县林业局副局长三感教育动员大会讲话稿

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1、县林业局副局长三感教育动员大会讲话稿县林业局副局长三感教育动员大会上的讲话 同志们： 　　最近，省、市林业系统中陆续开展增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”的“三感”教育活动，这是省、市加强干部职工队伍建设，贯彻落实《绿色湖南建设纲要》而采取的重大举措。今天我局组织召开全县林业系统“三感”教育动员大会。会议的主要任务是贯彻落实省、市会议精神，部署安排全局“三感”教育活动，着力培育广大干部职工平和理性进取的为政心态，提升干部队伍的精神风貌，树立林业行业形象，集中思想，集中力量，集中智慧，加快

2、绥宁林业发展。刚才，何庭贵同志宣读了绥宁县林业系统开展“三感”教育活动实施方案，等会，侯玉德局长还将作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，根据局“三感”教育领导小组的安排，我先讲以下意见。 　　一、充分认识开展“三感”教育的重要性和紧迫性 　　今年以来，我局召开了机关作风建设大会，先后制定下发《关于加强机关后勤及干部职工请销假等管理的补充规定》、《关于加强机关作风建设的规定》和《关于机关收费任务及上班考勤相关工作的会议纪要》等文件，就公务接待、车辆管理、机关收费任务、公费出差、上班考勤、请

3、销假制度等方面提出了严格要求，积极倡导廉洁自律，禁止奢侈浪费之风，在确保重点工程和生产项目资金支出的前提下，严格控制非生产性开支。积极倡导团结协作及勇于担当之风，在工作中增强大局意识，确保完成了上半年各项工作目标任务。同时，按照市、县安排要求，通过“知足感恩、爱岗敬业”“扪心三问”等教育活动，不断提高干部职工的思想素质和执行力。但当前干部职工在工作中个人使命不足、责任心不强、荣誉感不足的问题，都在一定程度上有所表现。究其原因，主要体现在三个方面：一是缺乏历史使命感。少数同志抱着做一天和尚撞一天钟

4、的心态得过且过，少数同志对时代赋予我们今天的发展使命认识不足，做事的激情和动力有所欠缺，没有远大的人生目标和长远追求。二是缺乏工作责任感。部分同志意识不到自身岗位所对应的工作责任，缺乏承担责任的勇气，工作缺少主动性和创造性，下乡检查督促工作少了，领导不做安排就不动，敷衍了事。有的甚至因为不负责任，致使一些本可顺利解决的问题长期得不到解决。三是缺乏集体荣誉感。部分同志缺乏主人翁意识和团队精神，对林业的形象漠不关心，对集体的荣誉置身事外，对同事的冷暖形同陌路，只享受团队带来的利益，不管团队的兴衰。为

5、此，在全局开展“三感”教育活动，具有十分重要的意义。 　　开展“三感”教育，有利于林业事业长盛不衰。现在，国家、省、市高度关注林业、县里也特别重视林业、群众热盼加强林业，林业在经济社会中发挥着越来越重要作用。从国家层面来看，胡锦涛主席近年连续两次向国际社会郑重承诺我国森林面积、森林蓄积量要实现“双增”；从省来看，省委、省政府提出建设绿色湖南，出台了《绿色湖南建设纲要》，赋予了林业部门牵头建设绿色湖南的重要使命。从市来看，市委、市政府高度重视生态建设，提出了创建国家森林城市，建设绿色邵阳，打造湘西

6、南生态屏障的战略决策。特别是武陵山片区扶贫开发、三边从我县来看，提出生态立县战略、创建省级卫生文明城市、加强生态保护等都赋予了林业部门重任。同时，乡镇林业站下放后林业发展中的新矛盾、新问题和不稳定因素不断出现，出对我们提出新的要求。今天，我们提历史使命感、工作责任感和集体荣誉感，目的就是以对历史、对未来负责的态度，准确把握方向，研判新形势，完成新任务，使我们的事业长盛不衰。 　　开展“三感”教育，有利于单位生存发展。现在，许多部门为做大做强都在出手“攻城圈地”，抢占制高点，扩大话语权。有些部门甚

7、至已经将手伸向了我们的领地，开始在自然保护区的审批、林地审批监管、森林公园建设管理上打主意。如果我们麻木不仁、自我陶醉，林业利益将会不断遭到蚕食鲸吞，我们有可能会边缘化，到时林业部门就可能沦落到每年看管几株茅草、保护几条野蛇、栽种几棵小树的困境。在各县林业部门之间，竞相发展、争资金引项目的竞争空前激烈。这些都提醒我们，竞争如逆水行舟，不进则退。我们必须审时度势、趋利避害。开展“三感”教育，有助于我们在竞争中赢得主动，有利于单位生存发展。 　　开展“三感”教育，有利于个人全面进步。近年来，我们不断

8、加强系统干部作风，出台了相关的系列文件措施，推动了我县林业系统精神文明建设，丰富了行业精神文明建设内容，对促进全县林业发展发挥了重要的作用。但是，我们还明显地感觉到，由于我们部分干部职工缺乏一定的追求，缺少一定的担当，存在注重实利、不讲奉献、只图回报的不良风气，一心只想从自己的团队中得提拔、求利益，却从不关心这个团队的形象好坏，对维护和支撑这个团队表现得无动于衷。有学者把这种现象称之为“亚忠诚”。亚忠诚犹如人体的亚健康现象，概括其特征主要表现在：一是对讲政治、顾大局，口头上叫得响，心底却认同不够