（精选）就业工作调研报告x

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1、就业工作调研报告为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。　　一、调研工作组及人员组成　　为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：　　组长：　　副组长：　　成员：　　毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。　　二、调研目的　　了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。　　三、调研内容　　（一）今年毕业生

2、就业工作总的形势是十分严峻。　　1、20xx【请酌情自行填写】年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx【请酌情自行填写】年相比增加2万；第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。　　2、十一五期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万；　　3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大；　　4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业；　　5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生

3、就业难度增大，人文学院研究生数量有限；　　6、高校毕业生重心下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领；　　7、研究生就业率出现下降的趋势；　　8、近年来待就业毕业生有增加的趋势；　　9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长；　　10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。　　（二）毕业生就业工作存在的主要问题。　　调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我

4、院20xx【请酌情自行填写】届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。毕业生就业工作档案管理较为混乱。毕业生就业工作材料报送不及时。第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。　　（三）毕业生签约状况。20xx【请酌情自行填写】年我院毕业生初次就业率为57.63

5、%，年终就业率为86.