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时间:2022-03-07
《2021销售主管个人年度述职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2021销售主管个人年度述职报告时光如电一般的飞驰,旧的一年的大门即将关闭,即使过去一年工作不尽如人意,但我们仍然要全面地分析和总结销售主管工作,一年就是一个阶梯,下面是我整理的20__(请自填)销售主管个人年度述职报告,希望能够帮助到大家。20__(请自填)销售主管个人年度述职报告1尊敬个各位领导,各位销售部门的同事:大家好,在20__年度,为了更好的完成业绩,带领好团队工作,lisa特此做以下述职报告。我是__,属于半个空降兵,从教学主管,半空落下成为销售主管,在20__年末,我的头衔是“代理
2、销售主管”,从20__年正式成为“销售主管”。客观的说,在销售能力方面,我比不上__、__这两位程顾问,因为她们在销售部门工作的年限,收获的经验,包括各项销售能力都比我强,但是不论如何,既然在20__年,我是销售主管,那么我就要肩负起主管的责任,用尽一切方法完成销售团队业绩指标,但是与此同时,我也给我的销售团队提出以下要求:1、销售团队永远是以销售业绩,数字为最终导向,请记住:在工作方面,如果要和销售主管谈条,对销售主管的工作有质疑,或者要和销售主管开展辩论赛,请先问自己一个问题:我今天签单了吗?
3、完成自己的销售指标了吗?如果完成,,谈什么都没问题,但是如果没有完成,那么请闭嘴,问也不要问。2、销售团队里,比较的永远都是:谁是这一周的TpSales,谁是这一月的TpSales,不比较谁最会和别人开辩论赛,谁的脾气大,谁的心眼多,谁整天最会勾心斗角,如果谁是这样的人,那么我觉得,我所管理的销售团队是不需要这样的人的。做一个好的销售人员,永远记得:眼珠子朝里转。3、销售团队是一个需要良性竞争的团队,不要去问类似于公平不公平这样的问题,这个社会本就是不公平的,在销售业绩面前更是如此,没有像小时候在
4、幼儿园:排排坐,吃果果,你一个,我一个,再给东东留一个的说法,你想要就去争取,没有谁会留一个给你,就像每周的“alin、allin”一样,都是需要去争取的。4、要想成为一个好的销售,必须牢记住:简单、听话、做事。简单是为了心无旁骛的做业绩,不把心思用在与业绩无关的事情上,不要再去关心别人怎样怎样,亲爱的,这都和自己没关系,别人出了业绩,提成自己拿,不会分给你,别人业绩不达标,没提成拿,你也不会分给他,充其量你只会同情,对吗?所以,简简单单做事,简简单单做人。听话是因为,你要相信既然是你的领导,那么
5、他肯定是有优于你的地方的,那么他的想法,他的建议肯定是要比你想的更全面的,那么在你还不是主管的时候,认真去执行就好了,[]当然销售主管也需要听下面销售人员的声音,尽最大努力确保主管在工作方面的建议、方法是经过深思熟虑的,是正确的。做事,大家都知道天上不会掉
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