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1、毕业设计毕业设计(论文、作业)题目:物业公司的员工培训问题初探分校(站、点):年级、专业:教育层次:学生姓名:学号:指导教师:完成日期:内容摘要现代竞争的日趋激烈,迫切要求企业提高员工的职业化程度。企业员工培训是有效地进行人力资源管理的关键性环节。众所周知,培训的目的与要求就是根据企业战略发展的需要,帮助员工弥补不足,从而达到岗位的要求而培训所遵循的原则就是投入最小化、收益最大化。物业管理行业,在很多人看来,物业管理是一个低技术、劳动密集型行业,为适应市场经济发展的需要,为提高物业管理行业形象与服务水平,从培训的目的与意义、培训的内容、培训的方式与实施等角度进行了较为深入的分析与阐
2、述。青房物业公司是新企业,对于员工培训问题未真正意识其重要性。本文以青房物业公司员工培训问题作为研究对象,通过简单分析调查过程中取得的成绩和遇到的问题,试图改善企业内员工培训问题的严重性,并最终真正希望对企业有所帮助。第一部分为员工培训的含义及意义。第二部分是青房物业公司员工培训的现状,简单介绍了青房物业员工培训中所存在的问题。第三部分主要是分析造成问题的原因,主要包括三个方面的原因。第四部分是解决企业内问题的措施,一是完善青房物业内部制度,促进培训的有效进行,二是提高员工福利,解决员工后顾之忧,三是严格实行“优胜劣汰”,缩小员工之间的差距。关键词:物业公司员工培训健全机制激励措施
3、AbstractIncreasinglyfiercecompetitioninmodernurgentlyrequiresenterprisestoimprovetheirlevelofprofessionalismofstaff.Employeetrainingiseffectivelyakeypartofhumanresourcemanagement.Asweallknow,thepurposeofthetrainingrequirementisinaccordancewiththecorporatestrategydevelopment,tohelpstaffmeetthes
4、hortfall,soastoachievetherequirementsofjobtrainingintheprinciplesoftheinputsisminimized,maximizereturns.Propertymanagementindustry,intheeyesofmanypeople,propertymanagementisalowtechnology,laborisconcentratedmodelindustry,inordertomeettheneedofdevelopmentofmarketeconomy,inordertoimprovetheprope
5、rtymanagementindustryimageandservicelevel,fromthetrainingpurpose,trainingcontent,trainingwaysandimplementationangleundertookrelativelythoroughanalysiswithelaborate.Qingfangisanewenterprise,forstafftrainingandawarenessoftheimportanceoftheproblemisnotreally.Inthispaper,Qingfangemployeetrainingas
6、aresearchobject,asimpleanalysisoftheinvestigationprocessbytheachievementsandproblemsencounteredintryingtoimproveemployeetrainingwithintheenterpriseseriousnessoftheproblemand,ultimately,reallywanttohelptheenterprise.Thefirstpartofthemeaningandsignificanceofstafftraining.Thesecondpartisthetraini
7、ngstatusofcompanyemployeesQingfang,abriefintroductionQingfangtrainingcompanyemployeestheproblems.Thethirdistoanalyzesomeofthemajorcauseoftheproblem,themainthreereasons.Thefourthpartisthemeasurestosolvetheproblemwithintheenterprise,onepe