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时间：2022-05-09
《科级干部述廉述职述德报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、科级干部述廉述职述德报告＊＊镇党委书记、人大主席唐文宁自2021年8月任＊＊镇党委书记以来，在中央和省、市、县委的正确领导下，时刻牢记组织的重托和群众的期望，坚持为民、务实、清廉，团结带领党政班子，开拓进取、真抓实干，取得了经济社会发展的新成绩。一、始终保持思想上清醒、政治上坚定。深入学习科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导工作、引领实践。坚决贯彻中央和省、市、县委的一系列重大战略思想和决策部署，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委
2、保持一致，特别是在重大原则问题上，立场坚定、旗帜鲜明，确保了中央和省、市、县委的决策部署在＊＊镇不折不扣地贯彻落实，使＊＊镇各项工作始终保持着正确的方向前进。二、牢记使命，认真履行岗位职责。时刻牢记组织的重托和肩负的使命，不断强化大局意识、发展意识，注重抓大事、谋全局，抓重点、谋长远，恪尽职守、扎实工作，各项工作实现了新突破。（一）坚持以改革创新精神加强党的建设。坚持把党的建设摆在突出位置来抓，深入开展创新争优和“固基础、创先进、保稳定、促发展”主题实践活动，不断增强各级党组织的创造力、-1-第15页共15页
3、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。凝聚力和战斗力，为各项事业的健康快速发展提供了坚强的组织保障。一是健全制度，凝聚合力，切实加强党委自身建设。建立党建工作例会制度。结合学习型党组织创建活动，每周召开一次党委会，带领大家专题研究基层组织建设中的新情况、新问题，分析原因，明确办法，专人落实，形成了团结一致促党建，协调联动抓落实的良好局面。建立党建工作目标管理制度。细化量化、层层分解党建工作任务，镇党委与各支部签订了党建目标责任状，建立一季
4、度一考核促动机制，进一步激发村干部创先争优的干劲和热情。建立领导干部联系点制度。实行党委成员包社区、机关干部包村，把党建工作与其他工作一起落实，明确任务，责任到人，切实解决各社区、村的困难和问题。二是配强班子，夯实基础，不断强化村级组织建设。强化阵地建设，让村党支部有服务群众的场所。筹资30余万元，重点提升＊＊村等13个软硬件不达标的活动场所，行政村全部接入“齐鲁先锋”客户端。2021年1月，我镇代表全县接受了省远教中心的检查，得到上级领导好评。加强制度建设，让村党支部各项活动有章可循。严格程序，成立1个社区
5、党委、10个社区党总支、121个行政村党支部，认真落实“三会一课”、“一会四制”等制度。提高村级
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