县民政局xx年上半年纠风工作总结

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1、县民政局XX年上半年纠风工作总结县民政局XX年上半年纠风工作总结 　　XX年，按照盐监通〔XX〕4号文件《关于上报纠风工作、行政问责、政务公开半年工作总结的通知》要求，现将我局XX上半年纠风工作情况总结如下： 一、认真贯彻落实中央省市文件精神 建立健全组织领导机构 　　年初我局召开会议，认真研究、分析行风建设工作的现状，调整和充实以局长为组长，分管副局长为副组长，各股负责人为成员的行风建设工作领导组，领导组下设办公室，紧紧围绕落实科学发展观和构建和谐社会，切实解决损坏群众切身利益的突出问题，坚决维护人民群众的根本利益，确定了专人负责行风建设工作，制定工作目标。局党组每次行政例会都有关于行风建设

2、工作的内容，把行风建设和纠风工作同部门业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 加强制度建设，规范机关工作行为 　　加强行风建设，做好纠风工作，关键在于制度建设和严格管理。我局结合实际，建立和完善局机关的《财务审批》、《机关作风建设》、《学习》、《错案追究》、《责任首问》等32个制度，强化工作责任，细化工作职责，公开机关的办事程序，做到机关事务管理有章可循，凡事按制度操作，用制度规范机关的内部管理，用制度规范党员干部的行政行为。一是严格机关财务管理。每项经济业务的处理，必须有经办人、会计签字后，领导才能签字报销，有效地防止个人违纪行为的发生。二是严格机关考勤制度。干部职工必须按时上下班

3、，请假两天以内的，经分管领导审批；两天以上的经局长审批，机关各股室看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。三是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。配置好机关人员，调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。四是坚持自查、自纠制度。充分发挥党支部的监督作用，通过领导督查、群众互查、个人自查的形式，促进行风建设和纠风工作健康发展。 加强机关干部职工思想政治教育 　　局党组确定每月的最后一个星期五下午为全体干部职工学习日。一是坚持行风建设工作与党支部、党风廉政建设、精神文明建设工作相结合，教育单位职工及其家庭成员树立科学、文明、健康的生活和工作方式。坚持对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义

4、思想教育，组织学习《公民道德建设纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，教育干部职工遵纪守法，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，深怀爱民之心，恪守为民之责，踏踏实实为民工作，认认真真为民服务，实实在在为民解忧。二是领导带头。要求干部、职工做到的，领导首先做到；要求干部、职工不做的，领导首先不做，工作讲团结、讲党性，遵纪守法，照章办事。要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位，要像关心自己的家人一样关心单位的职工，要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位。三是教育干部职工用信心干好民政工作，用爱心扶助弱势群体，用贴心关注优抚对象。对重点解决的问题，严禁出现“吃、拿、卡、要、报、借”和门难进、脸难看

5、、话难听、事难办的衙门作风，切实改进机关工作作风。 从小事做起，树立窗口单位良好形象 　　机关各股所室以提高服务水平为目的，以服务群众作为全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对来机关办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次；为办事人员提供“三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指股室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。为方便办事人员，我局把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，各股所室购买备用纸杯，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶。一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相敬，一颗诚心相待，一句好

6、话相送。尽管所做的事很小，但拉近了机关与办事人员的距离，进一步密切了党群、政群关系。 坚持行风评议制度，广泛征求意见 　　广泛征求意见，倾听群众呼声，是做好行风建设和纠风工作的基础。根据《民政基层单位民主评议行风实施办法》和《云南省民政基层单位民主评议行风实施细则》。一是聘请人大代表、政协委员、离退休干部、社区干部等8人做我局的行风评议监督员，主动接受人大、政协、审计及社会各界的执法监督和工作监督。二是对婚姻登记、城镇低保、农村低保、救灾救济、社会事务等窗口行业进行行风评议。三是召开座谈会，广泛听取和收集社会各界及广大群众对行风建设的意见和建议，共收到意见和建议30条。针对存在的问题，认真分析

7、研究，查找薄弱环节，及时落实改进措施。 发挥部门职能作用，切实解决民生问题 　　服务百姓、为民解难是民政日常工作的一项重要内容。我局把行风建设工作与日常工作有机地结合起来，发挥民政桥梁作用，为群众多办事、办实事、办好事，排忧解难，坚决纠正和查处各种损坏农民合法权益、侵害农民切身利益的违纪违法行为。并实行责任追究。对涉及农民负担的来信、来访、来电都进行了认真办理，给当事人明确的答复。农民反映属实的，