县级人事人才和劳动社会保障工作十二五规划

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1、县级人事人才和劳动社会保障工作十二五规划　　**县人事人才和劳动社会保障工作“十二五”规划 **县人事和劳动社会保障局 　　为进一步推进全县人事人才和劳动社会保障工作的全面协调可持续发展，更好地发挥人事人才和劳动社会保障工作在全县经济和社会发展中的作用，促进我县经济社会又好又快发展，加快推进构建和谐**进程，实现全面建设小康**的宏伟目标。根据《**县发展和改革局关于报送“十二五”规划基本思路和重大项目的通知》，特制订《**县人事人才和劳动社会保障工作“十二五”规划》，对“十二五”时期人才的引进、开发、利用，扩大就业、健全社会保障体系、调

2、节劳动关系、维护劳动者权益等劳动保障工作作出部署。 一、“十一五”规划的主要成绩及基本经验 主要成绩 　　“十一五”期间，我县在建立和完善适应社会主义市场经济要求的人事人才和劳动社会保障制度方面进行了积极的探索，人事人才和劳动社会保障工作取得了明显成绩，为促进经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。 　　一是加强了党政人才、专业技术人才、经营管理人才及农村实用技能人才队伍建设，建立了规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的崭新局面，为建设小康**提供体制和人才智力支持；二是就业再就业取得明显成效；三是社会保

3、障事业取得长足发展；四是职业培训取得较大进展；五是劳动关系调整机制日趋完善；六是劳动保障执法和劳动者权益保护力度进一步加大。 基本经验 　　“十一五”时期人事人才和劳动社会保障事业的快速发展，为“十二五”时期人事人才和劳动社会保障事业再上台阶奠定了良好的基础，也为今后的工作积累了有益的经验。 　　一是县委、县政府的高度重视，是推进人事人才和劳动社会保障工作全面协调可持续发展的根本保证；二是全面落实科学发展观，是做好人事人才和劳动社会保障工作的重要指针；三是维护劳动者的根本利益，是做好人事人才和劳动社会保障工作的出发点和落脚点；四是坚持依法

4、行政，是做好人事人才和劳动社会保障工作的有力保障；五是加强基础能力建设，是做好人事人才和劳动社会保障工作的必要条件。 二、“十二五”发展规划 指导思想 　　“十二五”期间，全县劳动和人事人才和劳动社会社会保障工作的发展要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关注民生，改善民生，着眼于全县经济和社会发展全局，从维护劳动者切身利益入手，将人事人才和劳动社会保障工作纳入法制化、科学化轨道，树立和落实科学的发展观和人才观，使人才发展与国民经济和社会发展相适应，促进人才事业与经济社会协调发展，逐步形成扩大就

5、业与改善劳动关系、完善社会保障体系有机联系和相互促进的劳动社会保障工作新机制，为构建和谐社会、实现全面建设小康**的奋斗目标作出新的贡献。 基本原则 　　1、坚持党管人才原则，坚持为经济建设服务的原则，坚持以人为本的原则，坚持科学分类适才适用的原则，着力做好人事人才工作。 　　2、坚持以人为本，切实维护劳动者合法权益，着力做好劳动社会保障工作。 　　3、坚持统筹兼顾，促进协调发展；坚持深化改革，创新工作机制。 发展目标 　　“十二五”期间，全县人事人才和劳动社会保障工作的主要目标是：通过拓宽人才来源渠道，加大干部人事制度和人才管理体制改革

6、力度，建立健全有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的长效机制，积极培育人才市场体系，不断优化人才成长的环境，使我县人才总量有较大增加，人才结构有较大改善，人才队伍的整体素质有明显提高，基本解决县域经济社会发展中的人才瓶颈制约。建立健全与经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，逐步实现就业比较充分，收入分配比较合理，劳动关系基本和谐稳定，社会保障体系比较完善，管理服务规范高效的发展目标。 　　1、人才总量逐年增长，结构、分布日趋合理。到“十二五”末，全县人才总量及具有本科以上学历或高级职称的高层次人才将达到一定数量，各类人才占社

7、会总人口比例达到5％左右；全县党政人才、经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、农村实用人才均有所增长。产业间、地区间、城乡间，一、二、三产业的人才分布趋于合理，与我县经济社会发展相协调。党政人才文化程度全部达到大学专科以上学历，硕士研究生以上学历在各层次党政人才中都占有一定比例，专业结构基本适应岗位要求，懂经济、法律、信息化与电子政务的干部比例有明显提高。专业技术人员中具有高级、中级和初级职称，企业经营管理人才中具有本科以上学历或高级职称的达到一定数量。农村实用人才进一步适应建设社会主义新农村需要，带头致富的能力和科技示范作用得到进一步

8、增强。 　　2、就业持续增长。把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，在重点解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题的同时，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力