卫生局科学发展观调研报告

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1、卫生局科学发展观调研报告一、医疗卫生事业发展情况   目前,全区卫生系统共有医疗卫生机构39家。其中,医疗单位31家,包括二级医院2家,一级医院29家;专科医院1所,预防保健机构3家。此外,还有天津武清卫生学校、武清区血站、卫生局印刷厂、武清区卫生监督所。截止XX年,全系统固定资产总值达2.54亿元。开放病床1605张,形成微创和中医两大特色。卫生服务体系形成区、乡村三级卫生服务网络。到XX年底,全系统在职职工2720人,卫生专业技术人员2174人,其中中高级职称810人。 二、农村医疗卫生事业发展中存在的问题   随着经济社会的发展,我区卫生工作也有

2、了很大的进步,但就发展方面来看仍存在着不少问题,主要有:   一是卫生发展资金不足。目前,全区20所卫生院和撤乡并镇前的双树卫生院、大沙河卫生院、聂庄子卫生院、北蔡村卫生院、后巷卫生院,其经费由乡镇财政拨付。截至今年上半年,累计拖欠医疗经费389.93万元。其中大孟庄镇、大碱厂镇、下伍旗镇累计拖欠经费均达到70万元以上,今年上半年卫生院医疗经费拖欠总计29.35万元。由于严重拖欠医疗经费,直接造成卫生院职工工资普遍偏低,导致无法引吸高素质医疗人才,间接造成卫生院服务质量和能力水平提不上去,业务开展不畅,从而形成“恶性循环”。调查显示,今年1至9月份卫生

3、院业务总收入4207.79万元,较去年同期有了较大幅度的提高,年度结余均呈现盈余状态。但是,由于购置设备及偿还陈年旧帐等原因,仍有12所卫生院流动资金结余呈现负数。由此看出,政府不加大投入力度,卫生院要发展光靠自身力量举步维艰。   二是乡镇卫生院技术力量薄弱。随着新农合工作的实施,乡镇卫生院业务量特别是住院率大幅度上升,呈现出医疗技术力量明显不足。据统计,785名职工中,本科学历50人,占6.4%;大专245人,占31.2%;中专415人,占59.5%;高中及高中以下人员75人,占9.6%。从职称上看,高级职称2人,中级职称144人,初级职称450人

4、,分别占卫生技术人员总数的0.2%,20.7%和64.6%,中高级卫生技术人员缺乏,高层次、高素质人员明显不足,医疗质量难以保证,很难吸引更多的病人就诊,因而绝大部分卫生院存在以药养医问题。自乡镇卫生院体制改革后,老专业技术人员提前离开岗位,如今妇科、儿科医生严重缺乏,再加上由于资金短缺,卫生院无力安排医务人员参加进修或接受再教育,使医务人员失去知识更新的机会,造成知识老化问题十分突出。   三是缺乏特色专科,竞争能力不足。由于卫生院设备陈旧,技术力量业务水平一般化,缺乏特色专科,为群众提供服务的项目手段不能明显优于乡村医生和个体开业医生,且乡村医生凭

5、借其身居村民之中的“地利”条件和灵活、方便、人员少、消耗低、积极性高等特点,使卫生院竞争能力不足,形成“小病找村医,大病送医院”的格局。   四是部分卫生院存在管理水平不高问题。据调查,全区大部分卫生院院长都是从临床医务人员中选拔出来的,未接受管理知识培训,不熟悉管理工作,经营理念和办法缺乏,难以调动职工积极性。管理机制滞后,很难适应新形势的需要,医疗服务运行过程中也存在很大的安全隐患。   五是“重医轻防”问题。长期以来,乡镇卫生院的“重医轻防”现象非常严重。目前乡镇卫生院防保人员不仅数量过少,而且质量低下,使得乡镇卫生院防保工作的效果大打折扣。提供

6、公共卫生服务本应是乡镇卫生院工作的重心,但是由于现行体制的原因,使得原本在功能上相互协作、相互配合的县、乡、村三级卫生机构逐渐转为全面竞争的关系。在这种情况下,由于公共卫生服务无法带来明显收益,故被逐渐弱化,导致乡镇卫生“重医轻防”现象愈演愈烈。   作为“夹心层”的乡镇卫生院,在医疗领域,其便利性和服务价格不及村卫生室,在服务质量上又难以与城区医院匹敌,在竞争中逐渐落入下风。近年来,随着政府对农村卫生工作重视程度的不断提高,一些惠及乡镇卫生院的政策相继出台,改善了乡镇卫生院的硬件设施,“新农合”在报销方面向乡镇卫生院倾斜,另外,“十八项公共卫生工作”

7、的开展也为其带来了发展的契机。然而,这些政策仅仅只是“救活”乡镇卫生院,使他们能维持正常运转,没有在乡镇卫生院回归其本来定位上做出实质性贡献,大多数乡镇卫生院仍然行进在“重医轻防”的老路上。 三、医疗卫生事业今后发展的思路   如何适应新形势的发展和新体制变化,加强乡镇卫生院建设和村级医疗机构管理,我们的建议和设想是:   一是充分认识发展壮大卫生院力量的意义和作用,明确功能定位。建立和完善区、乡、村农村三级卫生服务网络,是政府的重要责任。在这三级卫生服务网络中,乡镇卫生院是“枢纽”。它以公共卫生为主,综合提供预防、保健和基本医疗服务,并承担辖区内公共

8、卫生管理职能。多年以来,由于人们对乡镇卫生院功能定位认识偏差,甚至把它当作生产性企业来运营,以

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