在领导干部交流任职谈话会上的讲话

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1、在领导干部交流任职谈话会上的讲话在领导干部交流任职谈话会上的讲话同志们： 　　根据领导班子配备需要，按照领导干部任职的有关规定，县委对部分领导干部进行了调整交流。今天，县委又专门召开座谈会，把这次交流任职的领导干部召集在一起，主要目的就是向大家通报这次干部交流的原则和情况，同时，向同志们提一些新的希望和要求，以便大家到新的工作岗位尽快地转变角色，更好地履职尽责。前面，**部长通报了这次干部交流情况，县委、人大、政府、政协相关领导也给大家提出了希望和要求，请同志们准确把握，深刻领会，将这些希望和要求落

2、实到新的工作岗位中去，转化为推进重建发展的思想动力。在此，我送大家一句话，让我们共勉，那就是“不畏浮云遮望眼”。 　　这次领导干部交流面宽量大，涉及人员较多，难免一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、影响较大的单位工作。但是，在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。县委本着保护干部、关心干部的原则，对大家进行适当交流调整。同时，好单位的职务是有限的，不可能满足每一

3、个人的意愿，正如人的五根手指头各有长短、各有其责。这次交流主要有三种情况，有的是从较大的单位交流到较小的单位，有的是从管经济的单位交流到管社会事务的单位，有的是在条件差不多的单位进行交流。因此，同志们难免会产生三种心态：失落感、优越感、无谓感。 　　下面，我就针对这三种心态，与大家交流一些意见。 一、力戒失落感，增强责任感 　　从好单位到一般的单位任职，总会有一些人难免产生一种失落感。短时间内有这种心态和情绪是很正常的，也是可以理解的，但不可长期萎靡不振、情绪低落。“铁打的衙门、流水的官”，希望大家

4、要以一种平和的心态来对待。虽然我们的职能变了，环境变了，甚至职务变了，但我们作为领导干部的责任没有变，作为一个共产党员的信念不能变，为人民服务的宗旨观念不能变，仍然要履职尽责、努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 　　一要坦然面对不气馁。人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼。毛泽东同志曾经说过：“我们的一切工作干部，不论职位高低

5、，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。 　　二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥

6、有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。 　　三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。 二、力戒优越感，增强危机感 　　职位有高低，当官有大小，但这绝不是炫耀的

7、资本，更不是身价的标志。在座的部分同志原来所工作的单位也许条件不是很好，位置不是很显赫，通过这次交流，到了较好的单位任职，但不能因为有这种优越感而安于现状、不思进取，高高在上、无所顾忌。这样的心态是很危险的，很容易在安于现状中放纵自己，迷失方向，越走越远。大家一定要力戒优越感，增强危机感，继续发扬良好作风，保持良好势头，牢固树立不进则退、慢进则滑的危机意识，时刻警醒自己，牢牢把住自己。 　　一要志存高远谋其事。领导职位对于个人来讲，只是一个平台，只是一个让自己能够更好地施展才华、干事创业的平台。目前

8、，大家虽然有了一个较好的工作环境，但如果一味的孤芳自赏，一味的安于现状，就很可能在碌碌无为中丧失机会、无所作为。希望大家要有志存高远的不懈追求和勇攀高峰的远大报负，既务求实效抓好当前工作，又主动超前谋划长远事业，真正做到在其位负其责，尽其力谋其事，昂扬锐气、勇往直前。 　　二要真抓实干司其职。实干兴邦，空谈误国。我们的事业关键在干部，根本靠实干。作为党员领导干部，克服优越感，增强危机感，最根本的就是要尽职尽责、真抓实干，把全部精力用在抓发展、抓服务、抓落实上。希望大家