替代人□丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□产假□其他员工申请假期1天（含）以下

3、的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明_________事假2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3天（含）以上的需公司总经理审批。部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□事假□病假□调休□婚假职务替代人□丧假说明：请假先填写此表，经审批同

4、意后交人力资源部备案。□产假□其他员工申请假期1天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明_________事假2天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3天（含）以上的需公司总经理审批。部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。二、实行月调休2天制度，每

5、个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。调休前应填写书面申请，经厂长批准后方可休息。三、每月2天休息完再请事假者，一天扣二天工资，取消满勤奖。请病假一天扣当天工资，取消满勤奖。四、1、丧假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。2、婚嫁：员工结婚享受七天假期。3、婚、丧假期间，员工享受工资，但不享受满勤奖。五、法定节日休息由公司统一安排休息。福颍门厂第五篇：关于公司行政员工调休制度的通知贵州璐源瑞德置业有限公司综合字[2014]17号关于公司行政员工调休制度的通知公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政

6、员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。三、外省行政员工的调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休(6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字

7、后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴2014元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。以上通知从2014年8月1日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！贵州璐源瑞德置业有限公司2014年7月28日好给各位推荐其他精彩范文：员工病假、事假、调休规定员工考勤、请假、调休规定员工请假条范本员工请假条格式范本员